Ein Arbeitsplatz mit sehr besonderem Charakter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die nicht existente Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters,
- Keine erkennbare Corporate Personality,
- Mitarbeiter ist oft nur 'Mittel zum Zweck'
- Personalführung ist nicht bzw. nur sporadisch gegeben
Verbesserungsvorschläge
Substanzieller Weiterbildungsbedarf bei Führungspersonal
Interne Unternehmenspolitik überdenken
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitermotivation ist der Firma ein Fremdwort bzw. wird als unnütz erachtet. Einzige Ausnahme: man darf u.U.(!) kostenlos ins Kino.
Mitarbeiterüberwachung wird nicht nur per EDV stets durchgeführt, sondern auch durch 'besondere Mitarbeiter' und sog. Mysteryshopper. Leider hat man vom ersten Tag an das Gefühl unter Generalverdacht zu stehen und selbst bei überdurchschnittlichem Engagement nie eine vertrauensvolle Basis erreichen zu können. Schade!
Kommunikation
Kommunikation seitens der Führung existiert nur auf 2 Levels: Bekanntgabe des Dienstplans und rüde, mannigfaltige Kritik.
Hinweise zum aktuellen Arbeitsumfeld etc., sucht man vergebens. Selber informieren (bestenfalls außerdienstlich!) oder die evtl. Konsequenzen ertragen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist notwendigerweise vorhanden, nimmt aber leider analog zur Arbeitsmoral ab.
Work-Life-Balance
Urlaub im Weihnachtszeitraum wird nur durch den Betr.Rat verwirklicht. Sonst sehr flexible (wöchentliche) Dienstplangestaltung.
Überschüssiger Urlaub am Jahresende wird gerne ohne Rücksprache einfach ausgezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Krisenmanagement ist de facto nicht vorhanden. Zielsetzung ist oftmals konfus und nicht klar definiert, da Mitarbeiter nicht als Kollegen, sondern nur als notwendiges Übel betrachtet werden. Unternehmensführung geht anders.
Interessante Aufgaben
Man putzt, kassiert oder verkauft Popcorn & Getränke, somit ist es ziemlich monoton. Die Arbeitsbelastung variiert teils stark zwischen Langeweile und "Ausnahmezustand".
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei der großen "Kino-Karriere" ist meistens vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden in den letzten Jahren gar nicht eingestellt und die vorhandenen 'alten Hasen' werden bis zum Renteneintritt getragen. Unternehmensstruktur ist eher 'Anfang 20'.
Arbeitsbedingungen
Technische Anlagen sind sehr marode und werden nur bei Bedarf (=Ausfall) gewartet. Geräuschpegel ist normal bis lauter. Die Lüftung ist unterdimensioniert, wodurch meist eine stickige Arbeitsumgebung existiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der "ecological footprint" erstrahlt durch erhöhte Entsorgungsentgelte wieder in sattem Grünton ;D
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 01.01.2015 Mindestlohn. Kein Angebot von Sozialleistungen. Verspätete/Unvollständige Auszahlung von Gehältern/Löhnen keine Seltenheit.
Image
Das eher desaströse Image wird, dank der sozialen Medien und einschlägiger Bewertungsplattformen sehr treffend gezeichnet. Unzufriedenheit seitens der Gäste, ist inzwischen trauriger Arbeitsalltag.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden gemäß des erstrittenen richterlichen Urteils durchgeführt, insofern man im Betr.Rat ist ;)