Keine gute Recruiting-Politik
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch fand mit einem Theaterleiter und seinem Assistenten statt. Beide waren sehr nett und es gab auch keine altmodischen Psychofragen. Dann wurde ich zu einem zweiten Gespräch mit einem Theaterleiter und dem Area Manager eingeladen, welches auch sehr nett war. Die Fragen waren fast identisch.
Von Bewerbungseingang bis zur Absage vergingen fast 3 Monate. Ich kann gut verstehen, dass Bewerbungsprozesse mehrstufig sind, aber das zweite Vorstellungsgespräch hatte den gleichen Inhalt wie das erste und war somit echt überflüssig. Die Absage hatte dann ganze 3 Zeilen.
Im Endeffekt wartet man wirklich sehr lange auf Feedbacks und investiert im Worst-Case sinnlos viel Zeit. Wer davon genug hat, sollte die Gespräche mitnehmen, da sie sehr nett sind. Ich würde mich bei Cinestar aber nicht noch einmal bewerben.