Cinestar Neumünster
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller mit den Arbeitenden umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wurde davon geprägt, wer da war.
Als Servicekraft muss man alle Fehler des Konzerns ausbaden und sich beleidigen lassen.
Kommunikation
Der Dienstplan kam (meistens) mindestens drei Tage vor einer möglichen Schicht, teilweise aber auch noch viel spontaner. Probleme oder Bitten, die kommunziert wurden, wurden einfach ignoriert und vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist der größte Pluspunkt. Natürlich gibt es immer welche, die hinterrücks über einen hergezogen haben, allerdings war es unter den Minijobbern immer entspannt und respektvoll. Man hat Freunde gefunden.
Work-Life-Balance
Rechtliche Grundlagen, wie beispielsweise Ruhezeit zwischen zwei Schichten, wurden nicht beachtet. Es wird erwartet, dass man IMMER arbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen Theaterleiter und wenn absolut nicht geeignet für die Stelle. Bei gewissen EL‘s steht das Ego im Vordergrund und Unwahrheiten werden ins Team getragen, die einem schaden.
Interessante Aufgaben
Immer der selbe Arbeitsablauf.
Gleichberechtigung
Gewisse Leute werden bevorzugt, während sich über andere das Maul zerrissen wird, sexistisch oder menschenfeindlich beleidigt werden und Unwahrheiten erzählt werden. Darüber hinaus wird in das Privatleben eingegriffen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ohne Klimaanlage.
Man muss sich alles selber beibringen, wie beispielsweise das Reinigen der Popcornküche mit verschiedenen Chemikalien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn + 5 Cent. Als Leitung lächerliche 1,70€ mehr.