CineStar

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Gute Arbeitsatmosphäre mit dem Großteil der Kollegschaft, sowohl Vorgesetzte als auch "Gleichgestellte"
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Fairer Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Siehe Verbesserungsvorschläge
- Lohn kommt am 7. Werktag des Monats also bei Monaten mit Feiertagen sehr unterschiedlich (Schuld liegt nicht unbedingt beim Arbeitgeber sondern an der Lohnverteilungsfirma)

Verbesserungsvorschläge

Bei bestimmten Bewerbern oder Angestellten in Probezeit genauer hinschauen, da gefühlr jeder übernommen wird der sich bewirbt, egal wie er sich in der Probezeit verhält.

Image

Kinostandort teilweise veraltet

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem mit wem man arbeitet, größtenteils sehr gut, einige Kollegen arbeiten allerdings sehr wenig

Interessante Aufgaben

(Bereich Service)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Nachtzuschläge, man kann kostenlos Filme schauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Wochenendzuschlag, schlechter Lohn, dafür 365 Tage im Jahr einsatzbereit, auch an Feiertagen und nachts. Wenig Wertschätzung vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Löhne zahlen, mehr Wertschätzung, Teamevents, Personalentwicklung in den Fokus nehmen und halt mehr Benefits.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, es gibt aber leider wenig Wertschätzung, mal gibt es Donuts, das wars. Die Dienstplanung ist nicht immer fair, oftmals haben die gleichen Mitarbeiter am Wochenende frei

Image

Mitarbeiter sind sehr unzufrieden vor allem im Servicebereich. Viele Mitarbeiter sind in der Gewerkschaft Verdi und beteiligen sich an Arbeitskampfmaßnahmen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist ist in diesem Job leider nicht vorhanden. Man ackert an Wochenenden meist durch. Das wurde im Vorstellungsgespräch auch so kommuniziert, es ist aber schwierig wenn Freunde am Wochenende Party machen und man selbst ist Nachos und Popcorn verkaufen. Arbeitszeiten gehen auch mal bis in die Nacht.

Auf Urlaubswünsche geht der Personaler immer ein, das funktioniert, wenn Kollegen und ich Schichtwünsche haben, werden diese auch erfüllt. Aufgrunddessen gutgemeinte 2 Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt einen Manteltarifvertrag sowie ein Entgelttarifvertrag. Allerdings nur für die Positionen als Servicekraft und Ebenenleitung. Die anderen Positionen fallen da nicht rein. Der Lohn ist im Niedriglohnsektor, Führungskräfte erhalten zu wenig Lohn für die Verantwortung, die man trägt. Es werden keine Sozialleistungen angeboten, keine Betriebliche Altersvorsorge, keine vermögenswirksame Leistungen. Es gibt Freikarten fürs Kino, das bringt mir aber nichts für die Rente.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Mehrwegkonzept, ob dies allerdings wirklich nachhaltiger ist aufgrund der aufwändigen auswärtigen Reinigung ist fraglich. Auf fairen Handel wird nicht geachtet bei der Produktauswahl.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war mal besser, durch viel Fluktuation ist dies abgeschwächt. Leider wird nicht ehrlich miteinander umgegangen und "Kollegen" gehen zum Vorgesetzten petzen, um einen eigenen Vorteil rauszuschlagen, statt Probleme direkt anzusprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Kollege, der 25 Jahre hier arbeitet, hat zum Jubiläum einen feuchten Händedruck und einen 20 Euro Amazon Gutschein bekommen, noch Fragen? Loyalität wird hier garnicht gedankt.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem direkten Vorgesetzen habe ich mich immer gut verstanden, der hat nun aber leider gekündigt, mal sehen was nun so auf uns zu kommen wird.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, es wird aktuell renoviert.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft schleppend, oftmals wissen Gäste von Aktionen, die stattfinden oder Filme die starten sollen, bevor wir im Team die Informationen überhaupt aus der Zentrale erhalten. Da ist das Social Media Team meist schneller als die interne Kommunikation. Der Austausch könnte vor Ort durch Personalversammlungen und Meetings deutlich verbessert werden.

Gleichberechtigung

Vorgesetzte sind alles Männer

Interessante Aufgaben

Es sind immer die gleichen Aufgaben, keine Abwechslung halt ein typischer Studentenjob.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war meist fair. Zwischen den Geschlechtern immer. Zudem sehr gute Work-Life-Balance und man hatte super Kollegen. Die Gratistickets waren auch immer super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und manchmal ein Danke wären schön gewesen. Außerdem keine Polos mehr.

Arbeitsatmosphäre

Mit manchen Kollegen war die Schicht umso schöner. Manche waren aber auch einfach mal für eine längere Zeit weg. Über die Kunden könnte man eine komplette Buchreihe schreiben und hätte immer noch nicht alles erzählt…

Work-Life-Balance

Man könnte sich die Pläne so legen wie man es wollte. Als Student, der nur am Wochenende arbeiten konnte, war das immer super und sehr gut umgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen waren super

Vorgesetztenverhalten

Es gab Höhen und Tiefen

Arbeitsbedingungen

Es ist eben der Service

Kommunikation

War meistens ganz gut und ordentlich. Kam aber auch immer darauf an, wer in der Schicht der Ansprechpartner war

Gleichberechtigung

Fand ich immer ausgewogen

Interessante Aufgaben

Man hatte immer etwas nach der Schicht zu berichten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gespräche auf Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Netz bzw WLAN im Haus. Nicht einmal unbedingt für uns Mitarbeiter sondern vor allem für die Kunden. (Wichtig für Onlinetickets o.ä.)

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, wenig Stress

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zwar nur Mindestlohn, aber Zuschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehrwegbecher und wenig Plastik. Aber hier ist immer Verbesserung möglich.

Kollegenzusammenhalt

Mit wem man gut kann umso besser, aber generell gibt es keine Spannungen o.ä.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind schon sehr lange angestellt und werden mit viel Respekt behandelt

Vorgesetztenverhalten

Basierend auf gegenseitigem Respekt ohne Untergeordnetes Gefühl

Arbeitsbedingungen

Auf ausreichend Pausen und Zeit zwischen den Schichten wird geachtet.
Gesundheit steht ebenso an erster Stelle

Gleichberechtigung

Nahezu alle Geschlechter, Religionen und Hautfarben vertreten.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Arbeitsbereiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung, Arbeitsklima, Umgang, fehlender Respekt

Verbesserungsvorschläge

Für die zukünftigen Mitarbeiter würde ich mir wünschen, dass man sich dort ernsthafte Gedanken über das Arbeitsklima macht. Kaum jemand arbeitet in einem "Team" zusammen. Ist man ein starker Charakter und passt sich nicht der Meinung anderer an und findet Dinge suboptimal, hat man schnell seine Chancen verspielt. Keinerlei Roter Faden in Themen, die aufgearbeitet werden müssen und 1000 Baustellen, keiner weiß mehr wo oben und unten ist aber aus der Führung kümmert sich niemand darum.

Image

Selten habe ich mal etwas positives gehört, direkt zum Anfang der Probezeit wurde mir klar gemacht, wie anstrengend es sei, nicht voran zu kommen

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Roter Faden, sei es in der Mitarbeiterführung oder in der Einarbeitung

Kommunikation

Unterirdische Kommunikation, zieht man nicht mit und hat seine eigene Meinung, ist man dort fehl am Platz

Interessante Aufgaben

Das Schiff darf nicht untergehen, mehr muss man hierzu glaube ich nicht erwähnen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immerhin hat er über meine Witze gelacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Respekt, schlechter Ton

Verbesserungsvorschläge

Kündigungen ohne Diskussion annehmen!!!
Respektvoller Umgang mit den Arbeitern!!!
Auf Ton achten!!

Arbeitsatmosphäre

Kollegen waren sehr nett

Image

Der Arbeitgeber hat einen schlechten Ruf in der Gegend

Work-Life-Balance

Meine Wünsche zu Arbeitszeiten wurden nie beachtet und für eine Hochzeit habe ich den Tag nicht freibekommen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Keiner mochte den Arbeitgeber

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Punkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Kino mal komplett überholen für eine bessere und eventuell auch sichere Arbeitsumgebung. Mehr Anreize schaffen das auch mal neue Mitarbeiter länger als 2 Monate bleiben wollen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen aushaltbar

Image

Die Kunden kommen auf uns selber zu und sehen wie das Kino nicht gewartet wird und wir total unterbesetzt sind

Work-Life-Balance

Man Arbeitet dann wenn die Freunde sich zum Feiern treffen oder generell vom arbeiten kommen und Freizeit hätten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohn kommt oft spät und bei einigen MA stimmt der Lohn auch nicht... Generell für Konstanzerverhältnisse unterbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bleibt mal nach einer Vorstellung mit über 50 Gästen im Saal stehen.. Jaa...

Kollegenzusammenhalt

Für eigentlich Alle der einzige Grund da zu bleiben. Allerdings, bei dem Personalmangel merkt man dass mittlerweile fast jeder genommen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Computer müssen mindestens 20 min hoch fahren, Zapfanlagen haben noch nie einwandfrei funktioniert, Popkornwärmer fallen auseinander, Saaltüren gehen einmal im Monat kaputt, Abbuchung der Online-Tickets funktioniert oft nicht, Theken können oft nicht gereinigt werden und die Schränke riechen dementsprechend. Außerdem ist der Gästeaufzug eigentlich immer kaputt. Zusätzlich noch die Flexibilität die man selber mitbringen muss da der Dienstplan nur eine Woche gilt und 3 Tage vor dessen in Kraft treten den Mitarbeitern zugeschickt wird. An Feiertagen und vor allem Weihnachten gibt es für einzelne Mitarbeiter keine wirkliche Planbarkeit für die eigene Familie.
Also unter den Mitarbeiterninnen ist bekannt dass das Kino auseinander fällt! Und sowas bei Mindestlohn.

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Eintönig und auf dauer belastend

Verbesserungsvorschläge

Etwas Wertschätzung wäre nicht schlecht.

Arbeitsatmosphäre

Meist gute Stimmung.

Image

Konzern. Massenabfertigung. Gibt auch sehr schicke Kinos/ Säle. Wer auf massenhaft Cola, Nachos und Marvel steht feiert Cinestar. In vielen Städten Monopol.

Work-Life-Balance

Welche? Es gibt nichtmal Personalwasser oder Kaffee.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung dafür dass man 40 h und mehr durchs Kino rennt und nebenbei noch Büroarbeiten macht. Keine Benefits. Wenigstens gibt es Zuschläge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll. Die Größe der Popcorneimer oder Cola-becher.

Kollegenzusammenhalt

Besonders in den Wochenend- und spät-arbeitenden Teams ist der zusammenhalt gut. Langjährige alltagsblinde Mitarbeiter fallen hier manchmal aus der Reihe.

Umgang mit älteren Kollegen

War ok.

Vorgesetztenverhalten

Leider häufig unprofessionell und inkompetent.

Arbeitsbedingungen

Teilweise katastrophal. Keine gescheiten Arbeitsmittel für die Saalreinigung, defekt e Maschinen. Keine Versorgung in Pausenzeiten mit Wasser oder Kaffee. Keine organisierten Mitarbeiter-Events.

Kommunikation

Auf dem Weg zwischen Zentrale bis zu den Mitarbeitern in den Standorten gehen ca 90% der Informationen verloren. Was nicht bei der Zentrale hängen bleibt stockt bei den Theaterleitern...

Gleichberechtigung

Es gab immer Lieblinge die eine Art Freifahrtschein hatten. Diskriminierung aufgrund von Herkunft oder Geschlecht gab es jedoch nicht.

Interessante Aufgaben

Für mich in den ersten Jahren in der Theaterleitung schon. Aber mit der Zeit wurde es immer das gleiche und neues lässt sich nur schwer etablieren. Für die operativ Arbeitenden Mitarbeiter wohl eher weniger..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung
Den Teamzusammenhalt
Die Arbeit macht einfach Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Betriebsrat
Viel Bürokratie bis zu Veränderungen

Verbesserungsvorschläge

Die Zentrale muss mehr auf die Bedürfnisse der einzelnen Standorte eingehen.
Der Betriebsrat ist eine Katastrophe

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre am Standort selbst war sehr gut. Doch der Konflikt zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat schwelte immer über allem. Ebenso die Gleichgültigkeit der Zentrale in Lübeck den individuellen Standortgegebenheiten gegenüber.

Work-Life-Balance

Es gibt feste Wochenarbeitspläne, doch auf Schichtwünsche wird vorher definitiv eingegangen. Die Arbeitszeiten sind fest und Überstunden werden nicht gemacht. Saisongeschäftsbedingt gibt es im Dezember eine Urlaubssperrre.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut, trotz der hohen Fluktuation da 80% nur als Aushilfen arbeiten. Einzig der Betriebsrat sorgt immer für Unruhe. Vermutlich denken sie sie helfen der Belegschaft, doch meist erzeugen ihre Einwände eher das Gegenteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden auf jeden Fall geschätzt und auch hinsichtlich der Arbeitszeiten besonders beachtet.

Vorgesetztenverhalten

Die Theaterleitung am Standort gibt sich größte Mühe das Beste aus allem zu machen, doch die Zentrale Geschäftsführung in Lübeck zeigt sehr deutlich, dass sie an Standort Problematik nicht interessiert ist. Dementsprechend werden MA bei Problemen nicht mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Kinos lässt zu wünschen übrig und die Mitarbeiter müssen diese teilweise mit Handbürsten komplett reinigen. Da gibt es inzwischen wesentlich fortschrittlichere Möglichkeiten, denen allerdings wieder die Zentrale zustimmen müsste

Kommunikation

Der Arbeitgeber hat die Belegschaft in regelmäßigen Personalversammlungen über Neuerungen aufgeklärt.

Gehalt/Benefits

Als Aushilfe-oder Studentenjob wird durch die Tarifverträge wirklich sehr gut bezahlt. Für Vollzeit MA kann es auf Dauer etwas zu wenig sein. Die Serviceleiter werden definitiv zu gering bezahlt für die Verantwortung die sie tragen, wenn die Theaterleitung abends nicht mehr im Haus ist

Gleichberechtigung

Da gab es keinerlei Probleme

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht besonders schwer und abwechslungsreich, doch durch das tolle Team machen auch diese jedes Mal aufs neue Spaß.