8 von 152 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Werkstudent/in
Score-Details
8 Werkstudent:innen bei CineStar haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten bewertet.
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8 von 152 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 63%
Schlechtester Job bisher den ich hatte.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CineStar (Garbsen) in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selten gibts mal Mitarbeitervorstellungen und Freieintritt bei 100h gesammelten Stunden, das wars aber auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel sodass alles hier nicht reinpassen würde. Ganz klar die Vorgesetzten die einfach den Spaß am Job komplett ruinieren. Das Gebäude ist mehr als nur marode und die TLA lässt sich mal gern sehr lange Zeit, die eigentlichen Dinge im Aufgabenbereich zu erledigen.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten dringend einige Schulungen und Seminare im Bereich Personalführung und Sozialkompetenzen besuchen. Generell das ganze Gebäude und Vorgesetzte einmal kernsanieren. Außerdem ist die Chefetage taub was Verbesserungsvorschläge angeht.
Arbeitsatmosphäre
An sich einfache Arbeit. Nicht besonderes und bei Schichten mit Kollegen die man gut kennt, macht die Arbeit auch Spaß.
Image
Von außen denkt man wow, aber wenn man da arbeitet merkt man wie falsch das Image eigentlich ist.
Work-Life-Balance
Es ist bis auf die Verfügbarkeiten die man selbst festlegt nicht wirklich angenehm da meistens am Wochenende gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, wenn man sich gut bei den Vorgesetzten einschleimt, hat man mal die Möglichkeit, als "Aushilfs-EL" eine Schicht zu bekommen. Danach kommt nichts mehr.
Gehalt/Benefits
Klassischer Mindestlohn-Job. Paar Cent mehr im Studenlohn um dann zu sagen, dass man über dem Mindestlohn bezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, alles wird in einem Müll reingeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark, man lernt viele neue Leute kennen. Hier wird sich untereinander geholfen und supportet.
Umgang mit älteren Kollegen
Herablassend, die Kollegin sei zu langsam und brauche ewig für die Aufgaben, man muss schon realitätsfremd denken um solche Aussagen zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist einfach grauenhaft, es werden nur Fehler bei den Mitarbeitern gesucht und lange ausdiskutiert. Die "TLA" geht sehr gerne oft rauchen, aber wenn MA eine Raucherpause machen wollen, wird genau auf die Zeit geschaut wann man wieder da sein muss. Die Vorgesetzten haben absolut gar keine Kompetenzen im Bereich der Führungsebenen und im Sozialbereich, da sollten die dringend nachgeschult werden. In der Zeit die ich da war, kam kein ehrliches Danke von den Vorgesetzten, wenn einige male nur sarkastische Ausagen, also der Führung fällt es enorm schwer, einmal Danke zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Durch die Technik aus der Steinzeit ist das schon ein Fitnessstudio-Ausgleich. Arbeits-Shirts die nach 5x Tragen schon Löcher bekommen durch die Namensschilder.
Kommunikation
Es gibt einfach keine Kommunikation von den Vorgesetzten, man kriegt es immer durch andere, meistens durch ELs mit.
Gleichberechtigung
Sobald man nicht mehr sympathisch bei der Chefetage ist, bekommt man schlechtere Schichten zugeteilt und ab und zu gab es schikanierende Aufgaben.
Interessante Aufgaben
An sich gewöhnliche Aufgaben die in einem Kino üblich anfallen (Säle sauber machen, Snacks und Getränke verkaufen, Karten verkaufen etc.). Diese werden durch die Arbeitsmittel erst interessant. Ein Wischmop der 3x schon gebrochen ist und nur mit Tesa gefixt wurde, Computer welche extrem lange laden und Bodenroller die alle 2cm durch den klebenden Boden steckenbleiben.
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Als Studentenjob top, als Vollzeitjob Flop
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cinestar in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Den Teamzusammenhalt
Die Arbeit macht einfach Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Betriebsrat
Viel Bürokratie bis zu Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Die Zentrale muss mehr auf die Bedürfnisse der einzelnen Standorte eingehen.
Der Betriebsrat ist eine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre am Standort selbst war sehr gut. Doch der Konflikt zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat schwelte immer über allem. Ebenso die Gleichgültigkeit der Zentrale in Lübeck den individuellen Standortgegebenheiten gegenüber.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Wochenarbeitspläne, doch auf Schichtwünsche wird vorher definitiv eingegangen. Die Arbeitszeiten sind fest und Überstunden werden nicht gemacht. Saisongeschäftsbedingt gibt es im Dezember eine Urlaubssperrre.
Karriere/Weiterbildung
Der Aufstieg zur Teamleitung geht zügig, doch dann ist auch schon Schluss. Die Theaterleitung besteht nur aus 3 Positionen und diese sind langfristig besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut, trotz der hohen Fluktuation da 80% nur als Aushilfen arbeiten. Einzig der Betriebsrat sorgt immer für Unruhe. Vermutlich denken sie sie helfen der Belegschaft, doch meist erzeugen ihre Einwände eher das Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auf jeden Fall geschätzt und auch hinsichtlich der Arbeitszeiten besonders beachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Theaterleitung am Standort gibt sich größte Mühe das Beste aus allem zu machen, doch die Zentrale Geschäftsführung in Lübeck zeigt sehr deutlich, dass sie an Standort Problematik nicht interessiert ist. Dementsprechend werden MA bei Problemen nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Kinos lässt zu wünschen übrig und die Mitarbeiter müssen diese teilweise mit Handbürsten komplett reinigen. Da gibt es inzwischen wesentlich fortschrittlichere Möglichkeiten, denen allerdings wieder die Zentrale zustimmen müsste
Kommunikation
Der Arbeitgeber hat die Belegschaft in regelmäßigen Personalversammlungen über Neuerungen aufgeklärt.
Gehalt/Benefits
Als Aushilfe-oder Studentenjob wird durch die Tarifverträge wirklich sehr gut bezahlt. Für Vollzeit MA kann es auf Dauer etwas zu wenig sein. Die Serviceleiter werden definitiv zu gering bezahlt für die Verantwortung die sie tragen, wenn die Theaterleitung abends nicht mehr im Haus ist
Gleichberechtigung
Da gab es keinerlei Probleme
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht besonders schwer und abwechslungsreich, doch durch das tolle Team machen auch diese jedes Mal aufs neue Spaß.
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Nicht zu empfehlen - Die Mitarbeiter werden ausgenutzt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CineStar Gruppe, CMS Cinema Management Services GmbH & Co. KG in Jena gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wäre ein Anfang, nicht gleich alle Gfb zu entlassen
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Kollegium war eigentlich immer unmotiviert, da die Arbeitsbedingungen unter aller Sau waren. Die Ebenenleiter waren, mit wenigen Ausnahmen, stets unfreundlich und haben nicht gerade für ein angenehmes Arbeitsklima beigetragen.
Work-Life-Balance
Wöchentliche Dienstpläne und oft wird man aufgefordert, einen Dienst zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht richtig getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Servicekräften, die meist Studierende sind, war der Kollegenzusammenhalt echt klasse. Die Kollegen haben die Arbeit erträglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Dazu nur ein Zitat der Leitung: "Wir sind hier sehr sparsam mit Komplimenten, Frau XY"
Kommunikation
Witzigerweise ist es bei Cinestar umgekehrt: Es wird offen kritisiert und gelästert, jedoch hinter dem Rücken gelobt.
Das Handeln und die Kommunikation der Ebenenleitung war meist passiv-aggressiv
Gehalt/Benefits
Ausschließlich Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Das Verkaufen von Tickets oder von Snacks war schon cool. Der Einlass hingegen, wo man die Säle reinigt und die Tickets scannt war sehr uninteressant.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Nebenjob im Studium und die aktuelle Corona Situation.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CineStar-Gruppe in Lübeck gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Keine in der jetzigen Situation.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Sie lassen einen im Stich, man bekommt kein Geld als Student, trotz mehrjähriger Arbeitsjahre im Unternehmen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Keine Freistellung en verlangen, um den Job zu behalten. Einen sicheren Lohn auch für Studenten gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre auch wenn es ein älteres Haus ist, war oft gut bis sehr gut. Am Anfang wurde man nach einer Einarbeitung, am zweiten Tag allein gelassen und musste sich fast alles selbst erklären. Wenn man allerdings nicht mal das Haus richtig kennt und die dazugehörigen Arbeitsaufgaben, ist das kaum möglich alleine zu schaffen. Bei Nachfragen, wurde damit sehr hart umgegangen.
Image
Kino soll Spaß machen, was man immer versucht rüber zu bringen. Jedoch sind die Bedingungen dafür nich vom Arbeitgeber gegeben.
Ein riesiges Unternehmen, die wenig auf Mitarbeiten geben. Diese in einem Fall wie Corona im Stich lassen.
Work-Life-Balance
Man muss immer erreichbar sein. Feiertage und Ferien sind für Studenten ein Muss zur Anwesenheit. Dezember ist komplett freizuhalten. Sobald man einmal nich einspringen kann, ist man gleich wieder unten durch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nix vorhanden, immerhin fallen jeden Tag Mengen an Müll, die Container stopfen an.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Werkstudenten, die in der Mehrheit angestellt und vorallem auch im Service sind, herrschte gutes Klima. Sobald jedoch ein langjähriger Festangestellter etwas zu sagen hat, klang es gleich nach "Chef" bzw. nicht gerade freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Wer stets sehr gut, freundlich, jedoch wird man oft mehr kritisiert als gelobt, auch wenn man gute Arbeit leistet.
Arbeitsbedingungen
Da man immer erreichbar sein muss und das jeden Tag im Jahr, ist es sehr schwierig mal abzuschalten. Urlaub gibt es, wobei 2 Wochen da auch schon zuviel sind.
Kommunikation
Lässt zu Wünschen übrig. Sobald man einen Fehler macht, ist man sofort der Schuldige. Bei positiver Mitarbeit oder keinen Fehlern, bekommt man nich mal eine Dankeschön.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn oder wenige Cent darüber, sind für mich kein geeigneter Lohn für die Arbeit die man leistet.
Aktuelle Corona Situation hat das Unternehmen überrumpelt und man musste sich freistellen lassen, um nich gekündigt zu werden.
Gleichberechtigung
Unter Studenten ja.
Mit Festangestellter gar nicht, da diese mehr bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Keine, außer man macht gerne sauber.
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Ruhige alleinige Arbeit, aber mit der Zeit sehr eintönig
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cinestar in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erklärung des Tagesablaufs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisierte Einsätze der Schichten und Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Absprachen und Organisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz okay.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cinestar in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ganz ok, Chef nervt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CineStar in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht das beste Gehalt, aber tolles Team und gutes Arbeitsklima
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CineStar - Der Filmpalast Konstanz in Konstanz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird CineStar durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. 48 der Bewertenden würden CineStar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich CineStar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.