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CINOGY 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CINOGY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CINOGY
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CINOGY
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Führungsebenen ist sehr gut

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten, solange das Soll erfüllt wird

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme und Anregungen können immer stets angesprochen werden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine entspannte, nette und meist lustige Atmosphäre