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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man jedes Problem ansprechen kann, man auf Augenhöhe miteinander kommuniziert und abwechselnde Tätigkeiten hat.
Ich finde gut, dass die Arbeit in den direkten Teams immer sehr strukturiert ist und immer darauf bedacht ist das bestmögliche rauszuholen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Führungskräfte nicht wirklich geschult werden
Das selten in neue Büromöbel investiert wird
Ich finde nicht gut, dass am Anfang immer viel versprochen wird, was dann nicht eingehalten wird. Natürlich kann man das nicht verallgemeinern bzw. auf alle GF´s beziehen.
Oberste Führungsebene blockiert und ist extrem langsam bei Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Gerade an heißen Tage wäre es schön, wenn es mal ein paar kühle Getränke vom Arbeitgeber geben könnte oder generell die Möglichkeit angeboten werden würde kostenlos Getränke zu bekommen.
Strategie entwickeln, besser und ehrlich kommunizieren und Mitarbeiter motivieren
Offene Kommunikation, Ehrlichkeit
Mehr auf erfahrene Sales Personen eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von CINOGY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir unterstützen uns gegenseitig und es herrscht ein familiäres Klima.
Mitarbeiter machen vieles wett, Kollegenzusammenhalt ist zumeist gut, wenn es nicht durch Abteilungsdenken der Vorgesetzten kaputt gemacht wird
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist gut. Leider wird oft nicht die Wahrheit gesagt und man kann selten zu Fehlern stehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CINOGY ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da ist natürlich immer Luft nach oben
Luft nach oben ist immer
Versprechen hinsichtlich Sonderleistungen zu 100% vergessen...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es könnte mehr angeboten werden
Weiterbildungen gibt es nicht, nur wenn man im Gegenzug auf Bonus verzichtet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CINOGY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet CINOGY besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CINOGY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CINOGY als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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CINOGY
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CINOGY
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