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Cintellic GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Cintellic GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,16
Vorgesetztenverhalten
3,98
Kollegenzusammenhalt
4,53
Interessante Aufgaben
3,80
Kommunikation
4,00
Arbeitsbedingungen
3,81
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,55
Work-Life-Balance
3,53

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,48
Umgang mit Kollegen 45+
3,93
Karriere / Weiterbildung
3,86
Gehalt / Sozialleistungen
3,69
Image
4,09
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 25 von 43 Bewertern Homeoffice bei 30 von 43 Bewertern Kantine bei 2 von 43 Bewertern Essenszulagen bei 11 von 43 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 43 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 11 von 43 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 43 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 15 von 43 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 43 Bewertern Coaching bei 24 von 43 Bewertern Parkplatz bei 21 von 43 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 21 von 43 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 25 von 43 Bewertern Firmenwagen bei 30 von 43 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 31 von 43 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 16 von 43 Bewertern Mitarbeiterevents bei 31 von 43 Bewertern Internetnutzung bei 30 von 43 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 43 Bewertern
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Bewertungen

  • 04.Mai 2017 (Geändert am 09.Mai 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich rundum wohl. Nicht nur die Kollegen in meinem Team, auch den Großteil aller Kollegen und Vorgesetzten, Geschäftspartner und Klienten, mit denen ich zusammenarbeite, nehme ich als klasse Menschen wahr, die hochmotiviert und -professionell wirken. Ich bin seit Jahren begeistert, Teil eines Teams sein zu können, in welchem ich zusammen mit geschätzten Kollegen in einem von mir als sehr gut wahrgenommenen Miteinander hervorragende Ergebnisse erzielen kann.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter und ich entwickeln meine Ziele auf Basis meiner Vorschläge zusammen. Er überlässt mir einen großen Entscheidungsfreiraum für meinen eigenen Bereich und übernimmt für diesen fast alle meine Empfehlungen für Entscheidungen, die von seiner Seite erforderlich sind. Er kommuniziert und erläutert viele Entscheidungen aus seinen anderen Bereichen. Diese wirken auf mich klar und nachvollziehbar. Konfliktfälle sind zwischen mir und meinem Vorgesetzten bisher selten aufgetreten. In diesen habe ich den Eindruck, dass wir jeweils die Bedürfnisse des Gegenübers zu erkennen und so weit als möglich zu berücksichtigen versuchen. Meiner Wahrnehmung nach behandeln wir uns gegenseitig auf gleicher Augenhöhe.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 19.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Contra

wegen halbstündiger Termine musste ich eine weite Anreise ins Bonner Büro auf mich nehmen - dies kam häufig vor. Das Büro in Bonn ist optisch (gammliger Teppich, schlechte Büroausstattung/nicht ergonomische Stühle, defekter Aufzug/keine Barrierefreiheit) wirklich nicht vorzeigbar. Kunden haben an den Berater hohe Erwartungen, diese kommen nicht von ungefähr. Geringe Kenntnisse in SAS werden als Experten-Kenntnisse in SAS beim Kunden verkauft und dann wundert man sich, dass der Berater nicht den Erwartungen des Kunden entspricht? Berater werden nicht ihren Fähigkeiten entsprechend beim Kunden eingesetzt. Bei mir war der Kunde nicht über mich und meinen Einstieg informiert, Schlechtes Briefing. Die ersten vier Wochen beim Kunden waren absolutes Chaos. Ich habe täglich einen anderen Arbeitsplatz zugewiesen bekommen weil es für Berater keinen festen Arbeitsplatz gab. Zugänge zu den internen System haben vier Wochen gedauert. Bei einigen Beratern hat es bis zu drei Monate gedauert bis der erste Einsatz beim Kunden erfolgte (drei Monate hoffen, dass endlich ein Einsatz kommt und man nicht entlassen wird). In den drei Monaten war ich im Homeoffice und habe Termine für Vorstellungsgespräche bei Kunden wahrgenommen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 06.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Kollegenzusammenhalt

Großartiger Kollegenzusammenhalt.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Image

Offene Kommunikation wird GROSSgeschrieben. Gute Leistung wird gesehen und wertgeschätzt. Die Beratungsthemen sind am Puls der Zeit und somit ist CINTELLIC ein Arbeitgeber mit Zukunft! CINTELLIC kann ich nur weiterempfehlen!

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 19.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Die Firma (Chefs) tun viel für die Transparenz im Unternehmen, was mir sehr gut gefällt. Regelmäßige Aktivitätscalls, Berichte über Vertriebsleistungen und Firmenstatus bin ich so als Mitarbeiter nicht gewohnt. Wünsche für Transparenz werden ernst genommen und wenn es möglich ist, umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind tip top. Alle sehr nett und hilfsbereit. Hierauf wird wert gelegt.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 02.März 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Management Team. Gern öfter auch am Projektort sichtbar

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen mit tollem Team-Spirit

Interessante Aufgaben

Fokus auf Digitalisierung und Analytik. Passend zur heutigen Zeit

Karriere / Weiterbildung

Mit dem neuen Schulungskonzept seit einem Jahr sehr viele gute Schulungen. Auch zu unüblichen Themen.

Work-Life-Balance

Viele Stunden. Beraterlike eben.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 22.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsbedingungen

Bin viel unterwegs. Beraterprojekt und Heimat sind weit entfernt. Trainingstage tun ihr übriges. Ich finde es aber dennoch super. Nur die Reiserei nervt.

Image

Mega Image. Was einem vom Kunden und Partnern wiedergespiegelt wird. Macht stolz, hier zu sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Gerne weiter wachsen, so dass noch mehr Kollegen da sind aber bitte mit dem Niveau wie bisher

Pro

tolles Image und toller Ausblick auf das neue Markendesign
tolle Führung, die die Zukunftsthemen im Blick hat und die Firma hier offen und transparent mitnimmt

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 06.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Die Führungskräfte tun viel dafür, alle Mitarbeiter am Geschehen und Wachstum teil haben zu lassen. Talent und Engagement sind gern gesehen und werden nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit auch erkannt und weiterentwickelt. schulungen/Trainings gibt es aber von Anfang an. Es gibt regelmäßig Mitarbeiterevents (Incentive-Reisen übers Wochenende, Officedays, Sportevents...), die den guten Zusammenhalt noch fördern.

Contra

Im Consultingbereich sind lange Arbeitszeiten keine Seltenheit.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 17.Okt. 2016 (Geändert am 13.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen. Allerdings sieht man sie eher selten.

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildung; viel Training

Image

Top Image. Viel positive Rückmeldung vom Markt

Verbesserungsvorschläge

  • gerne stärkere lokale Einsatzmöglichkeiten, soweit das geht

Pro

dass ich mich hier gut aufgehoben fühle. // dass mein Eindruck ist, dass ich durch die Erfahrung hier sehr attraktiv für den Arbeitsmarkt bin (viele Headhunter und Kunden sprechen einen an)

Offizielle Stellungnahme vorhanden