Toller Arbeitgeber in der Agenturszene
Arbeitsatmosphäre
cip vereint in der Regel eine tolle Gruppe von engagierten Menschen. Die Stimmung ist auch in stressigen (Event / Projekt-Phasen) positiv und von kollaboration gezeichnet. Man ist Stolz darauf, dass man oftmals auch mit unkonventionellen Mitteln tolle & erfolgereiche Projekte teamübergreifend umsetzt. Es herrscht eine offene, herzliche Atmosphäre und der persönliche connect spielt eine wichtige Rolle.
Work-Life-Balance
in den letzten Jahren wurde viel dafür getan, dass sich firmenübergreifend die work-life balance in einem sehr gutem Bereich bewegt - dafür sind Zusammenhalt etc- extrem wichtig, damit sich verschd. Teams in Projekt-Hoch-Phasen gegenseitig unterstützen können und sich der Aufwand pro Person im Rahmen hält. Natürlich gibt es auch immer wieder mal Phasen in denen es heiß hergeht, dafür gibt es aber auch Timetracking mit Überstundenabbau bzw. auch mal ruhigere Phasen.
Karriere/Weiterbildung
hier hat Corona tatsächlich einen Strich durch die Rechnung gemacht und vieles musste nach dem "Neustart" neu aufgebaut und etabliert werden. Mittlerweile gibt es aber wieder ein breites Angebot an internen und externen Maßnahmen zur Weiterentwicklung und das Thema wird vor allem bei der Besetzung von Projekt-Verantwortlichkeiten immer mit bedacht - so dass sich engagierte MitarbeiterInnen stest entwickeln können bzw. den nächsten Step nehmen können. Aufgrund der Firmengröße sind gewissen Positionen rar und auch von langjährigen MitarbeiterInnen besetzt - aber auch hier gibt es immer wieder Chancen für jüngere MitarbeiterInnen - immer wieder aber auch für externe Jobsuchende mit Erfahrung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist super, es geht ja meistens darum, dass verschd. Teams an einer Projektumsetzung zusammenarbeiten, da muss und ist der Teamgeist gefragt. Bisher war das bei cip immer ein sehr hohes gut und es wird auch viel dafür getan damit es so bleibt.
Vorgesetztenverhalten
offen, konstruktiv, rücksichtsvoll und auf Augenhöhe.
Kommunikation
Es wird natürlich viel im Flurfunk kommuniziert, so ist das in kleineren bzw. mittelständischen Unternehmen. Es gibt ein sehr gut gepflegtes Intranet, regelmäßige Updates via Emails, Teams-Gruppen und natürich in meetings. Die Türen stehen für wirklich jeden immer offen und man kann mit der Geschäftsführung, dem CEO aber auch jeder anderen Führungskraft über alles sprechen.
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall - es kommen unterschiedlichste Anfragen / Projekte von verschiedenen Kunden die fast immer Neues beinhalten und einen auf verschiedenste Weise herausfordern, es bleibt spannend und man lernt nie aus.