Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cip marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird natürlich viel im Flurfunk kommuniziert, so ist das in kleineren bzw. mittelständischen Unternehmen. Es gibt ein sehr gut gepflegtes Intranet, regelmäßige Updates via Emails, Teams-Gruppen und natürich in meetings. Die Türen stehen für wirklich jeden immer offen und man kann mit der Geschäftsführung, dem CEO aber auch jeder anderen Führungskraft über alles sprechen.
Zusammenhalt ist super, es geht ja meistens darum, dass verschd. Teams an einer Projektumsetzung zusammenarbeiten, da muss und ist der Teamgeist gefragt. Bisher war das bei cip immer ein sehr hohes gut und es wird auch viel dafür getan damit es so bleibt.
in den letzten Jahren wurde viel dafür getan, dass sich firmenübergreifend die work-life balance in einem sehr gutem Bereich bewegt - dafür sind Zusammenhalt etc- extrem wichtig, damit sich verschd. Teams in Projekt-Hoch-Phasen gegenseitig unterstützen können und sich der Aufwand pro Person im Rahmen hält. Natürlich gibt es auch immer wieder mal Phasen in denen es heiß hergeht, dafür gibt es aber auch Timetracking mit Überstundenabbau bzw. auch mal ruhigere Phasen.
offen, konstruktiv, rücksichtsvoll und auf Augenhöhe.
auf jeden Fall - es kommen unterschiedlichste Anfragen / Projekte von verschiedenen Kunden die fast immer Neues beinhalten und einen auf verschiedenste Weise herausfordern, es bleibt spannend und man lernt nie aus.
cip vereint in der Regel eine tolle Gruppe von engagierten Menschen. Die Stimmung ist auch in stressigen (Event / Projekt-Phasen) positiv und von kollaboration gezeichnet. Man ist Stolz darauf, dass man oftmals auch mit unkonventionellen Mitteln tolle & erfolgereiche Projekte teamübergreifend umsetzt. Es herrscht eine offene, herzliche Atmosphäre und der persönliche connect spielt eine wichtige Rolle.