Zu starker Fokus auf Vertrieb. Menschlichkeit existiert hier nicht. Sehr schlechtes Management. Schlechtes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oben.
Verbesserungsvorschläge
Man sieht es in verschiedenen Unternehmen, die Probleme beginnen im C-Level. Hier fehlt es nicht nur an Menschlichkeit, sondern auch sehr stark an Soft- und Leadership-skills.
Das Unternehmen hat einen extrem starken Fokus auf Sales; inklusive der Unternehmenswerte. Ein shift Weg von diesem Fokus, mehr auf die Mitarbeiter könnte zu mehr langfristigen Anstellungen führen und ultimativ wird dies auch zu mehr Umsatzwachstum führen.
Arbeitsatmosphäre
Siehe detaillierte Beschreibung der einzelnen Punkte unten.
Kommunikation
Es wird versucht die Kommunikation zwischen C-Level und Mitarbeitern zu verbessern.
Kommunikation zwischen direktem Vorgesetztem und Mitarbeitern ist sehr Lückenhaft. Informationen werden beabsichtigt unterschlagen.
Kommunikation zwischen Mitarbeitern ist ebenfalls kaum vorhanden, da die generelle Motivation bei den meisten niedrig ist.
Kollegenzusammenhalt
Das ist für mich der schlimmste Punkt gewesen. Bei IRI wird sich gegenseitig hintergangen und alle Informationen genutzt um persönlich weiter zu kommen. Hier sind einige Karrieregeil und nutzen jede Chance sich zu profilieren, auch auf Kosten anderer.
Solch Situation treten täglich auf. Es gibt, selbst in Kundenmeetings keinen projizierten Zusammenhalt. Es wird offen vor dem Kunden deutlich gemacht (verbal, wie non-verbal), dass man sich untereinander überhaupt nicht leiden kann.
Die IRI besteht aus SEHR vielen verschiedenen Charakteren, welche das Management versäumt hat zu einem Team zusammen-zu-schweißen.
Work-Life-Balance
90% der Belegschaft macht 9-5 das halbe Jahr. Die andere Hälfte des Jahren müssen Überstunden gemacht werden um die Sales Präsentationen erledigen zu können. Unbezahlt natürlich.
Ich persönlich finde das traurig, denn es zeigt, dass kaum einer bereit ist etwas extra zu leisten für das Unternehmen. Die einzigen die länger arbeiten sind jene die von Ihren Vorgesetzten extrem viel Druck bekommen.
Freitags ist meist Homeoffice Tag.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind extrem unterschiedlich.
Es gibt jene die sehr kollegial sind, freundlich, und fair zu ihren Mitarbeitern (sofern Sie die Möglichkeit dazu haben, denn am Ende kommt es auch darauf an wieviel Druck die Führungskräfte selbst vom Management bekommen.)
Es gibt jene die das krasse Gegenteil davon sind. In diesen Teams ist die durchschnittliche Haltbarkeitsdauer eines Mitarbeiters zirka 1 Jahr. Oft kürzer. Hier wird sich regelmäßig in Meetings angebrüllt und teilweise sogar gedroht. Selbst Mitarbeiter aus Kernpositionen kündigen teilweise innerhalb der Probezeit. Ich denke mehr muss man zu diesem Thema nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, wenn man denn bereit ist mehr für das Unternehmen zu tun als 9-5, können sehr spannend sein.
Arbeitsbedingungen
Es wird das so-genannte "Hot-desking" gelebt. Keine festen Arbeitsplätze bedeuten, dass man sich jeden Morgen einen neuen Arbeitsplatz suchen muss. Das bedeutet auch, dass man sich fast jeden Morgen eine Dockingstation suchen muss, eine Maus und eine Tastatur die funktioniert.
Generell sind die Räumlichkeiten viel zu Eng für die Anzahl der Telefonate die geführt werden müssen.
Die Hardware an den Arbeitsplätzen lässt extrem zu wünschen übrig. (Siehe Hot-desking).
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt genug Schmerzensgeld
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier machen wenn man die Person dafür ist. Man muss es mögen hier täglich mit allen zu kämpfen. Harmonie existiert hier nicht.