Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Circana die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir wurden von der Human Rights Campaign Foundation ausgezeichnet, weil wir im Corporate Equality Index (CEI) 2023 eine Punktzahl von 100 % erreicht haben. Das bedeutet, dass wir alle Kriterien erfüllt haben, um eine perfekte Punktzahl zu erreichen, und dass wir als Gewinner des Equality 100 Award ...
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel und offene Kommunikation auf verschiedenen Kanälen bis hoch zum CEO
Als Praktikant lässt sich das Leben mit dem Beruf sehr gut vereinbaren.
Durchweg nettes, höfliches und herzliches Verhalten.
Hybride Mischung aus Home Office & Präsenz im Büro
Fortschritte in der transparenten Kommunikation von Maßnahmen (ob extern oder intern)
Sehr nette Leute und angenehmer Umgang