Wachstum um jeden Preis
Verbesserungsvorschläge
Auf gesundes Wachstum setzen, Prozesse mitziehen, Mitarbeiter wertschätzen und deren Ideen zumindest in Betracht ziehen. Miteinander reden wäre bereits ein riesiger Fortschritt. Auch wenn es sich um ein großes und europaweit agierendes Unternehmen handelt, man sollte sich vom Gedanken trennen, dass man zu groß zum scheitern ist... Auch eine Titanic ist gesunken.
Arbeitsatmosphäre
Das Streben nach Wachstum hat dazu geführt, dass andere wichtige Faktoren vernachlässigt werden. Die Atmosphäre ist geprägt von Stress, mangelnder Mitarbeiterwertschätzung und einem Fehlen positiver Teamdynamik.
Kommunikation
Es herrscht Kommunikation auf einem Niveau, das Geheimagenten neidisch machen würde. Die Führungsebene hat einen Talent für mysteriöse Entscheidungen ohne jegliche Erklärung. Das hält alle Mitarbeiter auf Trab und lässt die Arbeit nie langweilig werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ganz okay, alle sitzen im selben Boot. Abteilungsübergreifend besteht der Zusammenhalt aus gegenseitigen Schuldzuweisungen und dem hin und her schieben von Aufgaben, für die sich niemand zuständig fühlt. Passierschein A38...
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist wie ein Jonglierakt auf einem Hochseil über einem Vulkankrater. Hier vermischen sich Bürozeit und Freizeit zu einer undefinierbaren Masse aus endlosen Projekten. Der Feierabend ist eher eine seltene Erscheinung als eine Gewohnheit. Ein Ort, wo das Gleichgewicht eher eine Illusion ist und der Arbeitstag oft ein Marathon ohne Ziellinie.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden hier leichter gebrochen als ein Keks in der Mitte. Wertschätzung ist seltener als eine Sonnenfinsternis, und Kommunikation ist eher ein Mythos.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wie ein spannendes Buch, aber es ist, als würde jemand ständig neue Kapitel einfügen und einige Seiten herausreißen. Die Vielfalt der Projekte ist wie ein buntes Feuerwerk, aber manchmal fühlt es sich an, als würde man versuchen, jonglierend auf einem Einrad durch den Zirkus zu fahren. Eine Mischung aus Faszination und dem Wunsch nach etwas mehr Stabilität im Handlungsverlauf.
Arbeitsbedingungen
Home Office wird toleriert, da aufgrund des extremen Wachstums nicht genügend Büro Arbeitsplätze zur Verfügung stehen würden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung und wird meist relativ pünktlich und in korrekter Höhe überwiesen.
Image
Leider in vielen Bereichen extrem schlecht. Das Motto scheint eher "Quantität über Qualität" zu lauten. Statt sorgfältig geschliffener Diamanten bekommt man hier eine Handvoll Kieselsteine. Vielleicht wäre ein Perspektivenwechsel in Richtung "Qualität vor Quantität" angebracht.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereentwicklung gleicht einem Überraschungspaket. Wenn man hier auf der Karriereleiter aufsteigen möchtest, könnte eine Prise Kreativität genauso entscheidend sein wie branchenspezifisches Wissen.