Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Circet Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
125 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wird langsam besser, bei manchen Mitarbeitern fehlt noch das Bewusstsein des Zuständigkeitsbereichs und d. Aufgaben
Schwierig. Einzelne Abteilungen wirken sehr gut miteinander. Allgemein ist die Einstellung: Friss oder stirb
Unternehmen achtet auf Pausen & Stundenüberschreitung. Man muss aber mehr leisten, als man in der Zeit schaffen kann. Also Überstunden undercover oder liegen lassen und sich dann aber erklären müssen, warum das Ziel nicht erreicht wurde.
abwechslungsreich. Sobald man aber merkt, dass du was auf dem Kasten hast, wirst du mit Aufgaben überschüttet. Der Rest ruht sich dann darauf aus, dass du übernimmst.
Eigentlich gut.. die Kollegen sind alle sehr nett
teilweise sehr angespannt. Lustlosigkeit