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CIRCET DEUTSCHLAND 
GMBH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Wir sind Ihre Zukunft!

Wer wir sind

Circet baut seine Positionen in Deutschland aus

Im November 2020 wurde Circet Deutschland durch drei neue Unternehmen, Cableway, SNG und K&R verstärkt. Seit einem Jahr sind damit fünf Unternehmen zu den Teams von Circet Deutschland dazugekommen: Tombers im Dezember 2019, Eltel im April 2020 und die drei Neuerwerbungen, Cableway, SNG und K&R Eilers im November 2020. Mit ihnen erhöht Circet den prognostizierten Umsatz in Deutschland im Jahr 2020 auf 168 Millionen Euro und hat nun mehr als 1.000 Mitarbeiter. Circet Deutschland unter der Leitung von Michael Hegemann ist mit achtzehn Standorten im ganzen Land zu einem wichtigen Akteur beim Aufbau von Festnetzen in Deutschland geworden.

Kennzahlen

Mitarbeiter1200
Umsatz168 Millionen Euro
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7

Videos

Circet 2019 auf einen Blick2:34

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CIRCET DEUTSCHLAND GMBH.

  • Team Recruiting

    0800 - 247 23 83
    bewerbung@circet.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Circet arbeitet innovativ und lässt die Mitarbeiter an dem Erfolg teilhaben. Die Aufgaben sind spannend und vielseitig, so dass man immer weiter dazu lernt.
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Super Umgang miteinander,
gutes Arbeitsmaterial,
pünktliche Lohnzahlung,
abwechslungsreiche Tätigkeiten...
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Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege, nette Kollegen
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Alles ist möglich und die Arbeit macht Spaß
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Vielfalt, gutes Arbeitsklima und tolle Kolleginnen und Kollegen, Aufstiegschancen, sicherer Arbeitsgeber
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles ... Manche kriegen hier 4 Wochen Urlaub die grade mal 6 Monate hier sind und andere die 3 Jahre hier sind denen Wird gesagt wegen der Auftragslage darf man nur 3 lächerlich
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teilweise schlecht Organiesiert dadurch sehr hoher Druck auf die Mitarbeiter
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Schlechte Kommunikation
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Wenig Parkplätze
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Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aufstrebend, dass ist mein erster Gedanke. Denn das ist in unserem Unternehmen der Fall. Bedeutet aber auch weiterhin Prozesse zu schaffen um ein gleichbleibend gutes Klima zu schaffen. Das muss weiter oberste Priorität haben und wäre mein Verbesserungsvorschlag.
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Jeden kündigen der nichts taugt, die besten Leute "Personal" gehen freiwillig & haben keinen Sinn weiter so niederträchtig behandelt zu werden,,,, !!!!
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Es sollte wieder etwas mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden bzw. sich etwas mehr Zeit für sie genommen werden
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Sorgen Sie für klare Prozesse und Entscheidungen
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Keine leeren Versprechungen machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von CIRCET DEUTSCHLAND ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Die Aufgaben im Unternehmen sind sehr verschieden und abwechslungsreich. Hier kommt keine Langeweile auf.
Jede/r wird entsprechend der Fähigkeiten eingesetzt und gefördert.
5
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Spannende und fördernder Aufgaben. Man steht nie still und das macht Spass
5
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hab in der Zeit sehr viel gelernt
5
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Umfangreiches Tätigkeitsfeld
5
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Fast immer das gleiche Pflaster raus graben rohr zumachen also 45 Jahre das zu machen macht bestimmt Spaß
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CIRCET DEUTSCHLAND ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Das einzigste wo man ansprechen wird ist ob die Baustelle fertig ist wenn es Probleme gibt wissen die bauleiter manchmal selber nicht was die machen sollen
1
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Mehr und bessere Infos zu unseren neuen Kollegen/innen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Die die draußen das Geld der Firma verdienen werden immer Bauer bleiben es sei den man kriecht denn da oben in den Hintern dann hat man vielleicht eine chance nach 40 jahren bauleiter zu sein
1
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Eigentlich 6 Sterne
5
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Jede/r Mitarbeiter/in wird entsprechend der vorhandenen Fähigkeiten eingesetzt und weitergebildet.
Die flachen Hierarchien begünstigen auch den Aufstieg.
5
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Es ist alles möglich
5
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Über unsere Akadamie
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in12 Gehaltsangaben
Ø54.900 €
Bauarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Recruiter:in5 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CIRCET DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Mitarbeiter fördern.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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