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Bewertung

Man wird alleine gelassen. Keine Unterstützung. Meist alles in letzter Minute..

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Circet Deutschland SE in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home office ist möglich, wenn umsetzbar. Firmenwagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr als 10 Stunden tägliche Arbeitszeit. Unmögliche Vorgesetzte, die keine Ahnung von Personalführung haben bzw. Dinge verlangen, die absolut nicht umsetzbar sind.

Verbesserungsvorschläge

Mal auf die Basis hören. Die Basis personell verstärken und nicht den Wasserkopf. Betriebsrat einführen.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenem Team funktioniert es einigermaßen. Wir machen das Beste daraus was uns zur Verfügung seht. In der Regel keine Unterstützung durch Vorgesetzte Bereichsleitung und höher. Projektleiter oftmals überfordert allem gerecht zu werden.

Kommunikation

Im eigenem Team funktioniert es einigermaßen. Aussehalb des Teams nicht. Unfreundliche Vorgesetzte. Viele Versprechungen mit meistens Null Erfüllung. Wir machen das Beste daraus was uns zur Verfügung seht. In der Regel keine Unterstützung durch Vorgesetzte Bereichsleitung und höher. Projektleiter oftmals überfordert allem gerecht zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenem Team funktioniert es einigermaßen. Aussehalb des Teams nicht. Bereitsleitung und höher hat kein Interesse. Nur Druck und ja keinen großen Zusammenhalt aufkommen lassen.

Work-Life-Balance

Schwierig. Wir dürfen nur 8 Stunden schreiben im Zeiterfassungstool. Tatsächlich arbeiten wir zwischen 12 und 14 Stunden meist täglich. Keine Personelle Vergrößerung. Arzttermine müssen sich erkämpft werden.

Vorgesetztenverhalten

Will nur gut dastehen zur Geschäftsleitung. Es gibt an den Haaren herbei gezogene Unterstellungen. Jeder Vorgesetzte, den ich kenne und kennengelernt habe schafft sich seine "Bauernopfer". Es wird so gut wie nicht unterstützt. Hauptsache die Excellisten stimmen am Monatsende. Wenn nicht, dann gibt es heftig Druck,auch wenn es kein eigenverschulden ist.

Interessante Aufgaben

Können interessant sein, wenn besser und anders ausgestaltet.

Gleichberechtigung

Gibt einen Kodex, den jeder unterschreibt, wird nicht gelebt. Interessiert nur, wenn man eine Person weg haben möchte; spricht kündigen

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

Keine komplette Arbeitsschutzkeidung ab dem 1ten Tag. Nur sehr schwer was zu bekommen. Büros meist nicht der Berufsgenossenschaft entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlt pünktlich. Gehalt im unterem Drittel vom Marktüblichem. Keine Sozialleistungen. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Boni werden versprochen aber nicht ausgezahlt.

Image

Beim Auftraggeber schlecht, bei Kunden auch meist schlecht

Karriere/Weiterbildung

Man muss selbst sich darum kümmern. Kostenübernahme wird meist abgelehnt.

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Arbeitgeber-Kommentar

feedback.karriere@circet.de

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir schätzen es, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen möchten. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben, und wir nehmen Ihr Feedback ernst.

Wir bedanken uns für ihre Verbesserungsvorschläge, da es für uns als Arbeitgeber wichtig ist, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter: innen zu berücksichtigen.

Wir möchten Sie gerne bestärken mit uns in den Austausch zugehen, um uns weitere Einzelheiten Ihrer Erfahrungen mitzuteilen, damit wir besser verstehen können, was schiefgelaufen ist und welche für Sie maßgeblichen Faktoren wir besser machen können.

Unsere Tür steht Ihnen jederzeit offen und wir freuen uns mit Ihnen in den Dialog zugehen. Bitte scheuen Sie sich nicht uns anzusprechen, oder kontaktieren Sie uns vertraulich unter feedback.karriere@circet.de. Ihr Feedback wird selbstverständlich anonym und vertraulich behandelt.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Circet Deutschland-Team

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