valantic 

GmbH

Bewertung

Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
wir freuen uns immer über Feedback und Verbesserungsvorschläge. So bitten wir insbesondere unsere neuen Mitarbeiter sich mit Ideen und Vorschlägen zur Verbesserung der internen Abläufe einzubringen, um einer Betriebsblindheit entgegenzuwirken. Neue Mitarbeiter schätzen diese Praxis sehr. Zudem sind all unsere Teamleiter entsprechend in Teamführung geschult.
In der Tat haben wir einen sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen, jedoch nicht nur unter langjährigen Mitarbeitern. Besonders von neuen Kollegen hören wir oftmals, dass der Einstieg bei der CU ihnen sehr leicht gemacht wird, weil sie von Beginn an in das Geschehen integriert werden und so das Gefühl entsteht, schon viel länger dabei zu sein.
Natürlich ist es so, dass man sich in der ersten Zeit beschnuppert – beidseitig. Dazu ist schließlich eine Probezeit gut. Wir legen großen Wert auf die Meinung aller unserer Mitarbeiter und beschränken die Meinungsbildung nicht nur auf Führungskräfte. Daher erleben wir es eigentlich nicht, dass es bis zur Eskalationen kommt. Aber natürlich kann man dies nie ganz ausschließen. Nobody is perfect.
Das stimmt, wir fühlen uns sehr wohl in unseren Büros. Die kreisförmige Anordnung der Etagen passt gut zu unserem Namen und niemand sitzt am Ende des Flurs :-). Der Standort ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Eine Bushaltestelle befindet sich direkt am Standort, die nächste ist 400 Meter davon entfernt. Wer mit dem PKW oder Fahrrad kommt, findet immer einen Parkplatz direkt vor der Tür.
Wir nutzen ein Gleitzeitarbeitsmodell, welches ohne Kernarbeitszeit auskommt. Die Kollegen entscheiden selbst, wie sie ihre regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit verteilen. Überstunden können auch ganztägig abgebaut werden. Wir halten das System für sehr flexibel.
Die Wege sind bei uns kurz und Absprachen laufen meistens face to face. Aber natürlich arbeiten auch wir ständig an der Optimierung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, beispielsweise durch regelmäßige Projekt-Reviews sowie Team-Meetings und Workshops.