K.A.
K.A.
Flache Hierachien, interessante Themen, gutes Miteinander, tolles Arbeitsumfeld, große Flexibilität
Nichts, sonst würde ich nicht hier arbeiten!
Die Arbeitsatmosphäre war vom ersten Tag an positiv. Man wurde mit offenen Armen empfangen und die Türen sind für Fragen jederzeit offen. Ich musste mich nie dazu überwinden Fragen zu stellen, weil ein vertrauensvoller Umgang wie selbstverständlich gelebt wird. Das macht das Arbeiten sehr angenehm.
Kritik ist immer konstruktiv und wird auf Augenhöhe kommuniziert. Es werden eigentlich immer alle Beteiligten in eine Lösungsfindung einbezogen. Die Entscheidungen, die direkt getroffen werden, werden begründet getroffen und so auch kommuniziert.
Vorbildlicher Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen, den ich mir nicht besser hätte vorstellen können. Egal ob man Hilfe bei einem Projekt braucht oder nur ein kurzes, spontanes Brainstorming über mehrere Tische hinweg - die Kolleg*innen aus allen Teams und Projekten haben immer ein offenes Ohr und neue Ideen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, es kommen immer neue hinzu und man kann selbst Ideen einbringen und diese auch umsetzen. Das macht die Arbeit im Unternehmen spannend. Langweilig war mir noch nie!
Grundsätzlich ist die Kommunikation innerhalb des Teams super. Man wird durch die agile Arbeitsweise im Unternehmen bei Bedarf in einem kurzen Meeting immer mit allen Informationen abgeholt und auf dem Laufenden gehalten. Verschiedene Tools ermöglichen außerdem einen transparenten Einblick in Wissensstände oder auch das Austauschen über News und Ereignisse.
Es gibt jedoch auch immer mal wieder Situationen bei denen es an der Kommunikation hapert und so ein Arbeitsablauf nicht ganz rund läuft, doppelt gemacht wird oder nicht ganz wie ursprünglich vorgestellt umgesetzt werden kann. Das tut dem Klima keinen Abbruch, ist allerdings manchmal produktivitätshemmend.
Wie auch schon in anderen Beiträgen erwähnt, ist die Branche leider immer noch von Männern dominiert, allerdings kommen auch bei valantic in Mannheim immer mehr Frauen hinzu. Das ist sehr erfreulich! Innerhalb der Firma wird kein Unterschied gemacht.
Top! Alt oder jung; männlich, weiblich oder divers; egal woher - ich habe nie erlebt, dass jemand anders behandelt wurde aufgrund eines solchen Merkmals.
Seit April 2019 in neuem Büro in Mannheim. Das neue Office hat wirklich alles was das Arbeitnehmerherz begehrt. Super!
Es wird von Kaffeebohne über Möbel bis zur Seife wert auf Umweltbewusstsein und fairen und lokalen Handel gelegt.
Urlaub ist nach Absprache jederzeit möglich, muss allerdings mit dem Team abgestimmt werden. Auf Familie wird Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind flexibel und man hat nie das Gefühl, dass man länger bleiben muss, weil andere Kolleg*innen länger bleiben.
Angenehme Atmosphäre - Kollegen stehen gern für Hilfestellung bereit
Tadellos
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert reibungslos.
Viele spannende Projekte bei interessanten Kunden.
Die Erfahrung und der Wissensschatz der älteren Kollegen finden Beachtung.
Freundliche und helle Räume, die technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen. Moderne Arbeitstische
Auf private Belange wird Rücksicht genommen. Flexible Einteilung der Arbeitszeit möglich.
Die Art wie man zusammenarbeitet ist absolut kollegial, es wird jeder gleich behandelt, man fühlt sich wohl.
Die Partner führen die Firma, jedoch nicht mit Ansage, sondern sehr integrativ. Etwas mehr weibliche Führungskräfte könnte die Firma vertragen, jedoch als Frau habe ich mich dort immer sehr wohl und voll respektiert gefühlt.
Die Kollegen sind wirklich nett, selbst als Einsteiger wird man immer mit integriert und kann schon sehr früh auf eigenen Beinen stehen.
Am Anfang gute Einarbeitung und dann voll ins Projekt. Für mich war es zum Teil schon sehr schnell ins Eingemachte.. aber es wurde nie langweilig. Auch ein Wechsel zwischen den Projekten hat super funktioniert.
Open Door. Keine spürbaren Hierarchien, keine Geheimnistuerei
Absolut kein Thema, jedoch mehr Frauen in Führungspositionen würde ich mir wünschen, deshalb gibts auch nur 4 Sterne.
Altersunterschiede waren nie ein Thema.
Gutes Gehalt, sicherer Arbeitsplatz
Schönes Office, viel gemeinsamer Mittagstisch, super Verkehrsanbindung
Work Hard/Play Hard. Wird gelebt. Gemeinsam wird gearbeitet aber auch viel gefeiert. Es wird auch toleriert dass jeder ein Privatleben hat. Die Vorgesetzten fordern sogar, dass man sich seine Freizeit nimmt.
Ich habe noch bei Wassermann angefangen der Schwitch zu valantic hat echt was gebracht, man war dann auf einmal in der ganzen Gruppe integriert.
Super Team, tolle Kunden, spannende Themen
Umzug in neues Büro für 2019 geplant, finde auch bisherigen Standort top.
valantic entwickelt sich wirklich rasant und dadurch entstehen immer neue Chancen. Ich bin seit 2 Jahrn hier, habe bereits einen Karriereschritt gemacht, mit dem ich gar nicht so schnell gerechnet habe. Viele nette Kollegen, zum größten Teil sehr anspruchsvolle Aufgaben und man kann sich weiter entwickeln. Für Leute, die sich lieber verstecken wollen, allerdings nicht geeignet.
Neues Management im Bereich Supply Chain bringt nochmals neuen Schwung, da freue ich mich drauf!
Ganz ehrlich, insbesondere auch verglichen mit meinem vorhirgen Job, gar nichs.
normales Praktikantengehalt
- toller Zusammenhalt im Team
- Praktikanten sind in alle Aufgaben voll integriert
- Möglichkeit eigene Aufgaben und Projekte von Anfang an übernehmen
- gute Work-Life-Balance
- regelmäßige Feedbackrunden mit Associates und Senior Management
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich stimmig, da Projekt- und Themenspezifisch fokussiert gearbeitet werden kann. Rollenmodell gibt auch die Möglichkeit in unterschiedlichen Projekten verschiedene "Rollen" einzunehmen. Ich bin also als Consultant mal mehr im Customizing, mal mehr im Projektmanagement involviert.
Da valantic sich in mehrere "CompetenceCenter" aufteilt, die teils gemeinsam in Projekten, aber von der Infrastruktur unabhängig voneinander arbeiten, kann dies je nach "CC" unterschiedlich sein. Ich bin mit dem Modell in meinem "CC" sehr zufrieden.
Es wird der unternehmerische Gedanke und entsprechendes Handeln gewünscht und gefördert. Sprich man kann sich in gewissem Rahmen auch mit neuen Technologien ausseinandersetzen und sich ausprobieren. Natürlich aber auch in Verbindung der bestehenden Projekte. Am Ende des Tages muss auch der Asset stimmen.
In meinem Team führt dies allerdings nicht zu Ellebogen-Verhalten sondern zum gemeinsamen Erarbeiten von neuen Ansätzen und Lösungen. Gefällt mir wirklich gut.
Sehr gut gefällt mir das Vertrauen, was einem entgegengebracht wird. Ob in den Aufgaben, fachlich aber eben auch in Punkten wie HomeOffice. Fühl mich nicht wie unter Beobachtung! Das war bei anderen AGs auch schon anders.
Mein Team ist noch recht Jung und entsprechend entwickeln sich hier auch die Rollen bei uns. Wie gesagt gibt es keine Teamleiter in dem Sinne, sondern "Portfoliomanager", die jew. einen Kundenstamm betreuen. Dadurch kann es auch mal passieren, dass ich je nach Projekten eine unterschiedliche Rolle hab, und fachlich jemand anderem Zuarbeite. Mein Portfoliomanager ist selbst viel im Projekt, weshalb die Kommunikation miteinander neben dem Office viel über Webex/slack etc. läuft. Offene Kultur. Wenn man ein Problem sieht, sollte man es direkt aktiv ansprechen. Es ist quasi alles erlaubt anzusprechen, man muss es aber eben auch tun. Meine Sicht. Ist aber für mich eher ein kleines Manko.
Was ich sehr schätze sind die Kollegen. Ist mein dritter Arbeitgeber und ich gehe wirklich gerne ins Büro. Es gibt keinen Kollegen mit dem ich nicht klar komme. Sicher - im Beraterleben pflegt man eine grundlegende Harmonie, aber hier ist es ein extrem angenehmes und positives Miteinander. Immer wieder mal bringt jemand Kuchen, Snacks oder sogar selbstgemachtes Eis mit ins Büro - auch unabhängig von Geburtstagen. Es wird auch regelmäßig gekickert, und gibt neben gemeinsamen Sportmöglichkeiten (Klettern, Rennrad, Mountainbiken, etc.) auch Feierabendaktivitäten wie Kino, Feierei, Weinfeste, Wanderungen, oder sogar Kollegen, die mittlerweile gemeinsam in den Urlaub fahren (Durch slack auch alles recht gut und zwangfrei organisiert) - demnächst wird auch Yoga im Office angeboten.
Bin zufrieden mit den Kunden die ich betreue, und den entsprechenden Projekten. Es kommen immer wieder neue Themen auf, und durch die Technologieentwicklung kann man durch die Projekte immer am Ball bleiben. Hab auch schon mitbekommen, dass manche Kollegen gerne noch mehr Kunden/Themen switchen würden. Ich finde es aber gut, dass ich einen Kunden auch in mehreren Projekten betreue, da ich dadurch den Innovationszyklos am Stück miterlebe und mich somit auch beim Kunden etablieren kann.
Durch die agile Struktur ist die Kommunikation grundsätzlich untereinander sehr gut. Es gibt regelmäßige Sprint-Meetings und Daily-Meetings (je nach Projekt). Und durch gemeinsames Auftreten im Projekt und offene Büros kann man sich sehr flexibel in Arbeitsgruppen zu einzelnen Themen während der Arbeit zusammenfinden (ich kann hier natürlich wieder nur für meinen Standort sprechen). Durch die Rollenverteilung hat jeder auch eine klar definierte Aufgabe, sodass nicht im Kreis diskutiert wird. Sehr angenehmes und produktives Miteinander.
Für ne IT-Beratung überdurchschnittlich hoher Frauenanteil meiner Meinung. Auch im Management vertreten. Da ich keine Frau bin, gebe ich aber nur 4 Sterne :)
Altersunabhängig auch Neueinstellungen. Haben auch neue KollegInnen in der Gruppe die 50+ sind. Sehe keinen Unterschied im Umgang.
Einige Kollegen kommen als Quereinsteiger und kriegen primär interne Schulungen und Fortbildungen. Es werden auch die notwendigen Zertifikate gemacht. In meinem Portfolio sieht man aber Training on the Job als effektivstes Mittel zum Know-How-Aufbau der Mitarbeiter.
Ich persönlich brauche nicht jährlich den nächsten "Titel". Das ist natürlich individuell. Dadurch, dass unser Team noch sehr jung ist, sind noch wenige Strukturen gesetzt. Das eröffnet erstmal Möglichkeiten, gleichzeitig aber auch bei manchen Kollegen die Unsicherheit, was überhaupt noch möglich ist. Ich glaube, hier wird sich einiges in den nächsten Jahren durch harte Arbeit auch automatisieren und herauskristallisieren. Wenn man sich etablieren möchte gibt es sicher die Möglichkeiten dazu. Kann hier nur für mich sprechen.
Gehalt kommt bei mir Pünktlich vor Monatswechsel. Gehaltshöhe entspricht denke ich dem Markt. Natürlich gibts immer jemanden, der irgendwo mehr bezahlt. Die Frage die für mich aber wichtiger ist, ob ich mich dort in Summe gleichermaßen zufrieden bin. Seit über 2 Jahren bei valantic und ich bin zufrieden - das sah bei anderen AGs anders aus.
In meinem CC gibts alles von Apple. Muss man mögen - ich bin zufrieden. Büro ist etwas klein geworden, weshalb unser Standort nächstes Jahr in ein komplett neues Büro zieht mit großer Küche, mehr Platz und weiteren gimmicks wie Hängematten und Sportraum. Hab auch mitbekommen, dass andere Standorte neue Offices bekommen. Büro ist direkt am HBF, also super zu erreichen ob mit Jobticket oder dem Firmenwagen. Da wir aktuell noch direkt am Bahnhofsplatz sitzen, hört man manchmal den Lärm vom Bahnhof (Der Klarinettenspieler geht mir persönlich manchmal auf den Keks) - aber ziehen ja wie gesagt bald um. Im neuen Gebäude sind dann wohl auch Hunde erlaubt ;)
Es gibt Obst von der Biokiste eines regionalen Bauern. Soweit ich das mal vom Marketing mitbekommen hab achtet man auch bei den üblichen Corporate-Produkten (Kulli, Taschen, Hoodies etc.) auf nachhaltige Produktion. Hab ich aber selbst noch nicht in Gänze hinterfragt.
In meinem Themengebiet für eine Beratertätigkeit absolut angenehm. Reisetätigkeit hat durch HomeOffice/Remote-Möglichkeiten auch in Kommunikation mit den Kunden stark abgenommen. Bin im Schnitt 1-2Tage/Woche unterwegs. Ist bei jedem aber auch individuell anders. Manche Kollegen sind mehr beim Kunden, manche sogar weniger. Bei mir wurde das schon im Bewerbungsprozess besprochen und wird jetzt auch wie besprochen eingehalten. Klar gibt es immer mal Abweichung je nach Projektphase, aber "Spitzen" werden auch immer ausgeglichen nach meiner Erfahrung. Habe mitbekommen, dass es in anderen "CC's" auch anders sein kann. Dann wird das aber wohl auch direkt so Kommuniziert.
Gesamte Work-Life-Balance ist für ein Beraterleben sehr angenehm. Ich kann am Wochenende auch einfach mal Abschalten und kann flexibel HomeOffice machen, wie es gerade mit dem Projekt passt, ohne dass jemand komisch nachfragt. Hatte ich in der Vergangenheit auch schon anders, obwohl es da vom AG ebenfalls angeboten wurde.
Natürlich bin ich am Ende des Tages Berater und es kommt auch mal vor, dass ich mehr arbeite. Das gehört aus meiner Sicht aber zum Job.
Absolut attraktive und neue Marke - erst seit letztem Jahr als valantic auf dem Markt. Ich habe das Gefühl wir bringen eine gewisse "Aufbruchsstimmung" für die Digitalisierung mit, da unsere Marke selbst noch so jung ist. Gefällt mir sehr gut.
Mein Team, meine Rolle, die sehr flexiblen HomeOffice-Freiheiten.
Manchmal die Reisezeiten zum Kunden.
Super Atmosphäre im Team, freundschaftlicher lockerer Umgang, trotzdem hohe Produktivität.
Man wird in Entscheidungen mit einbezogen, realistische Zielsetzung, regelmäßiges Feedback und sehr gute Zusammenarbeit.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen, man wird schnell ins Team integriert, einfache und direkte Kommunikation.
Man bekommt sehr interessante und vielfältige Aufgaben. Die Marketingmaßnahmen sind sehr abwechslungsreich. So bekommt man zahlreiche Einblicke in Tools, Projekte sowie Methoden und lernt sehr schnell viel Neues. Als Praktikant darf man überall mitwirken und viele eigene Ideen verwirklichen.
Gut.
Ausgewogene Mischung aus Jung und Alt.
Schönes Office in zentraler Lage, gute Ausstattung, Möglichkeit für HomeOffice besteht.
Gut.
Es gibt immer viel zu tun, trotzdem wird eine ausgewogene Work-Life-Balance sichergestellt. Arbeitszeiten sind flexibel und die Möglichkeit für HomeOffice besteht.
Sehr gut.
- super Atmosphäre
- es wird viel gelacht
- man kommt super gerne zur Arbeit
- regelmäßige Feedbacks zu seiner Arbeitsleistung
- super angenehme Zusammenarbeit
- Man erhält immer Unterstützung und Hilfestellung
- Tolle Zusammenarbeit unter den Kollegen
- einfache und direkte Kommunikation
- abwechslungsreiche Aufgaben
- eigene Ideen sind gefragt!
- Klare verständliche Absprachen
- immer frisches Obst
- freie Getränke
- Platz zum Entfalten
-flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Man hat flexible Arbeitszeiten und kann sich seine Arbeitszeit frei wählen. Auch HomeOffice ist möglich
