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valanticals Arbeitgeber

Deutschland,  15 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 211 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (169)
    80.094786729858%
    Gut (20)
    9.478672985782%
    Befriedigend (19)
    9.0047393364929%
    Genügend (3)
    1.4218009478673%
    4,30
  • 70 Bewerber sagen

    Sehr gut (64)
    91.428571428571%
    Gut (1)
    1.4285714285714%
    Befriedigend (1)
    1.4285714285714%
    Genügend (4)
    5.7142857142857%
    4,60
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,28

Firmenübersicht

valantic ist die N°1 für die Digitale Transformation und zählt zu den führenden Digital Solutions-, Consulting-und Software-Gesellschaften am Markt. Dabei verbindet valantic technologische Kompetenz mit Branchenkenntnis und Menschlichkeit. 

Über 800 Kunden vertrauen auf die Expertise und das hochqualitative Beratungs-, Lösungs-, Produkt- und Dienstleistungsportfolio – davon 19 von 30 DAX-Konzernen und ebenso viele der führenden Schweizer und österreichischen Unternehmen.

Mit rund 700 spezialisierten Solutions-Beratern und Entwicklern und einem Umsatz von über 100 Mio. Euro gehört valantic zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen am Markt. Im DACH-Raum ist valantic an 14 Standorten vertreten. 


valantic organisiert sich in einer einzigartigen Struktur aus Competence Centern und Expertenteams – immer genau auf die Digitalisierungsbedarfe von Unternehmen abgestimmt. Von der Strategie bis zur handfesten Realisation. Das Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Financial Services, Customer Engagement & Commerce, Business und Predictive Analytics, SAP-/ERP-Beratung, Enterprise Software sowie Logistik und Supply Chain Management.




www.valantic.com


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Kennzahlen

Umsatz

100 Mio. Euro

Mitarbeiter

700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind die N°1 für die Digitale Transformation. Unser Leistungsspektrum umfasst erfahrene Prozess- und IT-Expertenteams aus den Bereichen Banking, Business und Predictive Analytics, SAP-/ERP-Beratung, Enterprise Software, E-Commerce, Supply Chain Management und CRM. 

 

15 Standorte

Impressum

https://www.valantic.com/impressum-und-rechtshinweise/

Für Bewerber

Videos

valantic: 120 Sekunden im Gespräch mit Dr. Holger von Daniels zum...
valantic: 120 Sekunden im Gespräch mit Philipp Königs zum Thema...
valantic: 120 Sekunden im Gespräch mit Fabian Stocker zum Thema...
valantic | visiondays 2018 | Rückblick

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Talente und Experten, die kommunikativ und kundenorientiert sind und sich in der Beratung, Entwicklung oder im Design entfalten wollen. Persönlichkeiten, die unsere Kunden mit individuellen Lösungen begeistern und so zum Unternehmenserfolg von valantic beitragen.  

Gesuchte Qualifikationen

Für die Themengebiete E-Commerce, CRM, Mobile, SAP ERP, Business Analytics, Big Data Analytics, SCM, Logistik, Enterprise Software, Trading Software, Anti Fraud Management oder IT-Security suchen wir Persönlichkeiten, die unsere Kunden mit individuellen Lösungen begeistern und so zum Unternehmenserfolg von valantic beitragen.

Gesuchte Studiengänge

Ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL oder eine vergleichbare Ausbildung ist eine gute Voraussetzung für eine Tätigkeit bei valantic. Wir möchten uns hier aber gar nicht so sehr auf eine bestimmte Richtung festlegen, um offen zu bleiben für Quereinsteiger.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Spannende Projekte
Bei uns dreht sich alles um den Kunden und sein Business. Wir beraten Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen und können unseren Mitarbeitern deshalb spannende und abwechslungsreiche Projekte bieten.

Leidenschaft für unsere Arbeit
Wir haben Freude an dem was wir tun und arbeiten als Team. Eigenverantwortung, Vertrauen und Flexibilität sind uns wichtig.

Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
Die Nähe zu unseren Kunden setzt voraus, dass wir rasch und effizient entscheiden können. Die offene Kommunikationskultur und die flache Organisation machen dies möglich.

Familiärer Umgang
Bei uns ist die Atmosphäre familiär und freundschaftlich. Als Teil von valantic kann jeder Einzelne etwas bewegen und zum gemeinsamen Erfolg beitragen.

Individualität
Starre Stellenbeschreibungen und standardisierte Weiterbildungen sind nichts für uns. Wir bieten unseren Mitarbeitern Rollen und Weiterbildungs-Optionen an, die passen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind kein Unternehmen wie jedes andere – das wirst Du schnell merken. Mit unserem Anspruch können wir gar nicht anders als besondere und andere Wege zu gehen, die Du vielleicht von anderen Softwareunternehmen und Beratungshäusern so nicht kennst. valantic vereint starke Partner unter einem Dach. Jedes unserer Competence Center stellt für sich ein exzellentes, wertbringendes Element von valantic dar. Mit rund 600 Experten an 13 Standorten in der DACH Region setzen wir neue Akzente und machen valantic jeden Tag ein bisschen großartiger.
Wir sind die Elemente des digitalen Jetzt.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Auf unserer Jobs Seite findest Du alle offenen Positionen. Hier kannst Du Dich ausführlich über Möglichkeiten informieren und Dich direkt über unser Bewerbermanagementsystem bequem bewerben. Einfach Anschreiben und Lebenslauf hochladen und los geht´s. Danach sind wir wieder am Zug. Natürlich kannst Du uns auch vorab kontaktieren: In den Stellenanzeigen findest Du Deinen persönlichen Ansprechpartner.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online Tool

Auswahlverfahren

Wir möchten Dich kennenlernen im Telefoninterview, in persönlichen Gesprächen und teilweise auch in Assessment-Centern. Hier lernst Du uns natürlich auch kennen.

valantic Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,30 Mitarbeiter
4,60 Bewerber
4,28 Azubis
  • 21.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sie setzen sich das Ziel eine Startup-Athomsphäre, dies funktioniert jedoch nicht. Das Betriebsklima und die Stimmung unter den Mitwarbeitern ist eher schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Inbsbesondere an Standort Böblingen haben in der Vergangenheit (in den letzten 2 Jahren) ein großteil der Mitarbeiter gekündigt. Einer der Hauptgründe war hier oft der zuständige Niederlassungsleiter. Personalentwicklung und der gezielte Einsatz von Mitarbeitern nach Ihren Stärken wurde durch die Vorgesetzten kaum realisiert. Feedback wurde kaum als Grundlage für Verbesserungen vorgesehen.

Kollegenzusammenhalt

Die Unternehmensstruktur ist darauf ausgelegt im Einzelkämpfer / Projektmodus erfolgreich zu sein. Dies wird von oben genauso vorgelebt bis hin zu Sabotageähnlichen zuständen. Der Standort Böblingen wurde als "ungeliebtes Stiefkind" oft exkludiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vollkommen projektanhängig. Das Spektrum reicht von "Teile im Lager zählen" bis zu "Innovationsprojekten bei großen OEMs".

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, wenn Sie keine direktes Projekt miteinander haben, ist eher gering. Kommunikation zu Vorgesetzen ist mittel bis schlecht (hängt von der Person ab). Es wird viel über den Kopf des Mitarbeiters hinweg entschieden.

Gleichberechtigung

Männerdominierte Mitarbeiterschaft, die vereinzelt kulturellbedingter oder auch hierarchischbedingter Ungleichbehandlung mit sich gebracht hat.

Karriere / Weiterbildung

Vorbereitung auf Projekteinsätze minimal bis gar nicht vorhanden. Keine Schulung für Projektleitung. Personalentwicklungspläne gibt es nicht. Wohin die Firma mit einzelnen Skillsets der Mitarbeiter hin will ist nicht ersichtlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt unter den Mitarbeitern schwankt stark. Keine kommunizierten Sozialleistungen. 2/3 der Bonusziele können nicht selbst beeinflusst werden. Kein 13. Monatsgehalt.

Arbeitsbedingungen

Platz in München wird kapp, zu weinge Arbeitsplätze. Ausstattung in Böblingen nicht ausreichend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keine erkennbaren Benefits

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt und nicht vergütet unt wertgeschätzt. Durch Planungsinkompetenz muss man als Mitarbeiter extrem flexibel kurzfristig eine hohe Reisebereitschaft Reisebereitschaft aufbringen. Eine konsestentere Projektplanung würde dem entgegenwirken, scheint aber nihct umsetzbar zu sein.

Image

Verkauftes Immage nach außen (valantic Group) wird überhaupt nicht gelebt.

Contra

Die Inkonsistenz zwischen dem in der Group formulierten Credo und dem vorort gelebten Zuständen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    valantic Supply Chain Excellence AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Apr. 2018 (Geändert am 09.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Einerseits war die Arbeitsatmosphäre in den Teams, in denen ich gearbeitet habe, sehr gut, andererseits kann nicht die Rede davon sein, dass 'die Firma an sich' für ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima gesorgt hätte.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt auf den Vorgesetzten an. I.A. wird ein Mitarbeiter bei einem abgegrenzten Arbeitsbereich ausreichend berücksichtigt. Bei übergreifenden Projekten, die mehr im Einzugsbereich der Vorgesetzten liegen, wird man ggf. ausgegrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Teils, teils. Einerseits gibt es einen "harten Kern", der mindestens 6 Sterne verdient hätte. Andererseits gibt es Kollegen, für die ehrlicher und direkter Umgang fremd sind.

Interessante Aufgaben

Man kann sein eigenes Aufgabengebiet sehr weit selbst ausgestalten, eine gerechte Aufteilung der Arbeitslast ist aber ggf. schwierig.

Kommunikation

Standardinformationen zum Unternehmen und den Geschäftsbereichen werden regelmäßig geliefert, aber Informationen, die ggf. auch die eigene Arbeit betreffen, aber eher vorläufigen Charakter haben, werden eher verschwiegen. Transparenz fehlt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, werden unterstützt und geplant, Karrieremöglichkeiten sind nur begrenzt gegeben, wenn Lücken da sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Eigentlich alles gut, aber man könnte den Eindruck haben, dass es kein Gehaltsgefüge gibt und Gehälter, Prämien und sonstige Leistungen sehr individuell verhandelt werden.

Arbeitsbedingungen

Nicht unbedingt auf dem neusten Stand der Technik, aber sonst sehr gut, insbesondere ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.

Work-Life-Balance

Eine Work-Live-Balance kann erreicht werden, aber Überbelastung führt ggf. zu einem Ausnutzen von Flexibilität, wenn diese seitens des Mitarbeiters eingeräumt wird.

Image

Das Image scheint sehr gezielt generiert zu werden, aber mit der Realität stimmt es nicht überein, auch wenn das nur mein subjektiver Gesamteindruck ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenz schaffen und damit Vertrauen gewinnen!

Pro

Der Kollegenzusammenhalt -- auch wenn nur teils -- geht weit über das hinaus, was ich andernorts je erfahren habe. Ohne Vertrauen und Beständigkeit seitens des Managements ist der Kollegenzusammenhalt aber auf einen kleine Kreis beschränkt.

Contra

Willkür, Intransparenz, Rücksichtslosigkeit -- in Einzelfällen/ -Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Valantic
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima mit fast familiärer Atmosphäre. Es gibt immer ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Mittleres Management kümmert sich sehr gut um die Belange der Mitarbeiter und die Personalförderung. Top-Management kommuniziert die Strategie und ist bei persönlichen Themen ansprechbar.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, wenn notwendig ist, und es gibt durchweg eine über alle Altersgruppen hinweg einen offenen und positiven Umgang. Es wird zusammen geackert und gelacht.

Interessante Aufgaben

Immer wieder spannende Projekte und Aufgaben.

Kommunikation

Notwendige Informationen sind stets verfügbar. Kommunikation findet in alle Richtungen statt, so dass der Arbeitserfolg und die persönliche Entwicklung stets im Mittelpunkt steht.

Gleichberechtigung

Die Karrierepfade stehen allen gleichermaßen offen. WiedereinsteigerInnen werden mit individuellen Einsätzen gefördert, um schnell den Anschluss zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein guter Mix in der Mitarbeiterstruktur bringt ein Unternehmen voran. Auch die älteren Kollegen werden geschätzt, da besonders von ihnen das Know How des Unternehmens geprägt wird.

Karriere / Weiterbildung

Karrierepfade sind bekannt und definiert. Die Aus- und Weiterbildung wird aber individuell auf die jeweilige Persönlichkeit zugeschnitten, um eine optimale Förderung zu erreichen. Es gibt kein festes Zeitmodell für einen beruflichen Aufstieg wie es in anderen Beratungen ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter bewegen sich im marktüblichen Spektrum, es gibt erfolgsbasierte Bonuszahlungen, eine Betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen

Arbeitsbedingungen

Technologisch am Puls der Zeit. Alle notwendigen Arbeitsmaterialien stehen zur Verfügung.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance muss jeder für sich selber finden. Familien werden unterstützt durch eine umsichtige Personalplanung für externe Projekte. Grundsätzlich ist es im Projektgeschäft schwierig eine subjektive Balance zu finden.

Image

Grundsätzlich geht man mit dem eigenen Arbeitgeber immer kritischer um, als mit anderen Unternehmen. Die Stimmung und das Image werden aber positiv gesehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Betriebsklima ist super und arbeite hier sehr gerne. Für mich gibt es nichts zu verbessern.

Pro

Aufbruchstimmung in neue (digitale) Welten, spannende Projekte in allen Branchen mit vielen neuen innovativen Methoden und Tools. Super Kollegen, tolle Teams und vor allem eine persönliche Perspektive sich selber weiter zu entwickeln.

Contra

Aktuell gibt es da nichts, was wirklich stört.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Valantic
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 211 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (169)
    80.094786729858%
    Gut (20)
    9.478672985782%
    Befriedigend (19)
    9.0047393364929%
    Genügend (3)
    1.4218009478673%
    4,30
  • 70 Bewerber sagen

    Sehr gut (64)
    91.428571428571%
    Gut (1)
    1.4285714285714%
    Befriedigend (1)
    1.4285714285714%
    Genügend (4)
    5.7142857142857%
    4,60
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,28

kununu Scores im Vergleich

valantic
4,38
286 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,72
170.928 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.915.000 Bewertungen