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valantic
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 482 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 482 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Du weißt wahrscheinlich, dass valantic für das "digitale Jetzt“ steht. Wir zeigen unseren Kunden, was heute in der Digitalisierung möglich ist - von der Strategie bis zur handfesten Realisation. Unser Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Financial Services, Customer Experience, Business Analytics, SAP Services, Enterprise Software sowie Logistik und Supply Chain Management. Unser Erfolgsrezept basiert auf unseren Elementen. Die "Elemente", das sind unsere 1200 Berater*innen, Entwickler*innen und Lösungsspezialisten*innen. Wir organisieren uns in Expertenteams und Competence Centern an 25 Standorten in der DACH Region.

Aber was heißt das für Dich?
Für Dich bedeutet das einfach aus dem Vollen schöpfen: Du kannst Dich bei uns austoben in der Beratung, Software-Entwicklung, im Design oder im Bereich Usability/UX. Egal ob Professional oder Young Professional - Dich erwartet ein professionelles Umfeld mit herausfordernden digitalen Projekten bei namhaften Kunden und Hidden Champions, eine Vielfalt an digitalen Themen und Entwicklungsfeldern, Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus unterschiedlichen Competence Centern, Inspiration durch das valantic übergreifende Wissensmanagement.

Hört sich das gut an? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Mehr Informationen gibt es hier:

https://www.valantic.com/karriere/

Produkte, Services, Leistungen

Wir begleiten unsere Kunden auf dem Weg der digitalen Transformation – von der Strategie bis zur handfesten Realisation.

Unser Leistungsspektrum umfasst erfahrene Prozess- und IT-Expertenteams aus den Bereichen Banking, Business und Predictive Analytics, SAP-/ERP-Beratung, Enterprise Software, E-Commerce, Supply Chain Management und CRM.

Perspektiven für die Zukunft

Bei valantic steht der einzigartige Teamspirit im Vordergrund. Du kannst Dich freuen auf agile Strukturen mit schnellen Entscheidungen, ein exzellentes Team mit Can-Do-Attitude, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebungen, eine Atmosphäre, in der Du Dich frei entfalten kannst. Mit uns bleibst Du dran an den Themen der digitalen Zukunft in herausfordernden digitalen Projekten!

PRAKTIKUM ODER WERKSTUDENTENTÄTIGKEIT

Als Student*in bist Du vom ersten Tag an Teil des valantic Teams und kannst Dich und Dein erworbenes Wissen aus dem Studium aktiv einbringen. Dein/e Mentor*in ermöglicht Dir einen tiefen Einblick in die Arbeit bei valantic.

JUNIOR-LEVEL oder TRAINEE

Du hast gerade Deinen Hochschulabschluss in der Tasche und möchtest jetzt beruflich durchstarten? Dann steigst Du bei valantic als Junior oder als Trainee ein, arbeitest an verschiedenen Kundenprojekten tatkräftig mit und lernst von langjährigen Erfahrungen unserer Berater auf Senior Level. Dein Mentor steht Dir mit Rat und Tat zur Seite – darauf kannst Du Dich verlassen.

CONSULTANT LEVEL

Als Consultant setzt Du Deine Projekterfahrung zügig in unseren nationalen und internationalen Projekten um und kannst Deine Kompetenz als Teilprojektleiter*in unter Beweis stellen. Du arbeitest konzeptionell und in der Umsetzung – technisch oder prozessual.

SENIOR-LEVEL

Als Senior planst und steuerst Du unsere nationalen und internationalen Projekte. In allen Projektphasen bist Du kompetenter Ansprechpartner für Deine Kunden. Zusammen mit Deinem Projektteam bist Du am Puls des Kunden, vertiefst bestehende Kundenbeziehungen und baust sie weiter aus. Als Senior übernimmst Du eine Mentorenrolle und förderst das Potenzial Deiner Teammitglieder.

Kennzahlen

Mitarbeiter2000
Umsatz250 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 362 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was valantic über Benefits sagt

Du kannst Dich freuen auf

  • Kurze Entscheidungswege: Unsere agilen Strukturen ermöglichen schnelle Entscheidungen – ohne lange Wartezeit.
  • Ein exzellentes Team mit Can-Do-Attitude: Unser Team ist unschlagbar. Pack mit an und erlebe unseren einzigartigen Teamspirit.
  • Herausfordernde digitale Projekte: Branchenübergreifende Projekte warten auf Deine individuellen Ideen.
  • Flexible Arbeitszeiten: Lerche oder Eule? Bei uns darfst Du Deinen Rhythmus leben.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Vom sanierten Altbau bis zum modernen Loft. Unsere Arbeitsplätze sind so vielfältig wie wir.
  • Vertrauen und Verantwortung: Wir schaffen eine Atmosphäre, in der Du Dich frei entfalten kannst.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Mit uns bleibst Du dran an den Themen der digitalen Zukunft.
  • Events: Ob Sommerfest oder Sportevents – bei uns gibt es immer etwas zu feiern.
  • Attraktive Standorte: Du findest uns an 33 Standorten weltweit. Arbeite da, wo Deine Heimat ist.
  • Kostenfreie Getränke und frisches Obst: Obst und Getränke findest Du in jeder valantic Küche. Bedien Dich einfach.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Spannende Projekte
Bei uns dreht sich alles um den Kunden und sein Business. Wir beraten Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen und können unseren Mitarbeiter deshalb spannende und abwechslungsreiche Projekte bieten.
Leidenschaft für unsere Arbeit
Wir haben Freude an dem was wir tun und arbeiten als Team. Eigenverantwortung, Vertrauen und Flexibilität sind uns wichtig.
Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
Die Nähe zu unseren Kunden setzt voraus, dass wir rasch und effizient entscheiden können. Die offene Kommunikationskultur und die flache Organisation machen dies möglich.
Familiärer Umgang
Bei uns ist die Atmosphäre familiär und freundschaftlich. Als Teil von valantic kann jeder Einzelne etwas bewegen und zum gemeinsamen Erfolg beitragen.
Individualität
Starre Stellenbeschreibungen und standardisierte Weiterbildungen sind nichts für uns. Wir bieten unseren Mitarbeitern Rollen und Weiterbildungs-Optionen an, die zu Ihnen passen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Talente und Experten, die kommunikativ und kundenorientiert sind und sich in der Beratung, Entwicklung oder im Design entfalten wollen. Persönlichkeiten, die unsere Kunden mit individuellen Lösungen begeistern und so zum Unternehmenserfolg von valantic beitragen.

Gesuchte Qualifikationen

Für die Themengebiete E-Commerce, CRM, Mobile, SAP ERP, Business Analytics, Big Data Analytics, SCM, Logistik, Enterprise Software, Trading Software, Anti Fraud Management oder IT-Security suchen wir Persönlichkeiten, die unsere Kunden mit individuellen Lösungen begeistern und so zum Unternehmenserfolg von valantic beitragen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei valantic.

  • Auf unserer Karriereseite findest Du alle offenen Positionen. Hier kannst Du Dich ausführlich über Möglichkeiten informieren und Dich direkt über unser Bewerbermanagementsystem bequem bewerben. Einfach Anschreiben und Lebenslauf hochladen und los geht´s. Danach sind wir wieder am Zug. Natürlich kannst Du auch gerne unseren Livechat nutzen oder uns via E-Mail kontaktieren: in den Stellenanzeigen findest Du Deinen persönlichen Ansprechpartner.

  • Du kannst Dich gerne auf unserer Karriere-Seite https://www.valantic.com/karriere/ bewerben.

  • Wir möchten Dich kennenlernen im Telefoninterview, in persönlichen Gesprächen und teilweise auch in Assessment-Centern. Hier lernst Du uns natürlich auch kennen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vor allem der familiäre Umgang und die flache Hierarchie sind die Hauptursachen für das extrem gute Arbeitsklima. Man wird direkt von Anfang an als vollwertiges Mitglied angesehen. Man wird in alle Bereiche eingelernt und somit auch fachlich sehr gut ausgebildet.
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Flache Hierarchie, Vorschläge nach "oben" werden ernst genommen und zeitnah kommuniziert, man hat das Gefühl als einfacher Arbeitnehmer in der Firma etwas bewegen zu können.
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Arbeitsklima; konstruktive und offenen Umgang miteinander; hat spannende Projekte und Kunden; Veränderungswillen
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Gestaltungsfreiheit in alle erdenklichen Richtungen. Fairness & Miteinander wird groß geschrieben.
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Sehr gute Enwicklungsmöglichkeite, viele Freiräume, leistungsgerechte Vergütung!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 185 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Company Car Regelung nimmt etwas ab aber das ist meckern auf hohem Niveau.
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- Bezahlung/ Anzahl der Urlaubstage
- durchgehend Druck
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Die internen Prozesse hinken an Modernität dem schnellen Wachstum noch etwas hinterher, es wird aber viel dagegen getan.
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Das Corona Konzept ist m.E.n. nicht vollständig durchdacht und wird an der ein oder anderen Stelle vernachlässigt.
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generally nothing comes in my mind :)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 85 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es werden wahllos Unternehmen dazugekauft, wovon viele nicht Wissen, was die anderen tun. Da nützte es auch nichts, wwenn jeder autark entscheidet.
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Mehr auf die Vorschläge von Mitarbeitern eingehen und auch sinnvoll einführen. Prozesse vereinfachen und deren Geschwindigkeit erhöhen.
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Man merkt das schnelle Wachstum, die internen Prozesse und Strukturen müssen ebenso schnell wachsen, um einen Rahmen zu schaffen.
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Ihone als Firmenhandy. Interner IT-Support dürfte etwas freundlicher ein ;)
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providing credits for buying home, car etc.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 78 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von valantic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).


Extrem starker Zusammenhalt und Team-Work. Gegenseitige Unterstützung wenn man selbst nicht weiterkommt. Regelmäßige Teamevents bei denen man sich auch gern privat austauscht, oder mal eben beim Kaffee. Trotz viel Homeoffice versucht man den Teamaustausch herzustellen.
5
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Bis jetzt habe ich nur positive Erfahrungen machen dürfen und kann mir ehrlich gesagt auch nicht vorstellen, dass es anders laufen könnte.
5
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Man unterstützt sich gegenseitig. Kollegen helfen sofort und sind immer verfügbar, wenn man Fragen hat.
5
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Sehr gute und nette Kollegen. Wir leben den Teamgedanken.
5
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Alle Mitarbeiter leben tatsächlich die valantic-Werte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 80 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von valantic ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).


Die Kommunikation im Team ist meistens sehr positiv, freundlich und mit geringen Reaktionszeiten. Vorgesetzte reagieren vorwiegend bei unbequemen Themen sehr verzögert und reden um den heißen Brei...
3
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Interne Kommunikation hat definitiv noch viel Potenzial nach oben.
3
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Keine! Trotz unzähliger Meetings und Informationsveranstaltungen. Viel bla bla keine brauchbaren Informationen. Besonders hervorzuheben ist, dass großer Wert auf eine gespielte heile Welt gelegt wird: "Wir haben uns alle lieb und diese Firma ist mein Leben!"
Sehr lange werden Neuigkeiten zurück gehalten und dann geballt verteilt
3
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Meetings ohne Resultate, nur bla bla bla
Keine Zielfindung
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 71 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).


Man wird gefördert und gepusht und wenn man ansonsten der Typ für solch ein Unternehmen ist, hat man dort die Chance auch übernommen zu werden und Karriere zu machen. Hat für mich nur leider nicht gepasst.
5
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Möglichkeiten gibt es auf alle Fälle einige für die persönliche und fachliche Weiterbildung. Und es gibt auch genug Möglichkeiten, mehr Verantwortung und Rollen zu übernehmen - also "Karriere" zu machen.
4
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Man wird nicht einfach verkauft sondern kann sich dahin weiterentwickeln wohin man es selbst möchte.
Schulungen werden unterstützt und eigne Themengebiete können selbständig erarbeitet werden.
5
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Zeit für Fortbildung wird standardmäßig eingeplant und sogar gefordert/gefördert. Karrieremöglichkeiten sind theoretisch unbegrenzt, erfordern allerdings Eigeninitiative.
5
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Arbeitgeber fördert durch Seminare und Zertifizierungen, selbst in der Corona-Zeit wird dies durch die Möglichkeit der online-Schulung wahrgenommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 59 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 348 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in25 Gehaltsangaben
Ø66.100 €
Software-Entwickler:in19 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
SAP-Berater:in13 Gehaltsangaben
Ø62.500 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
valantic
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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