Circula ist anders und geht unter die Haut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann keine negativen Punkte finden.
Verbesserungsvorschläge
Mir entschließt sich der Sinn dieses Unterpunktes. Verbesserungsvorschläge können täglich direkt mit dem Arbeitgeber offen kommuniziert werden. Diese Spalte hier scheint mir ein Relikt aus der Vergangenheit zu sein für Unternehmen in denen ungenügende interne Kommunikation vorherrscht.
Arbeitsatmosphäre
tolle Arbeitsatmosphäre im neuen Büro in einer top Lage.
Kommunikation
offen, ehrlich, schnell und effizient.
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, man unternimmt auch so in der Freizeit etwas gemeinsam. Kollegen werden zu Freunden.
Work-Life-Balance
Früher war es so dass ich freitags glücklicher war wie montags, jetzt ist es mir egal welcher Wochentag ist weil es Spaß macht.
Vorgesetztenverhalten
absolut top, professionell mit viel Freiraum damit das ganze Potenzial ausgeschöpft werden kann.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben. Man kann selbst kreativ werden und neue Prozesse implementieren und so seine eigene Spielwiese schaffen solange der Output stimmt.
Gleichberechtigung
Dem Weltfrauentag gebührt bei uns jedes Jahr ein LinkedIn Beitrag ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
junges Team, kaum ältere Kollegen. Die älteren Kollegen bilden mit den Jungspunden fruchtende Synergien.
Arbeitsbedingungen
Hybrid-Modell, man kann im Office oder auch von zu Hause arbeiten. Die Geschäftsführung hat hier schnell die Weichen für die Zukunft gestellt und erkannt dass es kein entweder oder gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir befreien Unternehmen vom Papier und leisten so täglich unseren Beitrag für eine bessere Welt.
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt mit vielen Benefits
Image
sehr gutes Image, inzwischen Marktführer in diesem Segment.
Karriere/Weiterbildung
Circula bietet Raum für die persönliche Weiterentwicklung. Es kann immer kommuniziert werden in welche Richtung man sich weiterentwickeln und kann dementsprechend die Weichen stellen und den Arbeitsalltag anpassen.