96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
After 4 years in I'm still a fan :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Circula GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I've been at Circula for nearly 4 years and this is the best company I've ever worked at. I love the culture, the people I work with and I feel that our work has an impact. Great energy!
Arbeitsatmosphäre
Really enjoy working in the team and the new office is beautiful :)
Work-Life-Balance
I appreciate the flexibility and trust I get from Circula.
Karriere/Weiterbildung
I'm very happy with the budget we get for learning
Gehalt/Benefits
Love the benefits! USC, the internet benefit are one of my favourite and also the option to do workation. Coming originally from another country, I use it a lot to see family and friends :)
Vorgesetztenverhalten
Flat hierarchies, leaders take feedback
Interessante Aufgaben
I like that we get encouraged to experiment, try out new ways. E.g. new tools or rethink our processes with AI to become more efficient
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von allen Arbeitgebern die ich bisher hatte der Beste. 9,9/10 Punkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Circula GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr als ich schlecht finde :). Gibt wenig bis nix was ich zu bemängeln habe
Arbeitsatmosphäre
Ingesamt und vor allem in meinem Team ist alles super. Ich kann mich hier frei entfalten und habe viel Spass
Image
Denke gut
Work-Life-Balance
Super!
Karriere/Weiterbildung
Mal so mal so :)
Gehalt/Benefits
TOP
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf das Team an ;) aber im allgemeinen ist das hier ein gutes zusammen gewürfeltes Team
Vorgesetztenverhalten
Offen, kommunikativ, transparent
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, daher alles super
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und immer up to date. Ich habe das Gefühl immer über alles sprechen zu können und gehört zu werden
Gleichberechtigung
100%
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderner Arbeitgeber mit flexibler Kultur und motivierendem Umfeld
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Circula GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld sehr flexibel und ist gut organisiert, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht. Außerdem herrscht eine offene und motivierende Kultur, in der neue Ideen willkommen sind und man sich schnell und frei einbringen kann. Besonders positiv finde ich auch, dass Benefits nicht nur für Vollzeitkräfte gedacht sind, sondern viele Mitarbeitende davon profitieren können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexibilität und Wertschätzung von Anfang an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Circula GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Recruiting-Prozess war schnell, einfach und sehr professionell. Schon vom ersten Gespräch an habe ich mich wohlgefühlt. Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten, den großen Freiraum und das Vertrauen, solange die Ziele erreicht werden (Zielvorgaben sind im Vertrieb generell normal). Es gibt gute Trainings, viele Benefits, schönes Büro und nette, aufgeschlossene Kollegen/innen. Alles in allem ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Erratic, yet stuck in conceptual debt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Circula GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
At some point the right approach was there.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The hypocrisy
Verbesserungsvorschläge
Don't be arrogant. You're not invincible.
Image
I think this has declined. I'm a bit uncomfortable being associated with the company at this point.
Karriere/Weiterbildung
Mostly you are just expected to stay put. If you want to progress in your career, you have to do your old job at the same time as your new one for at least a year.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sadly, none
Umgang mit älteren Kollegen
Experience and expertise aren't valued as long as you are dynamic and make some noise
Vorgesetztenverhalten
It depends on who your TL is
Arbeitsbedingungen
Work from home is accepted, which is good
Kommunikation
Is getting worse
Gleichberechtigung
Only superficial
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Great place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Circula GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
The people, culture, simplicity, freedom
Arbeitsatmosphäre
Relaxed, respectful, caring.
I think it's normal to say that you should own your tasks and responsibilities. If you don't deliver and the business suffers from it, for sure pressure will arise. But this is not due to the company, this is the same everywhere else.
You can have the biggest freedom and trust at Circula. What you give, you get back
Work-Life-Balance
Of course busy times can happen but if you have high expectations of your own work, you've come to the right place. As stated above, you get what you give so busy times equal out with the less busy times and the freedom to manage your own day and working hours, integrate private life, doctor's appointments or whatever. Home office and remote work is no problem
Karriere/Weiterbildung
Possibility to grow, good work is rewarded with promotions, change of departments possible if you desire it. L&D budget each year to spend
Gehalt/Benefits
Appropriate and competitive. We're using our own benefits, which are great.
Kollegenzusammenhalt
Super smart and kind people here. We help and learn from each other always. And we have so much fun together, Company and team events are the best but also working together cross-departmental makes each day enjoyable
Umgang mit älteren Kollegen
Easy, not many old colleagues
Vorgesetztenverhalten
I feel supported and heard, I can grow and voice when I don't agree with decisions or plans.
When decisions are made which affects strategy, leadership always gives background information about the why, answers questions and is very transparent.
Kommunikation
Developed a lot. Clear and transparent, bi-weekly company meetings about updates changes and also not sugar-coated. We celebrate wins but also voice losses and deal with it.
Plus weekly summary about current projects and target achievements by CEO available to everyone
Gleichberechtigung
Very diverse, everyone receives equal support.
Interessante Aufgaben
Each day is different and I see myself growing each quarter :)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
what a journey
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Circula GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
The beginning with Circula was great. A fantastic team, strong leadership at almost all levels – the most valuable aspect was that we worked together rather than against each other. This culture made Circula unique and was a true distinguishing feature.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
With the new leadership team introduced in 2024, the company culture changed noticeably. While changes are common in growing start-ups, this shift brought a new dynamic that not all employees embraced. The previously strong sense of cohesion and values-driven collaboration took a back seat. As a result, some employees decided to leave the company, which was unfortunate given Circula’s great potential.
Verbesserungsvorschläge
1. Preserve company culture and values – Maintain the strong sense of teamwork and collaboration that originally set Circula apart. Even in times of growth and leadership changes, core values should remain a priority.
2. Ensure leadership consistency – When introducing new leadership, ensure alignment with the company’s established culture and values to maintain stability and employee engagement.
3. Support employee retention – Implement initiatives that prioritize employee well-being, professional development, and a positive work environment to reduce turnover and retain key talent.
4. Encourage a people-first approach – While growth and scaling are essential, maintaining a human-centric leadership style will help sustain motivation and productivity across teams.
Feedback was provided from various departments and levels but was not actively heard or incorporated into decision-making processes.
Image
as I said at the beginning great then worse and worse
Karriere/Weiterbildung
you have a training budget with which you can do almost anything, some employees are promoted internally
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I didn't notice that anything was done for it
Kollegenzusammenhalt
in the beginning everything was great but in the end people in different departments started to work against each other
Umgang mit älteren Kollegen
neutral - no older collegues
Vorgesetztenverhalten
i had a great boss, then a lot changed in the management, which also led to internal changes
Arbeitsbedingungen
was great so far, sometimes a bit noisy but you always had the opportunity to do home office
Kommunikation
at the beginning everything was great at the end the complete opposite
Gleichberechtigung
Schauen Sie bei Linkedin nach, wie viele Frauen in Führungspositionen sind
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
From Innovation to Chaos: Circula’s Leadership Failure
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Circula GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
UPDATE: Circula is now taking an active approach to managing its Kununu presence, ensuring that certain reviews are reported and reviewed—one might get the impression that less favorable comments are being filtered out.
Circula’s once vibrant culture has vanished under new management, replaced by a toxic “hire-and-fire” mentality. Employees are hired without plans and dismissed without reason, creating fear and uncertainty. Transparency and communication are nonexistent, with decisions made impulsively behind closed doors. Responsibilities are unclear, leaving staff unsupported, while customer communication is equally poor.
Teams are hastily formed, only to be disbanded weeks later, with probationary employees let go en masse. The fact that the company changes entire strategies within two weeks—after hiring people based on those very strategies—shows shocking incompetence. Leadership’s actions not only harm employees but also reflect a lack of accountability and responsibility.
Even more concerning, HR responses to feedback here tend to be evasive, focusing on business justifications rather than addressing the real impact on those affected—people who have to pay bills and support their families.. This reckless behavior contradicts the company’s outward image, turning an innovative startup into a place where employees feel disposable.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bin noch hier weil ich Sales lebe - Wer nur einmal Schwäche zeigt wird schneller ausgewechselt als man gucken kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Circula GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Auszahlungen monatlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sie mit meinen Kollegen umgehen. Mehr Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Wie Russisch Roulette hier. Man ist nur so lange dabei bis einer im Management wieder eine neue Schnapsidee hat.
Image
In der Niesche okay aber keine große Bekanntheit
Work-Life-Balance
Da ich täglich abliefere kann mir keiner was daher kann ich rund 50% des Tages chillen. Leider ist nicht jeder so gut und muss mehr seiner Freizeit opfern um mit mir mitzuhalten. Ich helfe wo ich kann.
Karriere/Weiterbildung
Nach jedem Layoff gibt’s entweder mehr Geld oder einen neuen Titel für die Leute, die noch da sind, damit wir alle ruhig sind -> Passt meinem Konto ganz gut
Sobald ich auch nur irgendwas passendes gefunden habe, bin ich aber hier weg…. All about the Money.
Gehalt/Benefits
Ich verdiene Schweinegeld, aber ich verkaufe jeden Tag meine Seele. Das ist Sales.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie alle anderen
Kollegenzusammenhalt
Sehr schwer, da man schneller von der Bildfläche verschwindet oder der Kollege verschwunden ist
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube niemanden und erzähle auch nur was man hören will, damit ich mich auf die Kunden konzentrieren kann und Euros absahne
Arbeitsbedingungen
Ich komme noch klar und verdiene mehr Geld als ich ausgeben kann. Für den Rest leider nicht so gutes Leben hier
Kommunikation
Augenscheinlich wertschätzend, aber ehrlich und transparent ist etwas anderes
Gleichberechtigung
Luft nach oben aber okay
Interessante Aufgaben
Nur die Menschen auf Kundenseite aber Sales ist Sales
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Circula ist bis jetzt der beste Arbeitgeber den ich je hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Circula GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kolleg*innen im Team
Ein Produkt, das wahren Mehrwert bring und mit der Zeit geht
Team Zusammenhalt
Ich werde in meinen Stärken gefördert
Es wird einem wirklich zugehört
Herausfordernde Aufgaben an denen ich weiter wachsen kann
Die Feedback Kultur
Team Spirit
Gehalt & Benefits
Das Gefühl von Wertschätzung und Sicherheit
Den Raum, Dinge mit zu gestalten, zu hinterfragen, zu wachsen und seine Meinung zu äußern, ohne Angst vor negativen Konsequenzen
Eine Geschäftsführung, der ihre Mitarbeiter*innen am Herzen liegen, die sich nicht davor scheut, offen Fehler einzugestehen und zuzuhören, um es in Zukunft besser zu machen - respektiere ich sehr
Gegenseitige Wertschätzung im Alltag
Sehr flexibles Arbeiten, dass auf Vertrauen & ownership basiert
Kein Micro Management
Es wird viel gelacht:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nur, dass wir im Team aktuell unterbesetzt sind. Ich wünschte ich hätte mehr Zeit, mich meiner strategischen Arbeit zu widmen und nicht so viel in Operations festzuhängen. Daran wird sich aber zeitnah dieses Jahr etwas ändern, daher all good :)
Verbesserungsvorschläge
Work-Life Balance aktiver, abteilungsübergreifend promoten. Gesunde, ausgeruhte, ausgeglichene Mitarbeiter*innen sind auf lange Sicht effizienter, produktiver und gewinnbringender für jedes Unternehmen.
Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz könnte noch mehr von der Geschäftsführung als Thema unterstützt werden, das mehr Aufmerksamkeit verdient. In vielen Teams wird sie gelebt, in manchen könnte man da noch mehr tun.
Soft Skills im Mid-Management könnten noch weiter ausgebaut werden, grade bei juniorigeren Managern.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein sehr unterstützendes, herzliches und wahnsinnig smartes Team, mit dem ich gerne zusammen arbeite. Keine Ellbogen Kultur, kein Lästern hinter dem Rücken, wahrer Support und aufrichtiges Interesse aneinander. Auch abteilungsübergreifend empfinde ich die Atmosphäre als sehr angenehm, warm und herzlich.
Image
Ich habe den Eindruck dass sehr viele Mitarbeiter*innen super zufrieden sind. Das Unternehmen lebt seine Werte und man sieht das auch im Inneren, wenn man sich austauscht.
Work-Life-Balance
Seit ich bei Circula angefangen habe ging es recht turbulent zu - u.a wegen der Neuausrichtung. Nicht selten musste ich hier und da Überstunden arbeiten um einen guten Job zu machen. Ich habe dies aber offen platzieren können und es wird von meinem Manager gesehen und anerkannt. Zusammen suchen wir im Team aktuell nach Lösungen, wie wir wieder mehr Balance reinbekommen. Das schätze ich.
Karriere/Weiterbildung
siehe Gehalt/Sozialleitungen
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit meinem fixen Gehalt. Ich hätte mir bei der Einstellung ein etwas höheres Startgehalt gewünscht aber habe trotzdem Unterschrieben. Warum? Circula zahlt mir zu 100% eine Fortbildung, die ich schon lange machen wollte. Das ist überhaupt nicht selbstverständlich und ich bin sehr dankbar dafür. Die Benefits in unserem Unternehmen sind irre gut. Es gibt gefühlt nichts, was es nicht gibt. (free USC Mitgliedschaft, Lunch Benefit, Internet wird bezahlt, BVG Ticket wird bezahlt, L&D Budget für alle, Business Bike & Furniture Benefit nach der Probezeit, gute Workation Optionen, Hybrides Arbeiten....) Einfach genial!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da machen wir nicht so viel
Kollegenzusammenhalt
5 von 5. Ich kann mich zu 100% auf mein Team verlassen. Es unterstützt mich und gibt mir Rückendeckung wenn nötig. Ich gebe mein Bestes sie ebenso zu supporten wo es nötig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben keine wirklich älteren Kollegen aber wenn wir sie hätten, wären sie genauso ein Teil wie jede*r andere auch :)
Vorgesetztenverhalten
Im Team 5/5. Sehr unterstützende, inspirierende und aufrichtige Führungskraft. Darüberhinaus kommt es auf die Teams an. In den meisten Fällen glaube ich, dass wir wirklich gute Vorgesetzte im Unternehmen haben. Auch die Geschäftsführer haben das Herz definitiv am rechten Fleck und sind reflektierte, ehrliche Menschen. Am Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden sind sie sehr interessiert. Man begegnet sich mit Respekt und kann auf Augenhöhe hinterfragen, wenn nötig.
Arbeitsbedingungen
An sich dem Standart entsprechend gut. Was etwas besser sein könnte:
- Meeting Räume mit Stehoption, das viele Sitzen im Office belastet mich manchmal aus gesundheitlichen Gründen, vor allem wenn man längere Meetings in einer Gruppe hat.
- Mehr Unterstützung beim gesunden Arbeiten zB durch verfügbare Laptop Ständer; ergonomische Tastaturen/Mäuse
- Es wäre toll, wenn die Stehtische in unserem Office Zimmer alle funktionieren würden
Overall bin ich aber sehr zufrieden und weiß auch, dass ich den Raum habe meine Arbeitsbedingungen aktiv zum Besten zu gestalten (vor allem auch durch die Option von daheim zu arbeiten.)
Kommunikation
Die Kommunikation finde ich persönlich sehr gut und verstehe die aktuellen negativen Kommentare hier nicht. Die Geschäftsführung gibt sich sehr viel mühe transparent zu kommunizieren, Entscheidungen zu erklären und einen auf dem Laufenden zu halten. Fehler werden in der Regel offen eingestanden, Verantwortung wird glaubwürdig übernommen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen ist man sehr bemüht, dass sich alle gleichberechtigt behandelt fühlen. Ich habe den Eindruck dass dem auch größtenteils so ist
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und ich lerne jeden Tag dazu. Ein Arbeitgeber bei dem man viel Verantwortung, Ownership und Raum für Wachstum bekommt.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 134 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Circula durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 62% der Bewertenden würden Circula als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 134 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 134 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Circula als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.