Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Circula die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation des Managements hat sich spürbar verbessert und die neue Struktur des All-hands und des wöchentlichen Slack-Updates sind kleine Maßnahmen, die eine großen Mehrwert bieten. Die Kommunikation zu neuen Features und konkreten Timelines könnte noch etwas transparenter und zentraler verlaufen.
Circula hat ein tolles Team. Kommunikation verläuft unkompliziert und direkt und gegensätzliche Hilfsbereitschaft sind fast immer gegeben. Ein Stolperstein, der nicht Circula-spezifisch ist, sondern die meisten Unternehmen betrifft: Verschiedene Abteilungen priorisieren anders und legen andere Schwerpunkte. Themen werden zu stark abteilungsspezifisch angegangen und sollten holistischer betrachtet werden, d.h. auch andere Abteilungen sollten in Entscheidungs- & Umsetzungsprozesse einbezogen werden.
Circula schenkt seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich selbst einzubringen. Meiner Meinung nach hat jeder hier die Chance, neue Projekte anzugehen und voranzutreiben – Eigeninitiative ist hier das Schlüsselwort. Ich bin sehr froh und dankbar, dass ich bisher immer neue Projekte starten konnte und mir das Vertrauen entgegengebracht wird, diese zu verwirklichen.
Sehr wertschätzendes Miteinander, lockerer Umgang, flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe
Grundsätzlich wertschätzende und offene Kommunikation; Strategie & Vision (bzw. Änderungen) könnten m.E. noch transparenter gemacht werden und die betroffenen Teams könnten früher eingebunden werden
Schlichtweg angenehm und locker.