Beste Benefits, starke Kultur, hoher Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Unternehmenskultur, der starke Zusammenhalt im Team, eine echte Work-Life-Balance und zugängliche Führungskräfte. Dazu kommen faire Vergütung und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt ehrlich gesagt nichts ein, was ich als „schlecht" bezeichnen würde. Wenn ich einen Punkt mit Verbesserungspotenzial nennen soll, wäre es dasselbe wie beim vorherigen Punkt: wie Veränderungen von der Führungsebene kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter daran arbeiten, wie Veränderungen von der Führungsebene kommuniziert werden. Die All Hands haben sich im letzten Jahr hier schon deutlich verbessert – bitte so weitermachen und sicherstellen, dass alle Teams gleichermaßen auf dem aktuellen Stand sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenswerte sind bei Circula keine leeren Worthülsen, sondern werden im Alltag spürbar gelebt. Man merkt, dass Kultur hier bewusst gestaltet wird.
Image
Insgesamt ein gutes Ansehen, ohne dass es hier einen konkreten Kritikpunkt gäbe.
Work-Life-Balance
Wird nicht nur versprochen, sondern aktiv gelebt. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Verpflichtungen sind selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Wer Entwicklung sucht, bekommt bei Circula echte Möglichkeiten dazu.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist wirklich sehr gut und fair. Die Benefits sind die besten, die ich je in einem Unternehmen erlebt habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben – Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind aktuell kein Schwerpunktthema des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Man hilft sich gegenseitig, ohne dass man lange fragen muss – das gilt teamübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt eher jung aufgestellt, wodurch sich zu diesem Punkt schwer ein umfassendes Bild zeichnen lässt. Konkrete Probleme sind mir aber nicht bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind zugänglich und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden, auch wenn es gerade hektisch zugeht.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt viel Autonomie darüber, wie man seine Arbeit organisiert – das schafft Vertrauen und macht produktiv.
Kommunikation
Im Team wird offen und direkt kommuniziert – Fragen werden schnell beantwortet, Feedback ist willkommen und wird auch gegeben.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag spürt man ein echtes Bemühen um Gleichberechtigung. Auf Führungsebene ist die Repräsentation aber noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite an Projekten sorgt dafür, dass es nie eintönig wird – man kann sich in verschiedene Themen einarbeiten und dazulernen.