Leute mit frischen Ideen - nicht willkommen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Auch ist das Produkt eigentlich eine top Idee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unfähigkeit, das einzig große Problem zu lösen: Das Management austauschen und endlich das große Problem des Unternehmens damit zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Management radikal austauschen und das Unternehmen dadurch retten.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich ganz in Ordnung. Man hilft sich halt gegenseitig so gut es irgendwie geht, vor allem auch weil der Kontrast hin zum Management größer nicht sein könnte. Es ist ein Wahnsinn, wie oft hier in den letzten Monaten und Jahr Strategien, Planungen und Ausrichtungen wieder und wieder über den Haufen geworfen wurden. Statt einmal konsequent in eine Richtung zu steuern, ergibt man sich in Aktionismus.
Image
Die Kunden bekommen es halt langsam auch mit, dass irgendwas nicht so ganz stimmen kann, was Kontinuität angeht.
Work-Life-Balance
Da es ständig neue und geänderte Ziele gibt, bleibt nichts anderes übrig als die neuen Ziele wieder und wieder mit persönlichem Einsatz auch über die üblichen Stunden reinzuholen. Ist auch kein schönes Gefühl so in das Wochenende zu gehen und nicht zu wissen, was montags wieder zu hören sein wird.
Karriere/Weiterbildung
Bin nach wie vor da, wo ich gestartet bin und sehe keine Möglichkeit für einen Aufstieg oder Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Gehalt würde ich als Mittelfeld im Markt bezeichnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein. Tatsächlich nichts aktives.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt. Das ist etwas, was noch ganz gut ist. Am Ende des Tages ist sich aber jeder selbst der nächste. Man muss also schon aufpassen, was man wem erzählt.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon beschrieben - geht gar nicht. Keine Planungssicherheit. Keine Kontinuität oder klarer Plan. Das ganze Mid- und Upper Management müsste konsequent gewechselt werden, dann könnte es noch was geben. Das Produkt hätte das Zeug dazu.
Arbeitsbedingungen
Eher mittlerer Standard. Gibt nur Notebooks. Sämtliche „Extras“, die das Arbeiten erleichtern - Fehlanzeige. Z. B. externer Monitor.
Kommunikation
Heute A, morgen B. Man weiß gar nicht mehr, wie man sich verhalten soll oder wie man verlässlich seinen Job machen kann. Auch vollkommen unverständlich ist, warum Kollegen, die endlich mal frischen Wind und Ideen reinbringen sofort wieder gehen müssen statt einmal abzuwarten, ob es fruchtet.
Gleichberechtigung
Kann keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern feststellen. Ältere Kollegen sind allerdings auch rar.
Interessante Aufgaben
Es wäre interessant, wenn es nicht ständig andere Ziele und Aufgaben gäbe.