31 von 96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt rechtzeitig an.
Wort halten. Klar kommunizieren. Kontinuität leben.
Name ist relativ unbekannt. Das macht es schwer gegen Wettbewerber.
Viele Überstunden, wird auch so erwartet auch wenn offiziell was anders gesagt wird.
Existiert nicht.
Nicht vorhanden.
Auf den ein oder andern kann man sich ganz gut verlassen. Aber am Teamleiter Ebene sollte man aufpassen.
Gibt jetzt keine wirklich älteren Kollegen. Aber glaube nicht, dass hier diskriminiert würde.
Sorry. Aber vorbildlich ist das komplette Gegenteil. Es wehrt sich natürlich auch niemand dagegen, wenn es von ganz oben kommt.
Eigentlich ganz ok. Außer halt die ständigen Strategiewechsel und Fluktuation.
Leider ist das, was versprochen wird und was dann tatsächlich stattfindet mitunter das komplette Gegenteil. Das zerstört leider viel Vertrauen.
Durchaus Marktüblich. Aber auch nichts überragendes.
Ist ok. Gibt keine wirklichen Unterschiede zwischen jung und alt oder den Geschlechtern.
Eigentlich ein super spannendes Produkt für den Markt. Mit einer klareren Strategie wäre es was geworden und mit einfach mal durchziehen, statt alle paar Monate alles über den Haufen werfen und in die andere Richtung rennen.
offen, ehrlich, motivierend, unterstützend und respektvoll
Sie sind sehr modern in ihrer Arbeitsweise. Ich konnte Home Office machen oder ins Büro kommen, wann immer ich wollte.
Das Unternehmen achtet auf die Umwelt, indem es zum Beispiel keinen Firmenwagen anbietet.
Sie bieten einen Karriereweg an und planen ihn gemeinsam mit Ihnen
Ich hatte einige großartige Kollegen, von denen ich viel gelernt habe.
Super freundlich und hilfsbereit, aber gleichzeitig professionell
Ich fühlte mich von meinen Managern geführt und unterstützt
Gute Arbeitsbedingungen. Sie können frei entscheiden, wie Sie arbeiten möchten.
immer offenes und direktes Feedback
Sie sind marktkonform mit der Zahlung.
Es gibt ein gutes Bewusstsein und das Unternehmen arbeitet ständig daran.
Ich hatte eine Vielzahl von Aufgaben zu erledigen, die mich herausforderten und mich dazu brachten, zu lernen und mich weiterzuentwickeln.
Try to keep progressive politics out of work as much as possible, and reflect on how these changes implemented may affect our target audience
CRO keeps the sales team super motivated. Strong team feel and great energy towards end of the month.
Generally very flexible. Remote or on-site. As long as you work hard and hit good targets, how you plan your day or week, is up to you.
Hard work pays off and is rewarded. This can also lead to changing departments to embark on a new career path.
Salary is above average I would say. Hard work gets well compensated. Benefits on top really make a huge difference too
Top!
Generally good
Everything generally good, but sometimes product updates aren’t effectively shared with the right teams at the right time.
Every day is sales brings new challenges, new highs and new lows. No two days are quite the same
Sehr flache Hierarchi mit einer Dutz Kultur.
Sehr guter Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Außerdem immer Spaß bei der Arbeit
Sehr Kollegial und mit einer menge Spaß
Besser geht es kaum
Es wird ab Tag 1 darüber geredet was möglich ist wenn der Fleiß gegeben ist. Außerdem erhält man ein Jährliches Budget womit man sich weiterbilden kann. Zusätzliche Trainings und Weiterbildungen finden Individuel und kontinuirlich statt.
wie in einer Familie
einfach Traumhaft, immer ein Offenes Ohr. Es wird immer Unterstütz und geholfen.
Hybrides Arbeiten, Coole Büros und Traumhafte Kollegen
Jeder hat immer ein Offenes Ohr.
Nichts.
Beste Firma, bei der ich in den letzten 15 Jahren Vertrieb gemacht habe.
Homeoffice und workation möglich, viele interessante Benefits.
viele Entwicklungsmöglichkeiten für junge und hungrige Leute
Ich fühle mich als einer der ältesten Kollegen sehr korrekt behandelt.
moderne Softwaretools, MacBook als Firmenrechner, höhenverstellbare Schreibtische, Unterstützung bei der Einrichtung des Homeoffice.
Gute und einfache Kommunikationswege, leichte Erreichbarkeit mit modernen Kommunikationsmitteln
good vibes, engaged colleagues, nice office
not a 9 to 5 job, but lots of flexibility and no micromanagement
many opportunities to learn from colleagues and great projects to work on, additionally a 1.500 Euro learning & development budget.
good salaries and amazing benefits (lunch, mobility, internet, home office furniture)
very good!
overall the company is rather young
very good, ambitious and transparent
Great atmosphere, nice office, amazing colleagues, winter and summer parties and other nice events
founders and leadership regularly give updates and are transparent where the company stands in terms of financials, goals and vision
the company is growing and expanding internationally, so lots of new and exciting tasks coming up
The benefits.
No communication from management.
It is still a start up wanting to expand too quick without sufficient expertise, especially in management with a fast growing landscape. If the product isn’t ready for medium to enterprise levels, don’t push.
They send people home on time, good work life balance.
Management tries new work-arounds for the growing new teams which are quite rushed and not really effective.
Clean image internally and externally, until you notice all these workers disappearing. But there are so many new employees. You just turn a blind eye.
There aren’t many opportunities to rise, even during onboarding no necessary trainings at all. After months of working there, several daily tasks were taught wrongly and no feedback was given to change this. Negative impact on the company or inefficient work processes are unnoticed or ignored because no one is responsible for these.
Average salary. But many employee benefits. Obviously. The company sells them. Would be weird if not.
Many unnecessary flights.
It depends on the team, but in most there are only new colleagues and either you fit in or you’re out quite quick.
there aren’t any.
There isn’t any feedback from management. Decisions are made without any consideration or enough action plans and thoughts about why and how it will affect the future.
haben in Berlin sogar 2 Büros, in Sales gibt es immer Kollegen die eine große Lunge haben.
Most meetings aren’t mandatory, but expectations to be there. So mandatory anyways.
You get a lot of freedom in your work day, but that is it already.
Kluges Wirtschaften und strukturiertes Arbeiten. Guter Umgang mit den Mitarbeitenden. Prioritäten setzen und sinnvolle Ziele verfolgen. Regelmäßige und effiziente Meetings. Motivieren und fördern, aber kein Micromanagement. Mag ich.
Es herrscht eine konzentrierte Arbeitsatmosphäre, der Umgang miteinander ist freundlich und entspannt. Für mich das perfekte Gleichgewicht zwischen gutem Arbeiten und zwischendurch mit Kollegen Spaß haben können.
Keine leeren Versprechen. Ein ehrliches Unternehmen, geführt von ambitionierten, intelligenten und sympathischen Menschen mit einer handfesten Mission und einem starken Team.
Es gibt ein großzügiges Weiterbildungsbudget und das vielzitierte Growth Mindset ist hier nicht nur eine leere Floskel, sondern wird tatsächlich auch (vor-)gelebt und unterstützt.
Habe durch die Bank weg nur gute Erfahrungen gemacht bisher. Die Teams arbeiten gut zusammen und jeder unterstützt jeden.
Kann ich nicht beurteilen, wie in anderen Tech Startups gibt es vor allem junge Leute. Kann mir aber nicht vorstellen, dass es ein Problem wäre.
Einen besseren Vorgesetzten hatte ich noch nie. Vorbildlich.
Auf respektvolle und transparente Kommunikation wird Wert gelegt. Man ist selbstkritisch und bemüht, dazuzulernen und die Kommunikation zu gestalten.
Great company culture, full of smart and competent people
Great. Hybrid work model, home office. Nice office, but also able to do working holiday from anywhere in Europe
Operations team is full of examples of young individuals who started with customer support, or as a work student, and now have very high positions with lots of responsibilities.
The pay is good, I believe all full-time work positions start at 40k
Overall good
Newest and best technology provided
Company is very transparent on growth and other metrics
Tolle Benefits, super Firmenpartys. Schöne Projekte und auch im Allgemeinen eine schöne Stimmung.
Toxische Manager, die die einst so schöne Firmenkultur von heute auf morgen zunichtemachen!
Kümmert euch, hört zu. Ihr wisst, dass einige Dinge falsch laufen, aber ihr tut nichts, um die Dinge zu verbessern. Stellt Leute ein, die auch zu eurem Unternehmen passen. Eine Person kann eine Firmenkultur komplett zerstören. Ich hoffe sehr das ihr euch diese Bewertung genauer anschaut und aktiv werdet. Liebe Gründer, ihr solltet euch nochmal euer Unternehmen ein wenig näher anschauen. Guckt hinter die Fassaden, nicht alles das Gold ist glänzt! Ich wünsche euch alles Gute und weiß das ihr euch positiv weiterentwickeln werdet. Nur kann ich gerade nicht die Mitarbeit empfehlen.
Die ersten Monate waren einer meiner Glückslisten in meinem Berufsleben. Dann vergrößerte sich das Unternehmen rasant und es wurden Personen eingestellt, die fachlich einiges draufhaben, aber menschlich komplett versagen. Ich hoffe sehr, dass ihr noch die Kurve bekommt und eure einst so tolle Firmenkultur noch retten könnt.
Das Image des Unternehmens ist sehr gut. Aber was bringt das, wenn das Unternehmen seine Firmenkultur vernachlässigt?
Am Anfang top, am Ende haben viele am Wochenende und sogar Feiertagen gearbeitet.
In einigen Departments wird man schnell befördert. In anderen nicht. Hat man einen guten Draht zum Management, geht es schnell die Karriereleiter rauf.
Sales verdient eine Stange an Geld, in anderen Departments wird ein branchenübliches Gehalt bezahlt.
Es wird geflogen bis der Arzt kommt und über Nachhaltigkeit wird nicht wirklich nachgedacht.
Die Menschen die bei Circula arbeiten sind sehr toll. Das war einer Gründe warum ich überhaupt diese Stelle begonnen habe.
Da gab es nicht viele.
Am Anfang top, am Ende "Giftig". Wurde etwas kritisiert, war man automatisch unten durch. Es musste alles nach Plan geschehen. Deadlines wurden unrealistisch gesetzt und Personen unter Druck gesetzt. Der einstige Spaß an der Arbeit war nach nicht einmal einem Jahr vorbei. So schnell kann eine Firmenkultur den Bach heruntergehen.
Kommt immer darauf an, in welchem Department man landet.
Auch hier lief alles super, aber in den letzten Monaten hat sich auch die Kommunikation sehr verschlechtert. Was von den Angestellten erwartet wird, ist einfach zu viel. Tausende von Nachrichten, E-Mails und Aufgaben machen den Arbeitsalltag ziemlich ineffizient.
Aufgaben gab es genügend und auch wirklich spannende. Wie gesagt, der Anfang war ziemlich toll! Aber zuletzt wurde nur noch am Fließband gearbeitet.
So verdient kununu Geld.