Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei Circula ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
Dass stetig nach Optionen für Verbesserungen gesucht wird und Mitarbeiter in alles eingebunden werden. Onboarding ist super koordiniert, man findet sich schnell in das neue Umfeld ein.
Nichts!
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Locker, freundschaftlich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office - perfekt
So gut, wie nirgendwo anders
Empathisch und leitend zugleich. Sehr gute Mischung
Super Office, Equipment, Kühlschrank
Ideen und Verbesserungsvorschläge lassen sich frei äußern
Praktikanten werden komplett eingebunden
Man erhält früh viel Verantwortung und die Chance sich einzubringen. Mit Ambition und einem Growth Mindset ist man bei Circula an der richtigen Adresse.
Ich war als Praktikant und Werkstudent bei Circula tätig und bin nun Festangestellt. In allen drei Positionen bin Ich sehr zufrieden gewesen da Ich mich beruflich und persönlich stark weiterentwickeln konnte.
Es herrscht eine positive Arbeitatmosphäre, jedem wird geholfen und es wird sehr offen über vieles gesprochen!
Sehr positives Arbeitsumfeld!
Es wird stets darauf geachtet das Pausen eingehalten werden.
Bei einer Frage hat man das Gefühl man kann auf jeden im Team zugehen.
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig!
Good income as an intern
The team is small, but everyone is hired regarding social skills and how they would be a fit with the whole team, even though if they are not working in the same department.
Everyone is approximately the same age :)
Produktive Atmosphäre, gleichzeitig zwanglos. Ab und zu kommt der Office Dog vorbei und lässt sich kraulen.
Ein Startup mit namhaften Kunden und Investoren.
Es gibt Kernzeiten, darüber hinaus kann man relativ flexibel entscheiden.
Gute Leistung wird stets anerkannt und belohnt. Es besteht stets die Möglichkeit sich weiter zu bilden, nach Praktikas übernommen zu werden und mehr Verantwortung zu übernehmen. Auf der anderen Seite wird auch bei einem Jobwechsel unterstützt und beraten. Wie bereits gesagt, die Entwicklung der Mitarbeiter steht merklich im Vordergrund.
Überdurchschnittliches Gehalt, kostenlose Früchte und Getränke und regelmäßige Teamevents/essen.
Wird durch Teamevents gestärkt.
Kann eher als Mentor bezeichnet werden.
Aufgrund des Wechsels des Büros fanden regelmäßiger Arbeiten statt. Sehr störend war es allerdings nicht.
Offene Kommunikation zwischen Kollegen, Vorgesetzten und unterschiedlichen Departments
Abwechslungsreiche Projekte mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen. Fordernd, allerdings wird stets der Zusammenhang und der Hintergrund dieser besprochen.