Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Cision 
Germany 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Frankfurt am Main

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine tolle Erfahrung

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cision Germany GmbH als HR Admin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefon-Interview wurde für eine bestimmte Uhrzeit festgelegt. Zur entsprechenden Uhrzeit und bis 15 Min später gab es keinen Anruf. Erst danach kam per E-Mail eine Info, dass sich der Termin verzögert. Letztendlich dauerte das Interview 14 Minuten, könnte man effizient nennen, ich empfand es allerdings eher als "schnell abgearbeitet". Einige Tage später erfolgte die Absage durch Cision. Der Nachfrage zu detaillierterem, und vor allem hilfreichem, Feedback wurde nicht nachgekommen. Hier wird auf Standard-Satzbausteine zurückgegriffen. Hätte ich von einem Unternehmen wie Cision ehrlich gesagt anders erwartet. Als einzig positive Sache lässt sich die recht zügige Durchführung des gesamten Prozesses bewerten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Keine Rückmeldung - einfach unprofessionell

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cision Germany GmbH als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem positiven Erstgespräch mit dem HR-Verantwortlichen wurde ein schnelles Feedback und ein Gespräch mit den Fachverantwortlichen für die kommende Woche angekündigt. Im Laufe des Gesprächs stellte sich zudem heraus, dass noch eine weitere Stelle ausgeschrieben war, für die ich in Frage kommen würde, es wurde mir versprochen, meine Unterlagen an diese Fachabteilung weiterzuleiten.

Es kam dann: NICHTS. Keine Antwort der HR, kein Feedback, kein weiteres Gespräch, keine Antwort bezüglich der anderen Stellenausschreibung, einfach nichts.

Nach drei Wochen habe ich dann selber nachgefragt, wann ich denn mit Feedback rechnen könnte. Es kam dann recht zügig eine anonyme Standardabsage (von einer noreply@ Adresse), das war's.

Das ist für ein so großes Unternehmen, das in meiner Branche wirklich jeder kennt, leider absolut unprofessionell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael WünschDirector HR

Liebe*r Bewerber*In,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns sehr Leid, von Deiner Erfahrung zu hören.
Wir arbeiten ständig daran, unsere Prozesse zu verbessern, daher ist Dein Kommentar für uns sehr wertvoll.
Unser Team würde gerne die Details verstehen. Bitte kontaktiere uns unter HRadmingermany@cision.com, damit wir den Fall prüfen können. Dankeschön.

Einfach mal nicht zurückgemeldet

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cision Germany GmbH als Vertiebsmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest ein Feedback über den Ausgang des Bewerbungsprozesses geben, kostet in der Regel nicht mal viel Zeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia KrämerPersonalleitung DACH & Nordics

Liebe*r Bewerber*In,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Wir entschuldigen uns vielmals für die ausstehende Rückmeldung zu Deiner Bewerbung. Melde Dich gerne bei hradmingermany@cision.com für ein ausführliches Feedback.
Wir wünschen Dir alles Gute.
Viele Grüße
Julia Krämer

Unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cision Germany GmbH als Sales beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein erstes Gespräch mit dem Recruiting. Daraufhin wurde mir am Ende des Gesprächs verkündet, dass wir direkt das Folgegespräch mit der Fachabteilung für die kommende Woche ausmachen. Soweit so gut.

Trotz mehrmaligen Nachfragen von meiner Seite wurde in den darauf folgenden Wochen kein Gesprächstermin ausgemacht und ich habe nichts von Cision gehört. Nach ca. zwei Monaten erhielt ich eine Email des Recruiters, dass es für den nächsten Tag einen wichtigen Termin mit der Fachabteilung gäbe und er sich direkt im Anschluss bei mir melden würde. Das ist leider niemals passiert und ich erhielt auch keine Absage.

Tipp:
Professionelles Bewerbermanagement! Den Bewerbungsprozess ordentlich abschließen (Zu- oder Absage) anstatt Ghosting und leere Versprechungen. So wie es aktuell läuft, schlägt es auf die Reputation von Cision.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia KrämerPersonalleitung DACH & Nordics

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für die transparente Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern sehr, dass Du keine Rückmeldung zu Deiner Bewerbung und dem ersten Gespräch erhalten hast. Wir werden Deinen Fall prüfen und in unserem Recruitment-Team aufarbeiten. Für eine persönliche Rückmeldung wende Dich gern an HRAdminGermany@cision.com und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Viele Grüße
Julia Krämer

Leider sehr unprofessionell

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cision Germany GmbH als Senior Research Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem initialen Gespräch, das gut verlief, meldete sich niemand mehr. Zuvor waren wir so verblieben, dass ich einen Terminvorschlag für ein Follow-up Gespräch mache, was ich auch tat. Das finde ich persönlich sehr unprofessionell!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*In,

danke, dass du Deine Erfahrung mit uns auf Kununu teilst. Wir bedauern sehr, dass Du keine Rückmeldung von uns auf Deinen Terminvorschlag erhalten hast. Wir wissen unsere Bewerber*Innen sehr zu schätzen, weshalb wir uns sehr bemühen, möglichst schnell eine Antwort zu senden. Um Dein Feedback weiterleiten zu können und auch Deine Bewertung besser einzuordnen, kannst Du uns gerne eine E-Mail HRAdminGermany@cision.com schreiben.
Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deine Zukunft!

Viele Grüße
Julia Mangold

Respektlos und unprofessionel

1,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cision Germany GmbH als Media Analysis beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn jemand, der fürs Recruiting zuständig war, gekündigt hat, kümmern Sie sich bitte um das verbleibende Arbeitspensum!

Eine Freundin und ich haben uns Ende 2022 für die gleiche Stelle als Media Analysis beworben, ich habe 2 Runden gemacht und sie 3. Nach Monaten gab es überhaupt keine Rückmeldung, obwohl wir mehrere Emails an Cision geschickt haben. Als ich auf LinkedIn nach der Rekruiterin suchte, wechselte sie zu einem anderen Unternehmen.

Es ist mir absolut kein Problem, eine Absage zu erhalten, so please lassen Sie es die Kandidaten bitte wissen. Sie haben viel Zeit investiert und haben auch hohe Erwartungen an diese Stelle und an Cision. "Respekt" ist ein Fremdwort da wir hier bei Cision gar nicht bekommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael WünschDirector HR

Liebe*r Bewerber*In,
vielen Dank für die Eindrücke, die Sie in Ihrer Bewertung hinterlassen haben.
Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeiter*Innen und Bewerber*Innen hat für uns höchste Priorität. Wie bedauern es außerordentlich, dass die Rückmeldung nach dem Weggang einer geschätzten Kollegin ausgeblieben ist.
Gerne geben wir Ihnen ein persönliches Feedback zu Ihrer Bewerbung – melden Sie sich dazu einfach direkt bei Florian Conzelmann aus dem Talent Acquisition Team.
Liebe Grüße das HR - Team

einfach respektlos

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cision Germany GmbH als Media-Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Media-Analystin beworben und hatte 3 Gespräche(online). Das erste Gespräch war mit HR und die nächsten zwei mit anderen Personen (schade, dass man die Namen nicht nennen darf). Das 3. Gespräch war das letzte und am Ende habe ich eine kleine Testaufgabe bekommen, die ich am nächsten Tag per Mail schicken sollte - die Aufgabe war relativ easy. Nach zwei Tagen kam die Absage vom HR mit dem Argument: "wir können dir momentan keine passende Stelle anbieten".
Ich war überrascht, da ich den Eindruck hatte, dass die Gespräche davor gut liefen. Deswegen habe ich eine Mail an die Person (mit der ich das letzte Gespräch hatte)geschrieben und gebeten, ob er mir kurz erklären könnte woran diese Entscheidung lag, ob die Testaufgabe nicht richtig war oder etc. Er hat gar nicht geantwortet :)
In diesem Bewerbungsprozess habe ich viel Zeit investiert und eine Antwort sollte nicht schwierig sein. Absage ist nicht das Problem, vllt hatten anderen mehr Erfahrung oder so, - kann man akzeptieren, aber sowas ist einfach respektlos und unprofessionell.
Liebes Cision-Team, ich würde euch bitten bisschen über das Thema Kommunikation im Bewerbungsprozess zu lernen, kann nicht schaden.

Bewerbungsfragen

klassische Fragen, nichts besonderes

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia KrämerPersonalleitung DACH & Nordics

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für die Bewertung. Uns ist sehr wichtig, dass wir eine offene Feedbackkultur und einen transparenten Recruitingprozess pflegen. Daher finden auch in regelmäßigen Abständen Trainings für alle Kolleg*innen statt, die in den Prozess involviert sind, hier nehmen wir die Anregungen mit auf.
Gern geben wir Dir nochmal persönliches Feedback zu der Entscheidung. Melde Dich dazu einfach entweder unter HRAdminGermany@cision.com oder direkt bei Deiner Ansprechpartnerin aus dem Talent Acquisition Team.

Mit freundlichen Grüßen
Julia Krämer

Unprofessionell von A-Z

2,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cision Germany GmbH als Research Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im (ersten) Gespräch per Videokonferenz saß mir der Recruiter gegenüber, der neben seinem sehr schlechten Bild, Kleidung, Set-Up über die Stelle selbst nur sehr begrenzt bescheid wusste. Er wich viel aus, redete viel über seine eigenen Achievements bei der Firma, was merkwürdig rüber kam und am Ende 70% Redeanteile hatte. Am Ende sagte er mir für ein zweites Gespräch zu, jedoch hörte ich nie wieder von ihm zurück, auch nicht auf Nachfrage. Professionelles Recruiting geht aufjedenfall anders.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia KrämerPersonalleitung DACH & Nordics

Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank für das Feedback.
In der Regel gibt unser Talent Acquisition Team zunächst einen generellen Überblick zu Cision, der Struktur und den Teams. Dies dient auch dazu, dass Sie die Möglichkeit haben, uns besser kennenzulernen und zu entscheiden, ob Sie Teil unseres Teams werden möchten. Im nächsten Schritt planen wir ein Zweitgespräch mit der jeweiligen Fachabteilung ein, um dann inhaltlich tiefer in die Stelle und die dazugehörigen Kenntnisse einzutauchen.
Auch ein Feedback nach den Gesprächen ist für uns wichtiger Bestandteil unseres Recruiting-Prozesses. Wieso in Ihrem Fall keine weitere Rückmeldung eingegangen ist, prüfen wir gern nach. Sie können uns dazu direkt unter HRAdminGermany@cision.com kontaktieren.
Mit freundlichen Grüßen
Julia Krämer

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cision Germany GmbH als Senior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kann alles so bleiben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kolleg*In,
Vielen Dank, dass du deine Bewertung mit uns auf Kununu teilst. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße,
Julia

Talent attraction team has no idea about a candidate experience and the right communication with the candidates.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cision Germany GmbH als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Finding the right people to the TA is a really urgent. The recruiter who has said, that’s the next step will be a meeting with team leader, was very incompetent… lack of responsibility and far away form good practices.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren
Anmelden