53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den kollegialen Zusammenhalt und Umgang miteinander, die Werte, regelmäßige Meetings
Ich freue mich jeden einzelnen Tag auf meine Kolleg: innen und meine Herausforderungen.
We are one family- ist kein leeres Motto, wird hier tatsächlich gelebt!
Jeder hat immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen. Wichtige Informationen werden regelmäßig über Meetings und Mails geteilt. Es wird stets auf Augenhöhe kommuniziert.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten (Home-Office-Angebote); interessante Produkte; hilfsbereite Kollegen; sichtbare Bemühungen die Mitarbeiterbenefits auszuweiten.
Bei manchen Teams sicherlich der Arbeitsaufwand;
Vernetzung zwischen den verschiedenen Büros in FFM, Mainz und Berlin;
Die Arbeitsatmosphäre mit den Kolleg*Innen ist sehr gut - leidet eher darunter, dass in Corona-Zeiten viele von zu Hause arbeiten, und nicht gemeinsam im Büro, in Teams.
Je nachdem zu welchem Tochter-Unternehmen der Gruppe man gehört wird das Image mal besser und mal schlechter angesehen. Auch hier ist noch Luft nach oben.
Nicht immer positiv - aber gerade in den vergangenen Monaten wurde hier vieles verbessert und darüber kommuniziert.
Karriere- & Fortbildungschancen werden kommuniziert und intern angeboten. Es gibt auch viele Beispiele für Mitarbeiter*Innen, die intern "Karriere" gemacht haben.
Einige neue Vorteile für Mitarbeiter*Innen sind hier in den vergangenen Monaten auf den Weg gebracht worden; die Gehälter sind OK.
Gerade beim Umweltbewusstsein gibt es noch deutliches Verbesserungspotential.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Insgesamt ist das Unternehmen eher "jung" aufgestellt.
Aus der persönlichen Erfahrung kann ich weitestgehend nur positives dazu berichten.
Sehr positiv. Vor allem in den vergangenen Monaten wurden zahlreiche Projekte angestoßen, um Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Die Kommunikation kann sicherlich noch verbessert werden. Dennoch spürt man zahlreiche Bemühungen, diese zu verbessern. Dabei muss man unterschieden, zwischen den Bemühungen des regionalen Managements und den mitunter sehr umständlichen Prozessen, die von der globlaen Konzernleitung aus gehen. Mit den schnellen personllen Änderungen auf globalem Level, fehlt hier manchmal auch die Übersicht, wer für was zuständig ist.
Es gibt hier zahlreiche Bemühungen und Initiativen, um das Thema Diversität und damit auch Gleichberechtigung zu fördern. Das gilt nicht nur für "geschlechterspezifische" Unterschiede.
Durch die Tatsache, dass Cision ein globales Unternehmen ist, dass in vielen verschiedenen Bereichen tätig ist, ist die Vielfalt der Aufgaben gegeben und macht das ganze sehr interessant.
Der Kollegenzusammenhalt und die menschliche Managementebene.
Sehr angenehme Atmosphäre im Team. Ein tolles Office mitten in der frankfurter Skyline mit Mainblick. Ein Tischkicker im Büro und guter Kaffee schaffen einen beispiellosen Vertriebsflair.
Für den Vertrieb ziemlich gut!
Es könnte mehr in die Weiterbildung bzw. Schulung investiert werden. Dieser Punkt ist der Managementebene allerdings bewusst. Das Unternehmen befindet sich momentan in einer spannenden Phase des Wachstums. Weitere Weiterbildungsmaßnahmen stehen auf der Agenda.
Faires Grundgehalt und gute variable Verdienstmöglichkeiten.
Sowohl innerhalb einzelner Teams als auch übergreifend. Besser geht es nicht! Kollegen werden hier schnell zu Freunden.
Unterstützend, verständnisvoll, freundschaftlich. Besser geht es nicht. Das gilt für die gesamte Managementebene. Man begegnet sich auf Augenhöhe und es wird mit offenen Karten gespielt. Verbesserungsvorschläge beziehungsweise Anregungen werden Gehör geschenkt.
sehr angenehm. Neue Hardware, modernes Office, free Coffee...
Offen und transparent. Manche Absprachen zwischen einzelnen Unternehmensteilen könnten besser sein. Hieran wird allerdings gearbeitet. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark und schnell gewachsen.
Na klar.
Ein spannender dynamischer Markt mit dem besten Produkt.
Super Team, gutes Produkt, offenes Feedback und sehr gute Führungskräfte
Sehr familiär und ein toller Zusammenhalt!
Die Arbeitszeiten sind sehr fair! Das Office ist direkt am Wasser mit einer super Laufstrecke! Außerdem gibt ein Fitnessstudio im Office! Für genügend Snacks, Kaffee, Softdrinks und Obst ist immer gesorgt! Also 6******Plus
Dir werden alle Möglichkeiten gegeben und wer Leistung bringt, der wird dafür auch belohnt! Es gibt super Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden begrüßt und bezahlt.
Sehr angenehm und Fair!
Sehr strukturiert und regelmäßig
Die Hierarchien sind flach und man kann sich im Vertrieb schnell weiterentwickeln. Cision ist ein globales börsennotiertes Unternehmen und dennoch bietet das Frankfurter Büro ein familiäres Umfeld. Das Team ist jung, dynamisch und international und der Umgang untereinander ist freundlich.
...dass die Kollegen mittlerweile zu gut im Tischfußball geworden sind.
Cision hat in den vergangenen Jahren diverse Unternehmen und Produkte unter einem Firmendach vereint. In Deutschland haben sich dadurch viele Chancen ergeben. Dennoch lässt dieser schnelle Wandel manchmal klare Linien und feste Strukturen vermissen. Wer jedoch ein dynamisches Umfeld sucht und sich stets weiterbilden möchte ist bei Cision genau richtig.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Teams arbeiten eng zusammen und helfen einander aus.
Cision ist in Deutschland in den vergangenen 2 Jahren stark gewachsen und bietet gute Karrieremöglichkeiten.
tolles Office im 5 Stock des Westhafentowers
Gut finde ich die Arbeitsatmosphäre, man wird von Anfang an als Neuling abgeholt und integriert.
Die Arbeit an sich ist abwechslungsreich und bringt die erforderliche Herausforderung mit sich, um sich sowohl im menschlichen als auch im arbeitstechnischem Bereich weiterzuentwickeln.
Summa summarum ist Cision als Arbeitgeber empfehlenswert.
Schlecht in dem Sinne finde ich nichts, Gehaltstechnisch könnte man allerdings ruhig was drauf packen.
Eine interne IT-Abteilung wäre von Vorteil.
Work Life BalanceHomeofficeObst & Wasser am arbeitsplatz
Im Projekt Teils mangelnde Kommunikation und Planung der
Vorausschauender handeln Besser planen
Das Management ist menschlich spitzenklasse und hat stets ein offenes Ohr. Es wird ein sehr kollegialer Umgang gepflegt und man macht öfter was zusammen, ohne dass das Pflicht wäre. Es herrscht ein super Teamgefühl und jeden morgen kommt man zusammen, um über seine wichtigsten Aufgaben zu sprechen. So weiß man stets was bei den Kollegen los ist und kann von Ihnen lernen. Außerdem kann jeder im Office die Lösung pitchen und weiß was verkauft wird,es gibt dadurch im Office kaum Silo-Denken.Man wird außerdem stets unterstützt und gepusht seine Ziele zu erreichen. Man ist in der Ausgestaltung dabei sehr flexibel, egal ob Messebesuche, Kundentermine auswärts. Mit verbundenen Reisekosten ist man dabei auch recht flexibel, solange auch potentielle Umsätze stehen. Auch hat man die Möglichkeit bei zahlreichen Events teilzunehmen und zusammen als Team hinzufahren. Dabei wird dann abends noch zusammen gegessen und man hat die Möglichkeit bei nem Drink ein bisschen zu schnacken. Man ist hier nie verkrampft und stets locker, trotzdem aber professionell und ehrgeizig die gesetzten Ziele zu erreichen. Die Lage ist natürlich auch top und man hat vom Westhafentower eine nette Aussicht auf den Main.
Die interne Kommunikation ist nicht schlecht, aber verbesserungswürdig. Entscheidungen sollten klarer und stringenter kommuniziert werden. Für Verbesserungsvorschläge könnten Kollegen öfter zu Rate gezogen werden. Strategische Ausrichtung noch stärker in Mitarbeitergesprächen diskutieren und dann bei guten Punkten umsetzen. Bei weiterem Wachstum (was momentan definitiv der Fall ist) wäre ein IT-Ansprechpartner vor Ort wünschenswert, um Prozesse zu beschleunigen (ansonsten wird über IT-Tickets gearbeitet, was in der Branche ja aber de-facto Standard ist).
Das Arbeitsklima ist super! Alle Kollegen sind immer bereit die neuen zu unterstützten und zu integrieren. Ich hatte immer sehr viel Spaß bei der Arbeit.
Nicht schlecht... aber die Basis-Gehälter könnten höher sein für Juniors.
Die Gehälter könnten ein bisschen höher sein (für die Jr Positionen)
Die Vorgesetzten sind immer da. Haben immer ein offenes Ohr und untertzützen alle Mitarbeiter bei allen Prozessen.
So verdient kununu Geld.