53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nettes Team, tollte Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cision Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Ein Update des IT-Eqipments wäre wünschenswert, ansonsten alles sehr angenehm
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr nette, freundschaftliche Atmosphäre unter den Mitarbeitern und auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und unterstützen bei Fragen. Regelmäßige Feedback-Gespräche sind ebenfalls sehr hilfreich um sich zu verbessern und in den Job zu finden.
Die Büroräume sind hell und offen. Außerdem gibt es eine Küchenzeile und einen großen Tisch an dem zumeist zusammen zu Mittag gegessen wird. Außerdem sind die Arbeitszeiten relativ flexibel und man kann Home Office machen. In diesem Sinne also eine sehr angenehme Work-Life Balance.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job für Berufseinsteiger mit Eigeninitiative und Motivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cision Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Firmenname
Arbeitsatmosphäre
Die Berichte von der Stille kann ich an dieser Stelle bestätigen. Diese ist jedoch kein dauerhafter Zustand. Es gibt Momente bzw. Uhrzeiten zu denen viel telefoniert wird und zumeist gegen Nachmittag wird es häufig ruhiger im Büro.
Der Vorteil daran ist, dass man in Ruhe telefonieren kann oder eine Online Demo halten kann. Außerdem ist diese Situation dem recht großen Maß an Freiheit bei der Tagesplanung geschuldet, sodass im Endeffekt jeder Vertriebler selbst entscheiden kann wie viel er/sie telefonieren möchte.
Der Nachteil an der Stille ist, dass es Kollegen gibt, die sich davon anstecken lassen und das telefonieren einstellen.
Image
Cision ist vielen Unternehmen kein Begriff und viele kennen Cision nur aufgrund vergangener Produktportfolios. Der ungewohnte Name macht die erste Kontaktaufnahme nicht leichter.
Work-Life-Balance
Für die Arbeitszeit ist jeder für sich selbst zuständig. Keiner überwacht streng wie lange man im Büro ist. Wenngleich es Kern-Arbeitszeiten gibt zu denen jeder anwesend sein muss.
Dennoch sind hier in unkomplizierten Absprachen Ausnahmen bzw. Home-Office möglich. Selbiges gilt für Urlaub, welcher sehr spontan beantragt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für sämtliche Anliegen und sind um eine transparente Bewertung der eigenen Leistung bemüht. Dazu gibt es regelmäßige Feedbackgespräche, in denen die KPI's besprochen werden. Für Erfolge wird man gelobt und bei Misserfolgen werden gemeinsam Strategien erarbeitet um wieder in die Erfolgsspur zurückzukehren.
Hervorzuheben ist, dass gerade für eine Vertriebsabteilung das Verhältnis zu den Vorgesetzten sehr entspannt bzw. rücksichtsvoll ist.
Arbeitsbedingungen
Berichte von veralteter Technik, kann ich an dieser Stelle nicht bestätigen. Ich wurde mit einem zeitgemäßen hochwertigem Laptop samt Dockingstation und weiterem Bildschirm ausgestattet. Das Telefon macht was es soll in angemessener Qualität und Zuverlässigkeit. Wenngleich die Telefone gelegentlich kurzzeitig ausfielen.
Das einzige wirkliche Manko ist die Abwesenheit einer Klimaanlage. Stattdessen gibt es jedoch ausreichend Ventilatoren, welche an den wenigen warmen Tagen Abhilfe verschaffen.
Kommunikation
Da es sich um ein offenes Bürogebäude handelt ist Kommunikation jederzeit sehr leicht möglich, sowohl mit Mitarbeitern als auch mit anderen Abteilungen oder Vorgesetzten. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Meetings bei denen man über aktuelle Entwicklungen und Planungen auf dem laufenden gehalten wird und die Möglichkeit besteht Feedback oder Kritik anzubringen.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine unterschiedlichen Behandlungen zwischen den Geschlechtern oder Ethnien feststellen. Auch wurden alle Verkäufer, unabhängig von deren Erfolg gleich behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Leider sehr unorganisiertes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cision Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Während der Arbeitszeit ist es leider sehr ruhig. Man kann eine Stecknadel fallen hören, obwohl die Sales-Mitarbeiter eigentlich Coldcalling machen sollten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Mülltrennung geachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind wirklich hell und groß. Leider sind die Laptops und Telefone sowie die Headsets wirklich alt und entsprechen bei weitem keinem Arbeitsstandard.
Interessante Aufgaben
Man macht nur Coldcalling und Online Demos. Leider gibt es öfter mal technische Probleme, sodass das nicht so einfach ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Spannende Firma mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cision Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigeninitiative gefragt und gefördert
- Familiäre Atmosphäre
- Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird individuell eingegangen
- Regelmäßiges Feedback
- Starker Wachstum / Neue Chancen
Arbeitsatmosphäre
Man kann über alles reden, eher familiar.
Image
Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase. Das Image in Deutschland hat sich über die vergangenen Jahre deutlich verbessert, da Cision auf dem Markt mittlerweile sehr präsent ist.
Karriere/Weiterbildung
Mit Eigeninitiative kann man hier viel erreichen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cision Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, nette Kollegen, höflicher Umgang, junges Team, Flexibilität, Hilfsbereitschaft, wenig Druck - zumindest am Anfang, gute Aufstiegsmöglichkeiten, flexibler Verdienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kann immer mehr sein, jedoch hat jeder die Option durch seine Leistung bedingt mehr zu verdienen
Verbesserungsvorschläge
das Betriebsklima ist gut, keine Verbesserung nötig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job zum Einstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation bei Cision Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- kollegialer Umgang
- Verhalten der Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Parkplatzmöglichkeiten schaffen
- IT Equipment verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die richtige Entscheidung....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cision Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Management, Durchschnittsalter, Umgang der Mitarbeiter untereinander, Einkommen und Perspektive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein PKW-Stellplatz, keine Firmenkreditkarte, keine Subventionen für z.B. Fitness,
Verbesserungsvorschläge
Firmen-Kreditkarte für alle Mitarbeiter aus dem Sales, eventuell auch für Marketing
Arbeitsatmosphäre
absolut positiv, jeder ist aufnahmebereit und engagiert...
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar, home office ist möglich, Überstunden sollen vermieden werden können aber abgefeiert werden bzw. werden ausbezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keinen Unterschied in der Altersbehandlung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klingt toll, aber alles nur heisse Luft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cision Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Verbesserungsvorschläge
Management feuern, vernuenftige Menschen einstellen
Image
Man kann nur warnen, der Fisch stinkt vom Kopf und das ganz extrem
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kabinett der Absonderlichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cision Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und schöne Einbauküche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cision an sich
Arbeitsatmosphäre
Atmosphöre geprägt von Missgunst und absurden Zielvorgaben
Image
Dass das Management die positivenBewertungen hier selbst schreibt spricht Bände.
Karriere/Weiterbildung
Fluktuationsraten um die 30%, mehr als 70% der Mitarebiter sind weniger als 2 Jahre im Unternehmen. Das spricht Bände über die Karrierechancen und Zufriedenheit der Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Schlechte Rechtsberatung des Unternehmens ermöglicht aber lukrative Vergleichsmöglichkeiten vor Arbeitsgerichten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird sauber getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Eine Krähe hackt der anderen kein Schienbein aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter liegt bei 25
Vorgesetztenverhalten
Deutliche Verbesserung zum abgelösten Chaosmanagement
Kommunikation
Grundsätzlich über Kollegen, nie mit Kollegen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unabhängig von deren Geschlecht mies behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabe diese Software zu verkaufen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Aufbruchstimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cision Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag das Arbeitsklima und dass wir ein teilweise verrücktes Team sind, die Produkte und mein Tätigkeitsfeld, den Kundenkontakt und die kostenfreien Getränke, Kaffee, Obst und manchmal auch Süßigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade in der internationalen Zusammenarbeit sind die Pfade und Prozesse manchmal undurchdringlich und die internationale Unterstützung könnte manchmal schon noch besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte mich gern weiterentwickeln und wünsche mir eine gemeinsame Zieldefinition, regelmäßige Entwicklungsgespräche (z.B. ein monatliches 1:1) und ein Coaching on the Job. Mehr Weiterbildungsmaßnahmen wären super, ein gutes Zeitmanagement-Training würde uns wahrscheinlich alle weiterbringen.
Arbeitsatmosphäre
Bin sehr zufrieden. Vieles erfolgt auf Zuruf, da muss man sich dann immer drauf verlassen können, dass sich der Kollege auch morgen noch an seine Worte von heute erinnert.
Image
Ich glaube, dass viele von uns stolz auf die aktuelle Entwicklung unserer Firma weltweit sind. Ich arbeite jedenfalls gern hier und empfehle auch, sich hier zu bewerben.
Work-Life-Balance
Ab Januar gibt es ein Gleitzeitmodell, das es uns erlaubt, etwas flexibler mit den Arbeitszeiten umzugehen. Das könnte noch besser sein, ist aber erstmal ein großer Schritt in die richtige Richtung. Kernarbeitszeit jetzt von 9:00 bis 16:30 Uhr, Freitags bis 15:30 Uhr. Kein Gruppenzwang, Urlaub war nie ein Problem, man braucht halt einen Mitarbeiter, der die Vertretung übernimmt. Auf Familien wird Rücksicht genommen, teilweise dürfen die Mitarbeiter auch mal von zuhause aus arbeiten, insbesondere, wenn sie einen langen Arbeitsweg haben.
Karriere/Weiterbildung
Unser Standort hier wird zwar gerade ausgebaut, ist aber noch relativ klein. Interne Fortbildungen erfolgen unregelmäßig, aber häufiger. Externe werden einem in der Regel nicht angeboten, auch wenn sie durchaus wichtig wären. Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind auch nebulös. Liegt aber vielleicht auch an mir. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sehe ich auch nicht. Warum dann die hohe Bewertung? Weil sowohl Weiterbildung als auch Karriersprung bei mir dieses Jahr geklappt haben und ich mich nicht beschweren will.
Gehalt/Benefits
Das Beste vorneweg: Ich hab noch nie ne Firma erlebt, die so pünktlich zahlt. Mein Gehalt liegt leicht unter dem Durchschnitt, Sozialleistungen werden auf Anfrage geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wüßte tatsächlich nicht, dass es hier irgendwelche Bestrebungen gibt, aber so ist es eben beim Handeln mit Software und Daten denke ich. Im Büro trennen wir Müll.
Kollegenzusammenhalt
Es "menschelt" bei Cision und das ist gut so. Wir finden gemeinsam immer eine Lösung für berufliche Herausforderungen und auch privat sind wir ab und zu gemeinsam unterwegs.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube, dass wir keine Mitarbeiter 45+ haben. Langdienende Kollegen könnten durchaus noch mehr gefördert werden in ihrer Entwicklung, siehe nächsten Punkt.
Vorgesetztenverhalten
Hier weht ein frischer Wind: Natürlich gibt es betriebswirtschaftliche Vorgaben, an denen sich nicht rütteln lässt. Das versteht auch jeder, schließlich sind wir nich auf nem Kindergeburtstag, sondern auf Arbeit. Aber gerade in den hier genannten Kategorien Konfliktfallverhalten und das Einbeziehen der Mitarbeiter wird freundschaftlich miteinander umgegangen. Die Ziele waren nicht immer realistisch und nachvollziehbar, aber ich denke, dass sich das unter der neuen Führungsspitze jetzt zum Positiven ändern wird.
Arbeitsbedingungen
Hier hat sich vieles gebessert, und anderes kann noch verbessert werden: Nicht alle Mitarbeiter verfügen über moderne Rechner und die Telefonanlage macht manchmal schlapp, im Sommer gibt es nur einen Raum mit Klimaanlage. Positiv: Ein schönes, großes, helles Großraumbüro, Ventilatoren (gegen die Hitze im Sommer), Obst und Wasser werden durch die Firma bereitgestellt. Weil die technischen Mängel für mich teilweise schwerwiegend sind, gebe ich hier nur 3 Sterne.
Kommunikation
Wir treffen uns morgens zum Daily Huddle, wo jeder Mitarbeiter die Kernthemen seines Arbeitstags zusammenfasst, einmal pro Woche zu einem Teammeeting und zu einem weiteren Standortweiten Meeting, in dem wir zu aktuellen Trends und Entwicklungen informiert werden. Hinzu kommt ein quartalsweises Meeting, in der die Konzernspitze berichtet, es gibt die Pipeline als Intranet... alles gut!
Gleichberechtigung
Hier bin ich mir noch nie benachteiligt vorgekommen (und das war auch noch nie ein Problem, soweit ich weiß)
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ist es nie langweilig und wir haben viel mit Kunden zu tun, die immerwieder andere Anforderungen stellen. Auch meine Vorschläge finden Gehör. Natürlich sind aber auch mal Fleißaufgaben dabei, die einfach nur abgearbeitet werden müssen, ist aber eher selten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.