14 von 45 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tolle Unternehmenskultur und sehr respektvolles Miteinander. Regelmäßige Partys und Events werden veranstaltet, dies stärkt den Zusammenhalt der Mitarbeiter. Hohes Vertrauen der Vorgesetzten und grundsätzlich flexible Arbeitszeiten nach Absprache. Dynamisches Unternehmen mit weiterhin guten Zukunftsaussichten.
Ich wünschte mir mehr Leute im Büro, aber da wird schon einiges gemacht, damit die Leute öfters kommen!
Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre bei Cision. Es herrscht eine positive und motivierende Stimmung, die dazu beiträgt, dass das Team ihr bestes gibt und stark zusammenhält. Man freut sich ins Büro zu gehen und die Kollegen zu treffen!
Als Global Player in der Kommunikation, hätte ich ein wenig mehr Bekanntheit in der DACH Region erwartet. Nichtsdestotrotz ist das Image gut!
Absolut Fair!
Absolut Fair und tolle Zusatzleistungen!
Ich wurde von Tag 1 an sehr gut aufgenommen und kann bestätigen, dass die Kollegen sehr kollegial und hilfsbereit sind. Insgesamt tolle Unternehmenskultur !
Toller Umgang. Generell sehr schön, einen Mix zwischen jüngeren und älteren Menschen zu sehen.
Sehr respektvolles und tolles Verhalten. Duz Kultur.
Man hat 100% das Gefühl von Gleichheit.
Kann ich noch nicht viel dazu sagen, da ich erst seit einigen Monaten dabei bin. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant!
My favorite thing is to see real impact of the work I do, projects that I've worked on are products used by clients in a short period of time after testing. I also like the size of the company - Big enough that is stable but small enough to have a real impact
Ich denke die Punkte oben sprechen da für sich. :)
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So weitermachen wie es in den letzten Wochen/Monaten geht! Der Kurs ist definitiv der richtige!
Es wird auf jeden Fall stetig besser!
Das variiert mit Sicherheit von Abteilung zu Abteilung - ich kann sagen, dass die Work-Life-Balance hervorragend ist. Überstunden fallen selten an und wenn, dann sind es wenige die auch flexibel wieder abgebaut werden können.
Arbeit kann auch flexibel zwischen Home Office und Büro aufgeteilt werden. Hier hat das Unternehmen gezeigt, dass es auf die Wünsche und Interessen seiner Mitarbeiter eingeht.
Hier wird viel versucht und ausprobiert, so dass zumindest der Eindruck entsteht das es hier gute Möglichkeiten gibt. Positiv hervorzuheben ist die Erkenntnis des Unternehmens den Mitarbeitern auch Karrieremöglichkeiten zu bieten OHNE zwangsläufig in eine Führungsposition zu müssen. Das hält nicht nur den Management-Overhead schlank sondern verhindert auch das Personen die kein Interesse an der Führung von Kolleg*innen haben in diese Rolle gezwungen werden.
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt und zusammen mit den div. Zusatzleistungen die angeboten werden kommt auch ein ganz attraktives Gesamtpaket zusammen.
Hier liegt kein besonderer Fokus - aber es gibt auch nichts schlechtes zu berichten.
Hab ich selten, wenn überhaupt, irgendwo besser erlebt. Natürlich gibt es auch mal kleine Reibereien zwischen Kolleg*innen - aber eine Ellenbogenmentalität sucht man hier vergebens, alle ziehen an einem Strang.
Ich kann natürlich nur die Manager bewerten mit denen ich bisher zusammenarbeiten durfte - da war aber immer alles super. Feedback-Kultur wird gelebt und ist immer konstruktiv, so dass man Lehren daraus ziehen kann.
Man erhält regelmäßig updates von verschiedenen Stellen im Unternehmen, somit ist eine Transparenz sowohl für das lokale Team, aber auch international gegeben.
Wenn ich mir die div. Management Ebenen ansehe tauchen viele weibliche Gesichter auf - was dem Unternehmen sicher gut tut!
Wie eigentlich überall ist man aber auch ein wenig selbst gefordert, den Job nach seinen Wünschen zu gestalten. Im Rahmen der Möglichkeiten wird viel getan um das dann auch umzusetzen.
Unternehmenskultur -> Sehr zugängliche und hilfsbereite Kollegen und Führungskräfte, das ist wirklich etwas besonderes!
Flex Policy bzgl. Home Office -> So lange alle gut arbeiten, bleibt flexibel... wenn Teams nicht so gut funktionieren, greift ggf stärker ein.
Brain Drain der letzten Jahre führt dazu, dass bereits gelernte Lektionen zum Teil wiederholt werden müssen. Manchmal besteht zu wenig Respekt für das "Legacy", also Expertise von erfahrenen Kollegen.
Mehr Anreize ins Büro (FFM) zu kommen, Meetingräume sind "kühl", das Office ist professionell aber nicht sehr "schick", da geht noch was!
Mehr "Swag", Becher, Kugelschreibe, Rucksäcke, Weinflaschen, Picknickkörbe etc. etc., gebt den Teams schöne und hochwertige Dinge, die verbinden. Es kling banal und manche rollen vllt die Augen, aber es ist sehr greifbare Wertschätzung.
Sehr offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, man bekommt schnell und einfach Hilfe, alle sitzen im gleichen Boot.
Der Riese in der Branche, aber zum Teil das Image "ein Flickenteppich" zu sein. Das war früher sicher zum Teil wahr, ist inzwischen aber VIEL besser geworden.
Die Arbeitsstunden schwanken zwar manchmal deutlich nach oben, durch flexible Home Office-Regelungen und unkomplizierte Lösungen für Überstundenausgleich passt das aber alles in allem.
Zwar bestehen gute Karrieremöglichkeiten im Unternehmen, aber das Thema Weiterbildung ist trotz großer Verbesserungen sicher noch in der Entwicklung.
Im PR/Marketing-Bereich ist die Vergütung sehr konkurrenzfähig, bestimmte Geschäftsbereiche stehen aber etwas schlechter da. Hier wird aber viel gearbeitet, um insgesamt besser zu werden.
Hier liegt kein besonderer Fokus, es werden aber auch keine großen Sünden begangen.
Wir können uns gegenseitig immer vertrauen und helfen einander so gut es geht.
Mir sind keine negativen Beispiele für den Umgang mit ältere Kollegen bekannt. Zuletzt wurden auch wiederholt Kollegen "mitten im Leben" eingestellt und nicht nur Berufseinsteiger & Young Professionals.
Hier bewerte ich meine eigenen Erfahrungen, die in den letzten 2 Jahren wirklich hervorragend waren, viel Empathie, Unterstützung und Vertrauen!
Office, Computer, Infrastruktur, alles bestens.
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich sehr deutlich verbessert in den letzten 4 Jahren. Es gibt zwar noch Potential nach oben, es sieht aber zunehmend gut aus.
Generell sieht es hier sehr gut aus, das Unternehmen hat aber in der Führungsebene einen klaren Überhang von "weißen Männern". Hier sollte eine größere Vielfalt erreicht werden.
Die Kunden sind interessant, die Themen variieren, insgesamt hat man ständig neue und durchaus "alltagsinteressante" Arbeitsinhalte, vor allem mit den meisten anderen Unternehmen.
Das sie das fitness Studio halb zahlen & die Kollegen sind super.
Management Schulungen, strukturierter on-boarding Prozess, klare Grenzen beim Kunden setzten
High pressure, high stress Umgebung insbesondere beim insights Team. Überstunden ohne Ende ohne Wertschätzung oder Lösungsvorschläge des Managements. Gehaltserhöhungen werden vermieden aber mehr Verantwortung oder Mehrarbeit gerne verteilt. Zum Einstieg ok. Man lernt schnell und viel da man ins kalte Wasser geworfen wird. Alt werden hier die wenigsten.
Beim
Kunden ok intern furchtbar
Nicht vorhanden.
Aufstieg kann schnell gehen da viele kündigen vorbereitet wird man darauf nicht (oder entsprechend entlohnt)
Das einzig gute hier.
Management hat scheinbar absolut kein Training für die Position. Sie sind selbst völlig überarbeitet
Den kollegialen Zusammenhalt und Umgang miteinander, die Werte, regelmäßige Meetings
Ich freue mich jeden einzelnen Tag auf meine Kolleg: innen und meine Herausforderungen.
We are one family- ist kein leeres Motto, wird hier tatsächlich gelebt!
Jeder hat immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen. Wichtige Informationen werden regelmäßig über Meetings und Mails geteilt. Es wird stets auf Augenhöhe kommuniziert.
Nichts
Das Management
Management feuern, vernuenftige Menschen einstellen
Man kann nur warnen, der Fisch stinkt vom Kopf und das ganz extrem
Kaffee und schöne Einbauküche
Cision an sich
Atmosphöre geprägt von Missgunst und absurden Zielvorgaben
Dass das Management die positivenBewertungen hier selbst schreibt spricht Bände.
Fluktuationsraten um die 30%, mehr als 70% der Mitarebiter sind weniger als 2 Jahre im Unternehmen. Das spricht Bände über die Karrierechancen und Zufriedenheit der Mitarbeiter
Unterdurchschnittlich. Schlechte Rechtsberatung des Unternehmens ermöglicht aber lukrative Vergleichsmöglichkeiten vor Arbeitsgerichten
Müll wird sauber getrennt.
Eine Krähe hackt der anderen kein Schienbein aus.
Durchschnittsalter liegt bei 25
Deutliche Verbesserung zum abgelösten Chaosmanagement
Grundsätzlich über Kollegen, nie mit Kollegen.
Mitarbeiter werden unabhängig von deren Geschlecht mies behandelt.
Interessante Aufgabe diese Software zu verkaufen.
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