27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr international
Gehalt
- Respektlosigkeit der Manager
- Keine Wertschätzung für MA
- keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- keine Kantine
- kaum Gehaltsentwicklung
- man versucht den MA klein zu halten
- Manager besitzen null Empathie
- Man darf zwar Hybrid arbeiten aber erwünscht ist eher eine 5 Tage Woche
- kein Unternehmen für Familien (NICHT FAMILIENFREUNDLICH)
International aber irgendwo auch sehr osteuropäisch entsprechend auch die Kultur in Finance. Deutsche Arbeitsrechte werden nicht beachtet. Mitarbeiter werden schlecht behandelt .
Schlechte Arbeitsatmosphäre wenig Zusammenhalt und Team Zusammenhalt. Eher mehr Ellenbogengesellschaft. Respektlose Manager, der Mitarbeiter wird nicht geschätzt. Die People Manager wissen nicht, wie man Menschen managt. Es ist eine hiring und firing Mentalität...
Keinerlei Beförderungsmöglichkeiten, wenn eine Stelle frei wird, kann sich der MA darauf bewerben. Auch hier wird Vetternwirtschaft betrieben. Nur mit Vitamin B bekommt man eine bessere/höhere Stelle. Die SVPs/VPs kommen meistens von den Outsourcing Entities aus dem Ausland. Einige sind eher unerfahren aber die Vetternwirtschaft ermöglicht das weiter kommen.
Wenig Zusammenhalt...jeder gegen jeeden
Super schlechte und unfähige Manager die hoch bezahlt sind aber keinerlei Managing Skills besitzen
Schlechte Kommunikation
Langweilige Aufgaben
Nichts
Keine Beförderungsmöglichkeit schlechte People Manager . Fehlverhalten der Manager . Keinerlei soziale Kompetenz. Keine Perspektive
Schlechte Systeme
Nichts wird optimiert oder verbessert
Besseres miteinander
Kein respektvoll Umgang , sehr kühl da viele Kollegen aus Osteuropa stammen und nicht führen vorher gelernt haben …
Eher osteuropäisch als amerikanisch
Wichtig ist es immer im Büro zu sein auch wenn Mann 2 Tage von zuhause arbeiten darf . Man fördert nur diejenigen, die ähnliche Verhaltensweisen widerspiegeln und auch jeden Tag ihre Zeit absitzen.
Gibt es nicht . Befördert wird nach fachlicher Kompetenz sondern nach Sympathie . Osteuropäer fördern sich gegenseitig, weil sie sich aus Ungarn kennen
Keine Benefits und keine Kantine
Einige Kollegen sind keine Manager aber denken sie wären es … und verfügen keinerlei Manieren …
Sehr rude, unflexibel und wenig menschlich . Gerade Familien kann ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. 80 Prozent der Kollegen stammen aus Ungarn , Russland oder von woanders . Daher ist die Arbeitskultur anders als in der EU.
Kollegen werden abgebaut aber es wird nicht kommuniziert. Man bekommt es gar nicht mit , wenn der Kollege plötzlich weg ist …
Vetternwirtschaft gesteuert aus Ungarn
Gibt es nicht
Brand new office building, very modern and lot of open space
Top Tier 1 Bank
Demanding and fair
Always good to have the right network and seniors on your side.
Salary is very competetive
Overall very good
As probably everywhere it depends. Can only speak for my managers and these are quite good.
Bunte Vielfalt an Kollegen.
Schlechte Weiterbildung und Karriere
Werde jünger. Im Herzen und im Denken.
Floskeln über Floskeln. Leider. Man kommt auch nicht an Leute ran. Sehr schade.
Etwas unflexibel. Hybrid und ohne Flexibilität aus Home Office.
Was ist das?
Geht. Bonus schleppend. Sehr schleppend.
Das ist eine amerikanische Bank. Wo sollte es da Zusammenhalt geben, wenn alles Konkurrenten sind?
Es gibt heute weniger Leute mit Respekt.
Lokal oft feige. Alles wird aus London ist New York bestimmt.
Standard
Es gibt viel Kommunikation. Aber es wird so wenig gesagt.
Durchschnitt.
Nicht ohne Überstunden
insbesondere die hohe Fluktuation, es wird viel gekündigt. Denke das sagt eigentlich alles über den Arbeitgeber aus.
Gespielte freundlichkeit. Mitarbeiter unter Druck um Ziele zu erreichen
"jedem selbst überlassen"
von obern herab.
teilweise respektlos.
deutliche Hierarchie.
Frauen spielen untergeordnete Rolle
Wir haben eine sehr gute Versicherung. Die Kantine ist gut und billing.
Staff ist nicht gut. Wir arbeiten mehr Stunden fur kein extra Geld.
Training, weniger Arbeitszeit. Der Arbeitgeber sollte Überstunden vergüten.
Angenehmes Betriebsklime, gute Bezahlung
keine gravierenden Nachteile erwähnenswert
keine Verbesserungsvorschläge
-
Es herrscht kein Respekt untereinander bzw. nur ein gespieltes. Ist ein Schauspiel von selbstverliebten, arroganten Personen (Mitarbeiter sowie Vorgesetzte). Erfüllen das Klischeebild was man von Bankern hat. Mitarbeitern werden schnell gekündigt bzw. ausgetauscht. In dem Unternehmen wird keiner alt. Ich denke das will auch keiner dort.
eine lockere Arbeitsatmosphäre und Kommunikation
zu sehr abhängig von den USA, Vorgaben, die von dort oftmals ohne Berücksichtigung der deutschen Arbeitsverhältnisse kommen, müssen radikal umgesetzt werden
etwas gegen die hohe Fluktuation unternehmen, die Mitarbeiterzufriedenheit steigern
Work Life Balance nicht vorhanden und als Dank werden Mitarbeiter beliebig gekündigt. Kein Stil und keine Kultur. Kurzzeitig gute Bezahlung, nur geht dort keiner in Rente. Alte und zu teure sind unerwünscht
So verdient kununu Geld.