Arbeitnehmer zuhören? auf deren Belange eingehen? Keineswegs!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zeit leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, sei es schriftlich, persönlich am Telefon, oder via e-mail, man reagiert nicht darauf. Es scheint wohl nicht von Belang, wenn Arbeitnehmer sich eine Weiterarbeit dort 2 mal überlegen.
Verbesserungsvorschläge
Besser zuhören und besser Koordinieren. Arbeitnehmerpool genauesten ansehen und daraufhin die entsprechenden Zeiten der Zusteller überarbeiten und Arbeitnehmerfreundlich verbessern. Auf Verbesserungsvorschläge von den Zustellern wird nicht eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Zeiten der Zulieferungen nicht eingehalten. Dadurch entstehen Verspätungen beim Austragen.
Image
Leider wohl nicht gut, wenn ich erzähle, für wen ich arbeite, hagelts negative Kritiken.
Work-Life-Balance
Gibts hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich mir kein Urteil bilden, aber nach unten treten können sie weiter vermitteln.
Gehalt/Benefits
Wenigstens gibt es Mindestlohn, was nichts nützt, wenn es nicht dem realen Arbeitnehmerpool entspricht. Zeiten sind bemessen für/von jungen gesunden Menschen; und nicht für Rentner, oder sogar Erwerbsgeminderten Arbeitnehmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Bikes und E-Cars in den Städten. Auf dem Land nichts dergleichen.
Kollegenzusammenhalt
Freundlich, aber alle haben unter den unkompetenten Leitern zu leiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wirklich Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Zu Desinteressiert und wahrscheinlich zu Unerfahren im Umgang mit Arbeitnehmern.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein. Nach Lauflisten vor sortieren? Fehlanzeige! Post sortieren nimmt dadurch zu viel Zeit in Anspruch; während des Autofahrens ein no go! Ergo Verspätungen beim Zustellen.
Kommunikation
arbeitswillige Mitarbeiter , werden nicht ernst oder für voll genommen
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Nicht an der untersten Front, beim Zustellen.