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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut nichts. Unter den Bedingungen sollte dort niemand arbeiten.
Den Feierabend, wenn man mal einen hätte!
Immer erreichbar, der Job ist sicher und die zuverlässige pünktliche Bezahlung.
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Die Bandbreite an Tätigkeiten und die monatliche Zahlung auf dem Konto.
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Der Zeit leider nichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So ziemlich alles. Ganz besonders die Führungskräfte.
Die Führungsetage.
Es wird einem viel abverlangt, und unter Druck gehandelt.
Eigentlich nichts
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Die Kommunikation, sei es schriftlich, persönlich am Telefon, oder via e-mail, man reagiert nicht darauf. Es scheint wohl nicht von Belang, wenn Arbeitnehmer sich eine Weiterarbeit dort 2 mal überlegen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit den Angestellten, attraktiveres Gehalt, 5 Tage Woche.
Manchmal sollte man auf die erfahrenen Zusteller, die das tagtäglich draußen machen, auch mal hören.
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Geld pünktlich überweisen, netter sein etc
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Die Führung austauschen.
Könnte ich jetzt viel schreiben, wird aber nix von umgesetzt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von CITIPOST Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt eine Hand voll gute Kollegen auf die man sich verlassen kann.
3
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Absprachen mit Kollegen klappt
3
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Kollegen die man hier und da mal trifft sind ganz nett die meisten können kein Deutsch.
3
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Super. Siehe oben. Ein erfahrenes eingespieltes Team welches Hand in Hand arbeitet und jederzeit hilft. Ich hatte mich mal mit dem Auto festgefahren, da kam sofort jemand und hat geholfen. Als mein Auto kurzfristig kaputt ging, gab es einen Fahrdienst :).
5
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Die meisten Kollegen sind hilfsbereit. Gibt natürlich immer solche und Solsche.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CITIPOST Logistik ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Bei der Citipost Logistik zu arbeiten macht einsam.
1
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Der Ruf ist schlecht. Meiner Meinung nach unberechtigt.
3
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Leider wohl nicht gut, wenn ich erzähle, für wen ich arbeite, hagelts negative Kritiken.
1
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Schlechter geht nimmer. Ich kenne keinen Mitarbeiter der gut über die Firma spricht.
1
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Caddys bzw. Autos haben nur die vom Abholdienst, damit man gut vor den Kunden steht. Alle anderen gehen zu Fuß oder mit dem eigenen PKW.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Das ist nicht wirklich vorhanden. Wer möchte kann eine Vollzeitstelle haben und manche haben auch Dienstwagen, aber ich glaube da ist dann die Karriereleiter auch zu Ende. Die Leiterin war selbst jahrelang Zustellerin. Eine Kollegin hat mir mal bestätigt das sie mit ihr früher zugestellt hat. Man kann also auch zur Leiterin aufsteigen. Da die das aber schon lange macht, ist da wohl nicht so oft ein Platz frei.
1
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Als Zusteller keine Karriere Möglichkeiten.
1
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Kann ich mir kein Urteil bilden, aber nach unten treten können sie weiter vermitteln.
3
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Man kann als Zusteller wohl auch Disponent werden, wenn einer ausfällt. Die verschleißen sich da mit Burn Out auch ganz schnell. Arbeiten und Stress bis zum umfallen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CITIPOST Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet CITIPOST Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CITIPOST Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CITIPOST Logistik als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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CITIPOST Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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