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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Arbeitgeber hat die Citipost keinen gute Ruf und das hat auch seine Gründe. Zusteller kommen oft nicht mit Post oder Zeitung hinterher, die Organisation der Vorgesetzten funktioniert oft nicht und die Fluktuation der Mitarbeiter ist entsprechend sehr hoch.
Persönlich habe ich keine Probleme, bei Kollegen bekomme ich oft Überforderung mit dem Postaufkommen mit. Überstunden sind eigentlich nicht gewünscht, sind aber nicht vermeidbar. Diese können aber meist abgebaut werden.
Der Zustellerberuf bietet meines Wissens nach keine Möglichkeit zum Aufstieg. Eventuell ist es möglich sich als Depotkoordinator zu bewerben, wenn ein Zusteller schon lange im Betrieb arbeitet.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, jeder hilft jedem aus falls mehr Post anfällt oder jemand ausfällt.
Koordinatoren sind immer verständnisvoll, deren Vorgesetzter hat allerdings schon mindestens einer älteren Kollegin, die schon lange bei der Citipost arbeitet, vorgeschlagen sich einen anderen Arbeitsplatz zu suchen, da sie nicht mehr so schnell unterwegs ist.
Zusteller werden in Entscheidungen nicht miteinbezogen, auch in Bezug auf die Zustelltouren nicht.
Die Depotkoordination ging in letzter Zeit (letzte zwei Jahre) durch mehrere Hände aber alle Koordinatoren sind waren alle kooperativ und haben ein offenes Ohr für etwaige Probleme.
Arbeitsausstattung besteht aus Jacken und Shirts, Arbeits- und Regenhose und Arbeitsschuhe müssen selbst besorgt werden. Es wird ein Dienstfahrrad für die Postzustellung gestellt, bei Bedarf wird dies auch repariert (leider müssen die Räder oft zur Reperatur gegeben werden).
Die Räume zur Postsortierung sind ausreichend groß und jede feste Tour hat einen eigenen Platz.
Neuerungen werden selten im Voraus kommuniziert, Begründungen bekommt man kaum zu hören.
Bezahlung nach gesetzlichem Mindestlohn, keine Zusatzzahlungen z.B. bei Nachtarbeit. Betriebliche Altersvorsorge ist gesetzlich vorgeschrieben und wird auch ermöglicht.
Gehalt wird normalerweise zum 10. jeden Monats gezahlt. Wenn Arbeitszeiten (auch ohne Eigenverschulden) fehlen wird ohne Vorwarnung das Gehalt für den jeweiligen Zeitraum abgezogen.
Kein Einfluss auf Größe der Tour selbst wenn diese in der Arbeitszeit nicht zu schaffen ist. Es gibt die Möglichkeit die Tour bei hohem Postaufkommen zu teilen und daher weniger Straßen fahren zu müssen. Ab und zu kann auch ein Springer mithelfen, allerdings sind diese oft unterbesetzt.
Die Kollegialität
Gehalt, Austiegsmöglichkeiten
Leute fair bezahlen und Prozesse wirklich optimieren und nicht Statistiken und Auswertung fälschen
Mehr Schein als Sein
Nett verständnisvoll
Ich habe keine negativen Erfahrungen mit meine Arbeitgeber
Sehr gut
Für Lieblinge angenehm, der Rest hat leider die A-Karte.
Trustpilot besuchen, spricht für sich selbst.
Gibt es dort nicht.
Gibt es nicht.
Mindestlohn
Mindesturlaub, ergo 20 Tage im Jahr
Gab es zu meiner Zeit dort nur mit einer Person.
Dem direkten Vorgesetzten geht man besser im großen Bogen aus dem Weg.
Unterirdisch
Eintönig!
ich konnte mich immer an die Ansprechpartner (Ausbildungsleitung / AZUBI Beauftragte) wenden. Egal welche Sorge ich hatte. Der eigene Hauslehrer war eine fantastische Hilfe bei den Schulaufgaben und für die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung.
Außer zu wenig Gehalt fällt mir nichts ein.
Ich würde die CITIPOST gerne animieren mehr Gehalt zu zahlen und für junge Menschen nach der Ausbildung ein Trainee Angebot anzubieten.
Super Team! Ich wurde ständig mit einbezogen und hatte nie das Gefühl "nur AZUBI" zu sein.
Leider habe ich nach meiner Ausbildung keinen Platz gefunden der meinen Vorstellungen entsprach. Angebote gab es.
Die Arbeitszeiten wurden immer an meinen Busfahrplan angepasst. Alles kein Problem!
War OK - könnte jedoch mehr sein.
MEGA - beide Ansprechpartner haben sich immer Zeit für mich genommen.
Auch in stressigen Zeiten kam der Spaß nie zu kurz.
Die Ausstattung war in Ordnung und zeitgemäß.
Es war abwechslungsreich. Von der Zustellung bis zur Reklamation war alles dabei.
Es wurde stets ein höflich kommuniziert.
Die Ausbilderinnen sind wirklich toll und geben sich große Mühe. Die beiden sind in jeglicher Art für uns Auszubildenden dagewesen.
Bezahlung! Bezahlung! Bezahlung!
Der Pausenraum ist desolat. Es gleicht einer U-Bahnstation. Unfreundlich, laut und ständig in Bewegung. Von einer ruhigen Pause ist keine Spur erkennbar.
Die Atmosphäre war wirkklich gut in den einzelnen Abteilungen. Super aufgehoben habe ich mich in der Qualitätssicherung gefühlt.
Meine Ausbildungsleitung hat immer darauf geachtet, dass ich zu keinem Zeitpunkt überfordert war. Überstunden sind nur im absoluten Notfall angefallen und konnten umgehend wieder abgebaut werden.
Die vergütung generell empfinde ich als sehr gering. Ein Weihnachts- oder Urlaubsbonus gibt es leider nicht.
Toll! Beide haben sich immer Zeit genommen.
Neben der ganzen Arbeit wurde auch viel gelacht.
Die technische Ausstattung ist ok. Wir haben als Auszubildende einen Laptop für die komplette Ausbildungszeit erhalten, sodass wir auch mobil arbeiten konnten.
Die Aufgaben waren vielfältig. Wir sind durch jede Abteilung durch.
Meine Meinung wurde, wie die der anderen, gehört.
Ich werde in regelmäßigen Treffen mit meinem Vorgesetzen gehört, und bekomme ehrliches Feedback, sowie die notwendige Unterstützung.
Bin als Mitarbeiter eingestiegen und leite nun seit 4 Jahren eine Abteilung.
In jährlichen Treffen
Gutes Betriebsklima, guter Umgang mit Kollegen, faires Miteinander.
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