Guter Arbeitgeber Generell sehr positiv, hier und da mal mit Außnahmen - aber welches Unternehmen ist schon perfekt?
Gut am Arbeitgeber finde ich
CITO tut viel für die Mitarbeiter, sei es das Ausrichten eines Sommerfestes, die Weihnachtsfeier zu der auch die Familie mitgehen kann, das kostenlose Trinken und Obst am Arbeitsplatz, ein Jahresabschlussessen oder das gesellige Beisammensein bei Mitarbeiterbegrüßungen, etc.
Auch die Geschäftsleitung fragt mal nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es gut, wenn die Firma die Mitarbeiter wieder einmal im Jahr über das Geschäftsjahr, die neuen Ziele und Ergebnisse der alten Ziele in einer großen Versammlung mit allen Mitarbeitern (nicht nur in den wöchentlichen Meetings in den Abteilungen) informiert.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Die Kollegen/Vorgesetzten sind in der Regel sehr hilfsbereit und nett. Wertschätzung wird einem durchaus (auch von "oben") entgegengebracht und das Zwischenmenschliche wird auch nicht vergessen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings in den Abteilungen statt, in denen die Mitarbeiter dann vom jeweiligen Vorgesetzten über aktuelle Ereignisse/Ziele/Ergebnisse informiert werden. Diese Informationen bekommt der Vorgesetzte wiederum von seinem Vorgesetzten.
Manchmal hat man jedoch das Gefühl oder bekommt man mit, dass nicht alle Informationen von "ganz oben" nach "ganz unten" weitergeleitet werden (sei es weil es nicht direkt mit dem eigenen Bereich zu tun hat, oder weil es vielleicht auch einfach mal vergessen wurde).
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils ist der Kollegenzusammenhalt super - hängt natürlich auch immer vom eigenen Verhalten ab. Die meisten Kollegen sind super nett und man kann sie auch immer um Rat fragen.
Work-Life-Balance
Bei CITO gibt es Gleitzeit und solange man eine Vertretung hat, ist es auch gar kein Problem mal später zu kommen, eher zu gehen oder zwischendurch mal den Arbeitsplatz zu verlassen, um etwas erledige zu können. Hängt manchmal auch vom Vorgesetzten ab, wie "locker" das Ganze betrachtet wird, aber z.B. bei wichtigen privaten Terminen wird keiner etwas sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen die Mitarbeiter ernst und holen sich auch deren Meinungen ein.
Interessante Aufgaben
In einigen Abteilungen kann man sich seine Aufgaben so einteilen, wie man möchte (geht natürlich nicht überall - manche Aufgaben müssen natürlich in einer gewissen Reihenfolge erledigt werden, danach kann erst die nächste in Angriff genommen werden, weil die Aufgaben aufeinander aufbauen)
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten wie Männer und werden auch gleichermaßen geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine lange Betriebszugehörigkeit mit entsprechend anerkannt und gewürdigt. Ich würde sagen, die Mitarbeiter sind eher jünger als älter, aber generell werden auch ältere Personen eingestellt. Es kommt aber natürlich immer auf die Definition von "älter" an.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind i.d.R recht großzügig, Arbeitsmittel und benötigte Materialien stehen auch ausreichend zur verfügung. Die technische Ausstattung ist angemessen und wird auch Stück für Stück aufgewertet und erneuert. Der Lärmpegel ist nicht zu laut, sodass man sich auf seine Arbeit konzentrieren kann. Das Einzige was stört ist, dass es nicht in allen Abteilungen eine ausreichende Kühlmöglichkeit für den Sommer gibt - aber daran soll wohl auch etwas geändert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Die ein oder andere Stelle würde meines Erachtens noch mehr verdienen - aber man muss es dann auch ansprechen. Ansonsten ist die Entlohnung denke ich gerechtfertigt. Die Sozialleistungen sind wirklich gut - da tut die Firma einiges für die Mitarbeiter.
Image
Irgendeiner regt sich immer mal auf, aber im Allgemeinen habe ich von niemanden gehört, dass jemand wirklich schlecht über die Firma redet oder denkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv gegeben, es muss aber natürlich auch sinnvoll sein. Möchte man eine Weiterbildung machen, sollte man das rechtzeitig kommunizieren, damit dann entsprechend geplant werden kann. Sowohl Teilzeit- als auch Vollzeit-Weiterbildungen sind möglich.
Ein Karriereaufstieg ist grundsätzlich möglich, dazu müssen aber auch die Umstände passen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das ausführliche Feedback.
Thomas Gerner, Leitung Personal