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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die Firmenkultur. Es wird wirklich sehr viel für die Mitarbeiter getan. Zudem darf man seinen eigenen Arbeitsbereich zum Teil selbst organisieren und aktiv mitgestalten. Das Unternehmen legt großen Wert auf Zertifizierungen und höchste Industriestandards. Auf die Einhaltung dieser Vorgaben wird im Alltag genau geachtet. Dies unterstreicht den professionellen Anspruch des Betriebs.
Die Mischung aus Tradition und Innovation, das kollegiale Miteinander, die kurzen Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative wird geschätzt und Ideen finden Gehör
Schon lange nichts mehr!
Pünktliche Gehaltszahlung und vorhersehbare Abläufe.
Abwechslungsreiches Arbeiten und individuelle Anpassung an einen persönlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Charakter der Fa. CITO-SYSTEM ist am SINKEN!
Die Führungsebene besonders in der Produktion sollte ausgetauscht werden.
Es gibt an diesem Arbeitgeber nicht viel zu bemängeln. Es fehlte in meiner Abteilung an einer zusätzlichen Arbeitskraft. Die geforderten Tätigkeiten (Tagesgeschäft) ließen sich alleine mühsam bewältigen. Durch die ständige Überlastung war auch die geistige Erholung in der Freizeit spürbar gestört. Das Arbeitspensum war in diesen Momenten für einen Einzelnen einfach zu hoch.
Fehlende Transparenz im Informationsfluss und aus meiner Sicht wenig spürbare Anerkennung für zusätzlichen Einsatz.
Durch die internationale Ausrichtung müssen unterschiedliche Anforderungen und Interessen berücksichtigt werden. Das macht Entscheidungen manchmal komplexer
schwere Aufstiegsmöglichkeiten die sich meistens nur ergeben wenn man andere Kollegen ,,überdauert".
Verbesserungsvorschläge
CITO ist auf einem guten Weg. Die vielen (positiven) Veränderungen der letzten Jahre zeigen, dass das Unternehmen bereit ist, sich anzupassen und weiterzuentwickeln. Diesen Weg sollte man konsequent fortsetzen. Kontinuität und eine klare strategische Ausrichtung schaffen Vertrauen und Motivation
Offene Kommunikation im Alltag und eine spürbarere Anerkennung von zusätzlichem Einsatz würden aus meiner Sicht viel zur Motivation beitragen.
Offener Kommunizieren, zwischen den Abteilungen und zwischen der Geschäftsebene und den Angestellten, leider bleibt dies meistens auf der Strecke.
Ich würde bisschen mehr auf die Leute schauen die für die Zahlen verantwortlich sind damit sich andere wohlfühlen können. Wen die Leute nicht mehr arbeiten und für die Leute auch nichts nachkommt, dann können die Herren ja mal schauen was dann mit ihrem Output und sonstigen Zahlen passiert.
Mehr an die Denken, die den Laden am laufen halten. Produktion produziert, Lager versendet. Produktion und Lager machen die Überstunden und sind Wochenende da.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am besten bewertete Faktor von CITO‑SYSTEM ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angenehm und frei von steifen Hierarchien. Man arbeitete locker auf Augenhöhe zusammen. Der Umgang blieb sachlich und unaufgeregt.
Tolles Betriebsklima mit einem motivierten Team. Die Zusammenarbeit ist offen, kollegial und lösungsorientiert. Ein schönes Miteinander
Ich habe bis jetzt nur positive Erfahrungen mit den Arbeitskollegen bei der CITO-SYSTEM gemacht. Alle sind hilfsbereit, offen, freundlich und respektvoll. Die Atmosphäre war somit so gut wie immer positiv.
Lockere, dennoch professionelle Atmosphäre. Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge werden auch als Azubi ernst genommen. Auch bei Firmenfeiern kann man die Arbeit mal außen vor lassen.
Die Atmosphäre ist super, das Betriebsklima könnte nicht besser sein. Man bekommt regelmäßige Anerkennungen und Wertschätzungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CITO‑SYSTEM ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Kommunikation wirkt nach außen und auf Führungsebene gut gesteuert. Im Alltag hatte ich den Eindruck, dass Informationen sehr selektiv und situationsabhängig weitergegeben werden.
es wurde mit mir nicht kommuniziert
Die Veränderung hin zum Konzern bringt neue Kommunikationsregeln mit sich, welche im Familienunternehmen transparenter waren. Trotzdem wird zum Teil noch offen über Zahlen und Pläne gesprochen.
Die gibt es wen man dem Umsatz hinterherrent. Dann kommt die Info, müssen wieder länger machen wieder 3 Schichtbetrieb, Samstag und Sonntag steht auch an. Feiertage gehören teilweise auch dazu.
Einzige kommunikation was es gibt, ist Wochenend Arbeit und mittlerweile sogar Feiertage. Wir sind nicht die einzige Abteilung,dass Lager darf jetzt auch schon ran.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, findet hier auf jeden Fall die entsprechenden Möglichkeiten. Viele ehemalige Azubis bekleiden mittlerweile verantwortungsvolle Posten im Unternehmen. Eigenverantwortung und persönliches Engagement ist dafür allerdings Grundvorraussetzung, werden aber auch wertgeschätzt und gefördert
Es gibt gute Chancen für die persönliche Weiterbildung. Das Unternehmen bietet die Möglichkeiten, durch Eigeninitiative und Engagement eine Karriere bei Cito aufzubauen.
Der finanzielle Unterschied zwischen einer ruhigen Schicht und höherer Verantwortung wirkte auf mich eher gering.
Nicht für mich
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit einer Weiterbildung. Viele machen eine Weiterbildendes Studium bei der IHK. Karriere Möglichkeiten sind vorhanden. Wir sind ein weltweit agierendes Unternehmen. Wer wirklich Karriere machen will, kann das bei CITO machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CITO‑SYSTEM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CITO‑SYSTEM schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CITO‑SYSTEM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CITO‑SYSTEM als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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CITO‑SYSTEM
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CITO‑SYSTEM
Branchendurchschnitt: Industrie