56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rückblick nach 3 Jahren Abstand: Ein Jahrzehnt voller positiver Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CITO-SYSTEM GmbH in Diepersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die Firmenkultur. Es wird wirklich sehr viel für die Mitarbeiter getan. Zudem darf man seinen eigenen Arbeitsbereich zum Teil selbst organisieren und aktiv mitgestalten. Das Unternehmen legt großen Wert auf Zertifizierungen und höchste Industriestandards. Auf die Einhaltung dieser Vorgaben wird im Alltag genau geachtet. Dies unterstreicht den professionellen Anspruch des Betriebs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt an diesem Arbeitgeber nicht viel zu bemängeln. Es fehlte in meiner Abteilung an einer zusätzlichen Arbeitskraft. Die geforderten Tätigkeiten (Tagesgeschäft) ließen sich alleine mühsam bewältigen. Durch die ständige Überlastung war auch die geistige Erholung in der Freizeit spürbar gestört. Das Arbeitspensum war in diesen Momenten für einen Einzelnen einfach zu hoch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angenehm und frei von steifen Hierarchien. Man arbeitete locker auf Augenhöhe zusammen. Der Umgang blieb sachlich und unaufgeregt.
Image
Das Image der Firma ist sehr positiv. Für ein mittelständisches Unternehmen genießt der Betrieb einen hervorragenden Ruf. Auch die gelebte Firmenkultur wird intern und extern als sehr positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer problemlos genehmigt. Anfallende Mehrarbeit sowie Samstagsarbeit wurden mit entsprechenden Zulagen fair bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Chancen für die persönliche Weiterbildung. Das Unternehmen bietet die Möglichkeiten, durch Eigeninitiative und Engagement eine Karriere bei Cito aufzubauen.
Gehalt/Benefits
Die Firma bietet eine überdurchschnittlich gute Gehaltsstruktur. Es gibt zudem viele attraktive Benefits. Dazu gehören Prämien für eingereichte Verbesserungsvorschläge. Auch regelmäßige Veranstaltungen werden organisiert. Zudem zahlt das Unternehmen Kindergartenzuschüsse sowie Zuschüsse für Gesundheit und Fitness.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Firma wurde stark auf Mülltrennung und Umwelt geachtet. Zudem engagierte sich das Unternehmen sozial. Es unterstützte regelmäßig viele verschiedene Einrichtungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war insgesamt in Ordnung. Es könnte im Alltag durchaus mehr gegenseitige Unterstützung stattfinden. Dies war jedoch nicht immer einfach umzusetzen, da viele Mitarbeiter fest an ihre Maschinentätigkeit gebunden waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war in Ordnung. Sie waren voll in das Team integriert. Ihre Erfahrung wurde im Arbeitsalltag geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Produktionschef kommunizierte stets ruhig, kompetent und sachlich. Auch wenn mal ein Feedback für einen persöhnlich nicht zufriedenstellend war, besaß diese Antwort eine gewisse Tiefe und gab Impulse, um über sich selbst nachzudenken und innerlich zu wachsen. Vielen Dank dafür.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt waren die Arbeitsbedingungen gut. Die Produktion, Arbeitsvorbereitung und das Gebäude war sehr sauber und aufgeräumt. Die Arbeitsmittel und Gebäude wurden regelmäßig instandgehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war gut organisiert. Es wurde viel und oft kommuniziert. Die Vorgesetzten haben die Mitarbeiter regelmäßig und zuverlässig über den aktuellen Stand informiert
Interessante Aufgaben
Es war nie langweilig. Regelmäßig kamen neue Arbeitsabläufe hinzu. Auch ein Softwarewechsel brachte Abwechslung und Vorteile für das Unternehmen. Bei entsprechender Eigeninitiative durfte man nach eigenem Interesse auch neue Maschinen lernen.
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CITO-SYSTEM GmbH in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mischung aus Tradition und Innovation, das kollegiale Miteinander, die kurzen Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative wird geschätzt und Ideen finden Gehör
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die internationale Ausrichtung müssen unterschiedliche Anforderungen und Interessen berücksichtigt werden. Das macht Entscheidungen manchmal komplexer
Verbesserungsvorschläge
CITO ist auf einem guten Weg. Die vielen (positiven) Veränderungen der letzten Jahre zeigen, dass das Unternehmen bereit ist, sich anzupassen und weiterzuentwickeln. Diesen Weg sollte man konsequent fortsetzen. Kontinuität und eine klare strategische Ausrichtung schaffen Vertrauen und Motivation
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima mit einem motivierten Team. Die Zusammenarbeit ist offen, kollegial und lösungsorientiert. Ein schönes Miteinander
Image
Das Unternehmen verfügt über ein ausgezeichnetes Image und steht für Innovation, Qualität und langfristige Partnerschaften. Man identifiziert sich gerne mit dem Unternehmen
Work-Life-Balance
Ein klarer Pluspunkt. Flexible Arbeitszeiten, ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld und Verständnis für private Anliegen schaffen ein angenehmes Gesamtpaket. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen und Eigenverantwortung wird gefördert
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, findet hier auf jeden Fall die entsprechenden Möglichkeiten. Viele ehemalige Azubis bekleiden mittlerweile verantwortungsvolle Posten im Unternehmen. Eigenverantwortung und persönliches Engagement ist dafür allerdings Grundvorraussetzung, werden aber auch wertgeschätzt und gefördert
Gehalt/Benefits
Insgesamt bietet das Unternehmen eine faire Vergütung und gute Sozialleistungen. Luft nach oben gibt es natürlich immer, aber im Gesamtpaket durchaus okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich für Umwelt- und Sozialthemen und setzt entsprechende Maßnahmen um. Gleichzeitig gibt es noch Potenzial, diese Themen weiter auszubauen und sichtbarer zu machen
Kollegenzusammenhalt
Im Team funktionieren wir sehr gut und es gibt einen respektvollen Umgang miteinander. Auch neue Mitarbeitende werden schnell integriert und bei Herausforderungen findet man immer Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist von Respekt und Wertschätzung geprägt, ganz unabhängig vom Alter. Die Erfahrung langjähriger Mitarbeitender wird bewusst geschätzt und wo immer möglich eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind aus meiner Sicht engagiert, ansprechbar und unterstützen ihre Teams. Eigenverantwortung wird gefördert und gute Leistungen werden auch wahrgenommen und wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im neuen Business Campus sind sehr gut. Moderne Arbeitsplätze, zeitgemäße Technik und ein professionelles Umfeld erleichtern den Arbeitsalltag
Kommunikation
Gute, offene Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen. Wie in jedem Unternehmen gibt es gelegentlich Optimierungspotenzial bei der Abstimmung zwischen einzelnen Bereichen.
Gleichberechtigung
Ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven willkommen sind und Chancengleichheit gelebt wird
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten mit spannenden internationalen Projekten und genügend Freiraum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Auch hier ist Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht
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Solider Arbeitgeber mit spürbaren Defiziten in Kommunikation und Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei CITO-SYSTEM GmbH in Diepersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung und vorhersehbare Abläufe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz im Informationsfluss und aus meiner Sicht wenig spürbare Anerkennung für zusätzlichen Einsatz.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation im Alltag und eine spürbarere Anerkennung von zusätzlichem Einsatz würden aus meiner Sicht viel zur Motivation beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre habe ich insgesamt als eher gedämpft erlebt. Mein Eindruck war, dass viele vor allem darauf bedacht sind, ihre Aufgaben möglichst geräuschlos zu erledigen.
Image
Nach außen wird viel Wert auf ein positives Bild gelegt. Intern hatte ich den Eindruck, dass die Stimmung im Alltag teilweise deutlich nüchterner war als das Bild nach außen.
Work-Life-Balance
Solange man sich auf das Abarbeiten der eigenen Aufgaben konzentriert und zusätzliche Themen meidet, ist die Balance insgesamt in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Der finanzielle Unterschied zwischen einer ruhigen Schicht und höherer Verantwortung wirkte auf mich eher gering.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind im Verhältnis zur Tätigkeit aus meiner Sicht akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen macht das Unternehmen hier einen guten Eindruck. Intern hatte ich aber nicht das Gefühl, dass das Thema denselben Stellenwert hat.
Kollegenzusammenhalt
Früher war der Zusammenhalt aus meiner Sicht noch stärker. Trotzdem ist er bis heute einer der Punkte, die den Arbeitsalltag angenehmer machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht ist über die Jahre viel Erfahrung verloren gegangen. Gerade bei langjährigen Kollegen hatte ich den Eindruck, dass ihre Rolle im Unternehmen weniger Bedeutung bekommen hat.
Vorgesetztenverhalten
Bei direkten Vorgesetzten hatte ich das Gefühl, dass die Kommunikation im Tagesgeschäft nicht so souverän funktioniert wie auf höherer Ebene.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkt nach außen und auf Führungsebene gut gesteuert. Im Alltag hatte ich den Eindruck, dass Informationen sehr selektiv und situationsabhängig weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Nach meinem Eindruck ist Gleichberechtigung grundsätzlich vorhanden.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind Routine. Zusätzlicher Aufwand fühlt sich aus meiner Sicht nicht so an, als würde er wirklich anerkannt oder attraktiv ausgeglichen.
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Die Führungsebene in der Produktion sollte ausgetauscht werden, nur so ist ein gutes Arbeiten möglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CITO-SYSTEM GmbH in Diepersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schon lange nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Charakter der Fa. CITO-SYSTEM ist am SINKEN!
Die Führungsebene besonders in der Produktion sollte ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine ehrliche Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Ja da wurde darauf Wert gelegt, aber der Rest war bescheiden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja das war wichtig! und der Rest?
Karriere/Weiterbildung
Nicht für mich
Kollegenzusammenhalt
war nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sollten geschult werden, wie man mit Mitarbeitern umgeht!
Kommunikation
es wurde mit mir nicht kommuniziert
Gehalt/Benefits
Der Chef gab mir schon lange keine Lohnerhöhung mehr, aber dafür haben dies Andere bekommen, die geschleimt haben!
Interessante Aufgaben
Hatte ich keine!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CITO-SYSTEM GmbH in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die individuelle Förderung die man ergreifen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwere Aufstiegsmöglichkeiten die sich meistens nur ergeben wenn man andere Kollegen ,,überdauert".
Verbesserungsvorschläge
Offener Kommunizieren, zwischen den Abteilungen und zwischen der Geschäftsebene und den Angestellten, leider bleibt dies meistens auf der Strecke.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freihat Balance Leidenschaft ich kann diesen Text nach 6 Jahren immernoch nicht vergessen weil ich Traumatisiert bin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei CITO-SYSTEM GmbH in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in dieser Firma gearbeitet und musste vor 6 Jahren kündigen, weil die dortigen Arbeitsbedingungen mich nachhaltig belastet haben. Während meiner Anstellung wurde ich systematisch unter Druck gesetzt und erlebte einen Umgang, der keinerlei Rücksicht auf das psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter nahm. Die ständige Überforderung, unrealistische Erwartungen und das fehlende Interesse des Managements an echten Verbesserungen führten dazu, dass ich bis heute unter den Folgen leide. Die traumatischen Erfahrungen haben bei mir anhaltende psychische Schäden hinterlassen, die mein Leben noch immer beeinträchtigen. Ich kann nur dringend davon abraten, in einem solchen Umfeld zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei CITO-SYSTEM GmbH in Diepersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bezahlung
Keine Weiterbildung
Kein Zusammenhalt
Jeder schießt gegen jeden
Vitamin B regelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entscheidung bis heute nicht bereut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CITO-SYSTEM GmbH in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es besteht neben der Arbeit ausreichend Zeit für Freizeit und Hobbies. Die Stunden, die sich über den Monat aufbauen, können ohne Murren in Anspruch genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind alle freundlich und höflich zueinander, und mit manchen versteht man sich auch darüber hinaus gut. Man wird schnell aufgenommen und fühlt sich zugehörig.
Vorgesetztenverhalten
Mindestens einmal monatlich findet ein Gespräch mit dem Vorgesetzten statt, in dem Fragen geklärt, Wünsche, Lob und Kritik geäußert und neue Aufgaben besprochen werden (gilt in beide Richtungen).
Kommunikation
Der direkte Vorgesetzte und die direkten KollegInnen kommunizieren immer offen, klar und ehrlich, was sie erwarten, was gut läuft und wo Anpassungen notwendig sind. Man weiß gefühlt über alle nötigen Themen Bescheid.
Interessante Aufgaben
Umfassendes Aufgabengebiet mit Routinetätigkeiten, aber auch immer wieder neuen Themen und Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Als Ausbildungsbetrieb nur zu empfehlen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei CITO-SYSTEM GmbH in Schwaig bei Nürnberg abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches Arbeiten und individuelle Anpassung an einen persönlich.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ausbildungsbetrieb CITO
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau bei CITO-SYSTEM GmbH in Schwaig bei Nürnberg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre. Azubis werden respektiert und gut in den Arbeitsrhythmus der Abteilung integriert.
Karrierechancen
Sehr hohe Übernahmechancen. Viele Mitarbeiter sind bereits seit der Ausbildung im Betrieb.
Arbeitszeiten
Relativ flexible Arbeitszeiten. Wenn man Überstunden hat kann man auch mal früher gehen.
Ausbildungsvergütung
Als Azubi erhält man Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld und zusätzlich einen Bonus bei guten schulischen Leistungen.
Die Ausbilder
Durch monatliche Azubibesprechungen mit der Ausbilderin und allen Azubis ist sicher gestellt, dass eventuelle Sorgen oder Problem direkt angesprochen bzw. gelöst werden können. Sehr guter Kommunikation zwischen Azubis und Ausbilder.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung sind die Aufgaben unterschiedlich fordernd. Manchmal relativ einfache Aufgaben aber auch ab und an schwierigere.
Variation
Wie bei Aufgaben/Tätigkeiten schon genannt hat man meist einfache Aufgaben und ab und an größerer Projekte je nach Abteilung.
Respekt
Sehr Respektvoller und freundlicher Umgang zwischen Mitarbeitern und Azubis; auch Abteilungsübergreifend
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CITO‑SYSTEM durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden CITO‑SYSTEM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CITO‑SYSTEM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.