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CITO‑SYSTEM 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

nie wieder was gehört

1,9
Bewerber/inHat sich 2016 bei CITO-SYSTEM GmbH in Nürnberg als Controller beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich hier auf eine Akademikerstelle beworben und wurde zum Telefoninterview geladen. Man hat mich pünktlich angerufen und ich fand das Gespräch sehr angenehm und professionell. Schade, dass ich nie wieder von der Firma gehört habe. Ganz schwach!

Bewerbungsfragen

  • Auf einer Skala von 1-10 wie gern würden Sie gern bei uns arbeiten? Warum?
  • Was möchten Sie in 5 Jahren verdienen?
  • Was möchten Sie in 10 Jahren verdienen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kostenlose Produktionsarbeit als Urlaubsvertretung sollte ich machen und das nennt sich Praktikum

1,0
Bewerber/inHat sich bei CITO-SYSTEM GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Gerner, CFO
Thomas GernerCFO

Bei CITO erhalten alle die ein Praktikum machen eine entsprechende Vergütung. Niemand arbeitet hier "kostenlos". Offenbar muss es sich dabei um ein Missverständnis gehandelt haben. Zudem zahlen wir allen Bewerbern auf Antrag auch die Fahrtkosten.
Thomas Gerner, Leitung Personal

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