Ein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes bei einer der Tochterfirmen.
Obst, Getränke, Kaffee,... kostenlos.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr sportliche Programme, etwa Ermäßigungen/kostenlos für Fitnessstudio/ Sportvereine.
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Die Ausbilder
Unsere Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr und gibt sich (mit Erfolg) viel Mühe, den Auszubildenden so viele Einblicke in das Unternehmen wie nur möglich zu verschaffen. Dazu nimmt sie sich für Ihre Azubis viel Zeit.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht so viel Spaß wie eine Ausbildung nur machen kann. Es gibt aber so ziemlich niemanden aus dem Team mit dem man keinen Spaß haben kann. Mit "geregelten" und spezifischeren Aufgaben als fester Mitarbeiter macht das ganze dann bestimmt noch mehr Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Tätigkeiten oft repetitiv und einfach, aber je nach Abteilung auch komplexere Aufgaben vorhanden die einen fordern.
Variation
Siehe Aufgaben/Tätigkeiten. Es wird jede Abteilung mindestens einmal in einem Zeitraum durchlaufen, der genügend Platz für Fragen und Hilfe von Kollegen bietet.
Respekt
Sehr respektvoller und freundlicher Umgang miteinander.
Karrierechancen
Hohe Übernahmechancen, viele ehemalige Azubis im Betrieb, die ebenfalls aufgestiegen sind.
Arbeitsatmosphäre
Lockere, dennoch professionelle Atmosphäre. Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge werden auch als Azubi ernst genommen. Auch bei Firmenfeiern kann man die Arbeit mal außen vor lassen.
Ausbildungsvergütung
Die derzeitigen Ausbildungsvergütungen allgemein im kaufmännischen Bereich empfinde ich persönlich nicht als fair. Dennoch liegt CITO hier wohl leicht über dem Durchschnitt. Die Vergütung wird immer pünktlich überwiesen. Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie Boni bei guten schulischen Leistungen gibt es auch.
Arbeitszeiten
Man kann so gut wie immer pünktlich gehen. Auch spontan früher gehen wenn man Überstunden hat ist so gut wie immer möglich.