55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe bis jetzt nur positive Erfahrungen mit den Arbeitskollegen bei der CITO-SYSTEM gemacht. Alle sind hilfsbereit, offen, freundlich und respektvoll. Die Atmosphäre war somit so gut wie immer positiv.
Jetzt und auch in meiner Azubi-Zeit damals wurde/wird immer sehr darauf geachtet, dass die Balance passt.
Meistens sehr gut
Ich habe vielfältige, spannende und anspruchsvolle Aufgaben, so dass die Arbeit nie langweilig wird. Man kriegt super Einblicke in die verschiedenen Gebiete und als Azubi darf man seine Wünsche nach Interesse an Aufgabengebieten immer offen äußern.
Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes bei einer der Tochterfirmen.
Obst, Getränke, Kaffee,... kostenlos.
- Mehr sportliche Programme, etwa Ermäßigungen/kostenlos für Fitnessstudio/ Sportvereine.
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Lockere, dennoch professionelle Atmosphäre. Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge werden auch als Azubi ernst genommen. Auch bei Firmenfeiern kann man die Arbeit mal außen vor lassen.
Hohe Übernahmechancen, viele ehemalige Azubis im Betrieb, die ebenfalls aufgestiegen sind.
Man kann so gut wie immer pünktlich gehen. Auch spontan früher gehen wenn man Überstunden hat ist so gut wie immer möglich.
Die derzeitigen Ausbildungsvergütungen allgemein im kaufmännischen Bereich empfinde ich persönlich nicht als fair. Dennoch liegt CITO hier wohl leicht über dem Durchschnitt. Die Vergütung wird immer pünktlich überwiesen. Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie Boni bei guten schulischen Leistungen gibt es auch.
Unsere Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr und gibt sich (mit Erfolg) viel Mühe, den Auszubildenden so viele Einblicke in das Unternehmen wie nur möglich zu verschaffen. Dazu nimmt sie sich für Ihre Azubis viel Zeit.
Die Ausbildung macht so viel Spaß wie eine Ausbildung nur machen kann. Es gibt aber so ziemlich niemanden aus dem Team mit dem man keinen Spaß haben kann. Mit "geregelten" und spezifischeren Aufgaben als fester Mitarbeiter macht das ganze dann bestimmt noch mehr Spaß.
Tätigkeiten oft repetitiv und einfach, aber je nach Abteilung auch komplexere Aufgaben vorhanden die einen fordern.
Siehe Aufgaben/Tätigkeiten. Es wird jede Abteilung mindestens einmal in einem Zeitraum durchlaufen, der genügend Platz für Fragen und Hilfe von Kollegen bietet.
Sehr respektvoller und freundlicher Umgang miteinander.
Gleitzeit, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, Home Office, Flexibilität, Raum zur Entfaltung
Die Atmosphäre ist super, das Betriebsklima könnte nicht besser sein. Man bekommt regelmäßige Anerkennungen und Wertschätzungen.
Durch die viele Arbeit hat man manchmal Probleme seine Überstunden abzubauen, jedoch wird vom Vorgesetzen dennoch darauf geachtet dass die Überstunden nicht zu viele werden.
Der Zusammenhalt ist hervorragend. Man spricht immer offen über alles und bei Problemen wir einem sehr schnell geholfen.
Wenn der Vorgesetze merkt man hängt sich rein wird das immer sehr Wertgeschätzt.
Auch wenn es eine Weile gedauert hat, jedoch wurde hier vieles nachgerüstet damit man nun auch leichter Home-Office machen kann.
Ständiger Informationsaustausch erleichtert die tägliche Arbeit. An der ein oder anderen Stelle könnten die Infos noch schneller fließen.
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben lassen den Tag wie im Fluge vergehen.
Das Bikeleasing finde ich ein tolles Angebot.
Die Arbeitszeit kann durch die Gleitzeit flexibel gestaltet werden.
Die Gehälter sind branchenüblich und es gibt auch dementsprechende Zulagen bzw. Sozialleistungen.
Hier würde ich mir teilweise mehr Respekt erwarten.
Das war schon mal besser.
Das er offen für Verbesserungen ist und selbst immer wieder neue Wege geht.
Wenn mein Arbeitgeber schlecht wäre, sollte ich den Job wechseln, dies ist er nicht. Eine offene Diskussion auf Augenhöhe ist nichts schlecht sondern öffnet immer neue Wege.
Wir sollten uns nicht wegen schlechter Bewertungen runter ziehen lassen.
Tolles Team, wir unterstützen uns gegenseitig
Ich kann nur positives berichten. Ich gestalte das positive Image von CITO mit dem positiven Umgang meiner Kunden.
Wir haben Gleitzeit und jeder meldet sich wenn er Hilfe oder eine kurze Auszeit benötigt. Im Team können wir das bewältigen.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit einer Weiterbildung. Viele machen eine Weiterbildendes Studium bei der IHK. Karriere Möglichkeiten sind vorhanden. Wir sind ein weltweit agierendes Unternehmen. Wer wirklich Karriere machen will, kann das bei CITO machen.
Gehalt wird nach Leistung bezahlt, besser geht immer.
Hier war CITO schon immer Vorreiter
Könnte nicht besser sein, wir haben alle ein Ziel, den Kunden optimal beraten, Lösungen finden Umsatz kreieren.
ist super, wenn ich Hilfe benötige bekomme ich diese.
Ich kann jederzeit mit meinem Vorgesetzten oder Geschäftsführer reden. Der Umgangston ist freundlich. Leistung muss natürlich erbracht werden.
Die technische Ausstattung ist sehr gut, wenn was gebraucht wird und es ist sinnvoll wird es angeschafft.
Kommunikation ist der Schlüssel zu unserem Erfolg, Steigerung ist immer möglich.
Bei CITO zählt die Leistung nicht das Geschlecht.
Mein Job gefällt mir und macht mir Spaß.
Gute Atmosphäre in den Abteilungen untereinander.
Auf die Familienbedürfnisse wird Rücksicht genommen. Work-Life-Balance ist aber noch nicht angekommen und wird aktuell auch noch nicht gerne thematisiert.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist eher noch konservativ und ausbaufähig.
Der Zusammenhalt ist abteilungsübergreifend sehr gut und es macht Spaß mit den einzelnen Menschen und Persönlichkeiten zusammen zu arbeiten.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend fair und neutral.
Die Büroausstattung und Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen. An IT Infrastruktur wird regelmäßig gearbeitet und auch die persönliche Arbeitsausrüstung ist gut.
Die Veränderung hin zum Konzern bringt neue Kommunikationsregeln mit sich, welche im Familienunternehmen transparenter waren. Trotzdem wird zum Teil noch offen über Zahlen und Pläne gesprochen.
Über die Jahre habe ich bei CITO die Erfahrung gemacht, dass sich der Mensch dort einbringen kann wo seine Fähigkeiten liegen. Dadurch bleiben die Aufgaben auch spannend. Durch das hineinwachsen in einen Konzern bleiben die Aufgaben auch weiterhin interessant.
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird einem voll unterstützt.
Man kann sich auf die anderen Kollegen voll und ganz verlassen.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, ...
Sofern das Interesse der Mitarbeiter besteht, sind die Möglichkeiten zur Weiterbildung definitiv gegeben.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut! Es macht Spaß ein Teil dieses Teams zu sein.
regelmäßige Sitzungen informieren über die aktuellen Ziele und Projekte
Das Vertrauen entgegengebracht wird.
Nicht so viel wert auf anonyme Bewertungen legen.
Bei eigener positiven Einstellung, ist auch die Atmosphäre gut
Leider wird das gute Image durch ehemalige Mitarbeiter beschädigt die mit sich selbst unzufrieden sind.
Genau diese nutzen solche Möglichkeiten anonym Ihren Frust loszuwerden.
Ernsthaft ?? Einfach mal über sich selbst Gedanken machen!
….dazu passt das Sprichwort:
GEBEN & Nehmen
Derjenige der Interesse hat, wird auch gefördert!
Immer pünktlich! Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Fahrgeld, Kindergartenzuschlag, Weiterbildungsbudget, Verbesserungsvorschläge, Zuschläge Hochzeit,usw……..
Gehalt wird nach Können und Zuverlässigkeit gezahlt. Möchte man mehr verdienen, muss man auch bereit sein etwas dafür zu leisten & lernen.
Kommentar wie bei Atmosphäre….
Eigeninteresse ist hier gefragt.
Hier gibt es keine Unterschiede
Situationsbedingt.
So verdient kununu Geld.