14 von 104 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 von 104 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 27%
Für Blender, die einen entspannten Job suchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Citrix Online Germany GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Stress, viel Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt weiter oben eine Bewertung: "Verrückte Manager". 100% korrekt samt der Unterpunkte.
Work-Life-Balance
Hier arbeitet keiner zuviel, insofern stimmt die Worklifebalance. Wer engagiert Ergebnisse auf Termin bringen will, ist hier Einzelkämpfer. Kann ein entspannter Job sein, solange man genügend Zeit für die _Darstellung_, nicht die Leistung investiert. "Ochhh, sooo viel Arbeit..."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tatsächlich gut. Beteiligung an Sozialprojekten der Stadt, Spenden ...
Karriere/Weiterbildung
Eine Unmenge amerikanischer Titel mit strikten Regeln zu Beförderungen. Wer zu tief eingestellt wurde hat kaum Möglichkeiten nach oben zu kommen. Wichtig: bei Einstellung auf einen hohen Titel/hohe Einstufung drängen.
Kollegenzusammenhalt
Nette Leute. Leider wird gegen das auch vorhandene Mobbing nichts getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Außerhalb des Managements kaum Kollegen über 45.
Vorgesetztenverhalten
Kein Feedback, kaum Zusammenarbeit. Der Manager ist Verwalter.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Reihenkultur. Laut, Konzentation schwierig. Da hilft auch die gute Hardware und die höhenverstellbaren Tische wenig.
Daher machen die Kollegen und Chefs so viel Homeoffice, dass es schwierig, für ein wichtiges Meeting alle in einen Raum zu bekommen.
Kommunikation
6 (sechs) Restrukturierungen in den letzten 18 Monaten.
Gehalt/Benefits
Es wird deutlich über der Konkurrenz gezahlt. Gehälter passen nicht zur Leistung.
Interessante Aufgaben
Viel Wiederholung und Monokultur.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Dynamisch, spannende Produkte, gute Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Citrix Systems GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, offen, ergebnisorientiert.
Image
Citrix Brand ist bekannt und steht für Qualität.
Work-Life-Balance
Kein 8 to 5 Job. Hohe Leistungsbereitschaft ist wichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird 1x im Jahr von alle Mitarbeitern erwartet sich einen Tag sozial zu engagieren.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Trainings und Coachings, sowie jährliche Entwicklungsgespräche.
Kollegenzusammenhalt
Team arbeitet gut zusammen, hilft einander und es gibt viel internationale Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind durchaus ambitioniert. Vorgesetzte kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter und deren Entwicklung. Entscheidungen werden oft gmeinsam diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Lage und Ausstattung des Büros ist top. Großraumbüro. Viele gratis Leistungen wie Kaffee, Getränke, Obst, Snacks etc.
Wohlfühlen im Office wird großgeschrieben.
Kommunikation
Sehr offen, flache Hierarchien, open Door Policy, man duzt sich. Zu beachten: zahlreiche Kommunikationskanäle können einen manchmal etwas überfluten (EMail, Meetings, Call,s Intranet etc.).
Gehalt/Benefits
Viele Incentives, attraktive Prämien und Reisen, sowie darüberhianus gute Sozialleistungen und Gehalt über dem Branchendurchschnitt.
Gleichberechtigung
Sehr heterogenes Team, in dem Diversity großgeschrieben wird.
Interessante Aufgaben
Insgesamt viel Raum und Flexibilität zu individuellen Gestaltung der Arbeit. Klare Zielvorgaben.
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Hammer!!! Best company in the world!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Citrix Systems GmbH in München gearbeitet.
Image
50% positiv/50% negativ
Work-Life-Balance
0,0000 work life balance, arbeiten bis zum umfallen, immer klein gehalten werden, wehe man frägt nach urlaub
Karriere/Weiterbildung
Callcenter/NSA/FBI mentalität, Total Missmanagement, Micromanagement, Sehr Hohe und nicht erreichbare ziele
Gehalt/Benefits
Gehalt minimal im vergleich mit aneren firmen, benefits mangelhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Umwelt oder Sozialbewusstsein-- USA konzern
Arbeitsbedingungen
Its not a 9 to 5 job, überstunden sind eine freiwillige pflicht,
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma - tolle Kollegen - tolle Produkte! Was will man mehr?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Citrix Systems GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz wachsendem Druck herrscht ein positives Betriebsklima vor.
In einem so spannenden Bereich - Virtualisierung, Cloud Computing - zu arbeiten, ist ein Traum!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Mitarbeiter halten sich an das Motto "Früher war alles besser". Da muss man sich ein dickes Fell zulegen. Früher war es anders - aber garantiert nicht besser
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation von ganz oben bis an die Front. So werden Entscheidungen für jeden nachvollziehbar und die Gerüchteküche gleich mal eingedämmt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich´s nicht würde, wäre ich nicht mehr hier!
Image
Würde ich nicht nur - sondern habe es auch bereits getan.
Work-Life-Balance
Manchmal zu viel Work und zu wenig Life. Es gibt Phasen, da darf man nicht auf die Uhr sehen, da gibt es einfach sehr viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Bei flachen Hierarchien und niedriger Fluktuationsrate ist ein Weiterkommen nicht leicht. Es werden allerdings ausreichend Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten (meistens online).
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind der Branche angemessen, liegen sogar leicht darüber. Dafür wird aber auch Engagement seitens des Mitarbeiters erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit mehreren Jahren findet bereits der Global Day of Impact statt. Jeder Mitarbeiter weltweit soll sich mindestens einen Tag im Jahr während der Arbeitszeit um ein soziales Projekt kümmern. Die Unterstützung bei Umweltkatastrophen (z. B. Japan) ist großartig.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich in jedem Fall! Man muss miteinander reden, dann klappt die Unterstützung. Marketing und Vertrieb reiben sich oft - das liegt in der Natur der Sache und hat nichts mit dem Unternehmen zu tun. Ich vertraue meinen Kollegen und Kolleginnen, sowohl im Marketing also auch im Vertrieb und der Technik.
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht nicht um das Alter sondern um die Qualifikation.
Vorgesetztenverhalten
Keine Beschwerde über meine Vorgesetzten. Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Die Zielvereinbarung passiert meistens einvernehmlich, oftmals sind die direkten Vorgesetzten nicht in Entscheidungsprozesse von ganz oben eingebungen. Aber sie bemühen sich, die getroffenen Entscheidungen nachvollziehbar zu machen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Büroräume ist passabel. Das Gebäude selbst hat einfach keinen Charme und Hallbergmoos ist nun einmal nicht der Nabel der Welt.
Kommunikation
Viele Informationen sind eher eine Holschuld - nervt manchmal, ist aber normal bei einem Unternehmen dieser Größenordnung.
Gleichberechtigung
Habe keinerlei Benachteiligung jedwelcher Art mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Absolut interessante Aufgabe! Möchte im Moment nichts anderes machen. Ich habe viele Freiheiten, wie ich die mir gestellten Aufgaben lösen kann. Wann ich diese Aufgaben erledige oder wie ich es tue, kann ich mir selber einteilen - es muss halt im abgesprochenen Rahmen fertig werden.
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