Citrix Systems Unternehmenskultur

  • München, Deutschland
  • BrancheIT
Citrix Systems

Kulturkompass - traditionell oder modern?

6 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Citrix Systems auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Citrix Systems zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Citrix Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Citrix Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Flexible Arbeitszeiten, Home Office - oder zumindest teilweise von daheim arbeiten für Alle möglich. Gerade jetzt gab es die Möglichkeit private Herausforderungen mit der Arbeit flexibel zu vereinbaren bis zur Freistellung bei Gehaltsfortzahlung.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Vertrauensvolle Zusammenarbeit beruht auf Gegenseitigkeit. Sowohl gegenüber meinen Vorgesetzten als auch mit meinem Team gilt die offene Kommunikation.
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Atmosphäre zwischen Mitarbeitern und Kollegen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Mit Führungskraft schlecht
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Team und Kollegen sehr supportiv für einander.
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Kein remote working nur bei Begründung.