104 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Sozialleistungen & Gehälter
verändert sich in Richtung die nicht gut ist, auslagerungen , Matrixorganisation, keiner kennt den anderen
wieder zu alten Werten zurückkehren
zu viele Störgeräusche
Well paid
Flexible working time
Employees are not treated equally
Strategic goals aren't realistically strategic because they do not exist very long
Onboarding process needs heavy improvement
Goal definition and feedback to the status almost doesn't exist
In case of Information are there, they are way to vaguely
Vertriebsmanagement bietet viel Raum für Verbesserungen
- Homeoffice
- Überstunden werden angerechnet
- amerikanische Software Bude wie sie im Buche steht. Eigener Anspruch und Wirklichkeit stehen im krassen Gegensatz. Das betrifft sowohl Citrix intern als auch wie das Unternehmen von der Partnerlandschaft wahrgenommen wird
- Hire and Fire Menthalität, gerade im Sales
- Kein Team Spirit
- klare, offene Kommunikation von oben nach unten
- Maßnahmen zum Teambuildung sind dringend nötig
- weg von de Hire and Fire Menthalität
Amibude...
was?
die Produkte und das Engagement der MA
wenn bereits alles virtuell ist (video-calls etc) darf nicht noch bei Veranstaltungen gespart werden.
on boarding process ist existent aber nicht gut. Kein Mentor, jeder hat extrem viel zu tun das für das Persönliche keine Zeit bleibt.
viele gute MA die versuchen ihre skills gut darzustellen
virtuell ist auch ein team
was gesagt werden muss, wird gesagt...
Man kann extrem wenig arbeiten und keinem fällt es auf.
Management läuft nur den USA nach. Büro ist zu laut.
Macht, was ihr ankündigt. Weniger Slogans, die keiner einhält.
Die direkten Vorgesetzten sind nicht das Problem. Allerdings alles, was danach kommt. Es wird nur alles aus den USA weiter gegeben.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Homeoffice immer möglich.
Beförderungen nur schwer zu erreichen. Ausser man ist im höheren Management. Da kann man auch ein Jahr frei nehmen und bei Rückkehr wird man befördert.
Budget für Weiterbildungen ist da und Konferenzen kann man problemlos besuchen.
Es gibt von Citrix 2 Tage Extraurlaub, in denen man sozialen Projekten helfen kann. Enormer Stromverbrauch, der keinen interessiert. PCs laufen immer, egal, ob man 3 Wochen im Urlaub ist.
Aufteilung ist eine Katastrophe. Jeder arbeitet für sich, Absprachen im Daily immer sehr oberflächlich, es interessiert sich keiner so richtig für das Gesagte.
Auch ältere Personen werden eingestellt.
Moderne Ausstattung, Hauptsache teuer. Ob das gekaufte sinnvoll ist ist egal. Großraumbüro mit teils unerträglichem Lärm.
Viele Meetings, manche Sachen werden in 5 Meetings erwähnt.
Neue Technologien, aber sehr langweilig.
Entscheidungen kommen aus den USA und werde nicht hinterfragt, sondern nur delegiert.
Bestimmt eines der besten amerikanischen Unternehmen, bei dem man als Deutscher in Deutschland arbeiten kann. Keine Benachteiligung "der kleinen Außenstelle in Europa", ganz im Gegenteil eine hohe Wertschätzung für die Qualität.
Die Größe hinterlässt irgendwo immer Spuren, daher kann es an der einen oder anderen Ecke auch mal "zäh werden".
Vergebene Positionen auch durchaus nochmal überdenken und nicht zu sehr auf getroffenen Entscheidungen beharren.
Kein Stress, viel Geld.
Es gibt weiter oben eine Bewertung: "Verrückte Manager". 100% korrekt samt der Unterpunkte.
Hier arbeitet keiner zuviel, insofern stimmt die Worklifebalance. Wer engagiert Ergebnisse auf Termin bringen will, ist hier Einzelkämpfer. Kann ein entspannter Job sein, solange man genügend Zeit für die _Darstellung_, nicht die Leistung investiert. "Ochhh, sooo viel Arbeit..."
Tatsächlich gut. Beteiligung an Sozialprojekten der Stadt, Spenden ...
Eine Unmenge amerikanischer Titel mit strikten Regeln zu Beförderungen. Wer zu tief eingestellt wurde hat kaum Möglichkeiten nach oben zu kommen. Wichtig: bei Einstellung auf einen hohen Titel/hohe Einstufung drängen.
Nette Leute. Leider wird gegen das auch vorhandene Mobbing nichts getan.
Außerhalb des Managements kaum Kollegen über 45.
Kein Feedback, kaum Zusammenarbeit. Der Manager ist Verwalter.
Großraumbüro mit Reihenkultur. Laut, Konzentation schwierig. Da hilft auch die gute Hardware und die höhenverstellbaren Tische wenig.
Daher machen die Kollegen und Chefs so viel Homeoffice, dass es schwierig, für ein wichtiges Meeting alle in einen Raum zu bekommen.
6 (sechs) Restrukturierungen in den letzten 18 Monaten.
Es wird deutlich über der Konkurrenz gezahlt. Gehälter passen nicht zur Leistung.
Viel Wiederholung und Monokultur.
So verdient kununu Geld.