Citrix 

Systems

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lösungen/ Produkte sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich schon vorher mehrfach erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf. Hört man nicht gerne, aber mit der Einsicht könnte man schon mal einiges bewegen

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team wechselten in kurzen Abständen die Vorgesetzten. Von oben wurde nur Druck gemacht. Ein Wechsel der Strategie wurde nicht vorgenommen

Image

Da war einiges nicht in Ordnung. Der ständige Wechsel in der Betreuung, wurde oft bei Kundengesprächen erwähnt.

Work-Life-Balance

War halbwegs okay

Karriere/Weiterbildung

Das ging bei dem ganzen Wechsel der Vorgesetzten unter.

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine negativen Erfahrungen gemacht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In anderen Bereichen sehr gut. Bei uns halbwegs okay

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten wechselten so schnell, dass man kaum eine Beziehung aufbauen konnte. Wurden von ganz oben nur als Druckmittel eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, das war aber in Ordnung

Kommunikation

Es wurde immer nur versucht die nächste Quartalziele halbwegs zu erreichen. Eine längere Strategie gab es nicht.

Gleichberechtigung

Alles okay

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant. Aber es gab kaum Unterstützung von oben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen im Service Sales Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire & Fire. Zu viel Fluktuation im Personalwesen!

Verbesserungsvorschläge

Unternehmerisches Denken und Handeln sozialverträglicher und nachhaltiger gestalten.

Arbeitsatmosphäre

In meinen Service Sales Team gut.

Image

Viele Bestandskunden. Aber durch die hohe Personalfluktuation keine gute Reputation.

Work-Life-Balance

Zu viele interne administrative Aufgabenstellungen und Kontrolle/Überwachung (Healthy Paranoier)

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht fokussiert.

Gehalt/Benefits

IT Durchschnitt. Wobei mit überdurchschnittlichen Zielgehältern Personal versucht wird abzuwerben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht im Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Herausforderungen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Berichtslinie und 17 Schlüsselpositionen im Unternehmen, wurden in einem sehr kurzen Zeitraum mehrfach ausgewechselt/verändert.

Arbeitsbedingungen

Keine zielführende und nachhaltige Arbeitsgrundlage. Hohe Personalfluktuation!

Kommunikation

Zu viele unstrukturierte Kommunikation.

Gleichberechtigung

Keine Herausforderungen bekannt.

Interessante Aufgaben

Interessantes Portfolio.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles arbeiten, zentral gelegenes Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparmassnahmen münden oft in Entlassungen.

Verbesserungsvorschläge

Fluktuation sollte im Auge behalten werden. Altersprogramme (Pensionskasse,Teilzeit, Sabattical etc) wären wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

wir haben eine gute Kultur

Work-Life-Balance

Durch Vertrauensarbeitszeit sind die Zeiten flexibel. Allerdings ist zu viel Arbeit für zu wenige Personen.

Karriere/Weiterbildung

Promotions werden deutlich weniger in den Regionen ermöglicht als im Headquarter. Weiterbildung leider überwiegend per Webinare.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist im Branchenvergelich eher gut, allerdings könnte bei Benefits im Vergleich zu anderen Unternehmen mehr getan werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

z.B. doppelt das Unternehmen Spendenbeträge auf und ermöglicht Freistelliungen für soziale Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hat sich in den letzten 5 Jahren zum positiven gewandelt. Bisher war eine Grenze von 50 Jahren branchenüblich, was nun nicht mehr zu spüren ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr bemüht um vernünftige ziehlsetzung

Arbeitsbedingungen

Homeoffice oder Päsenz - beides ist möglich

Kommunikation

alles notwendigen Informationen stehen zur Verfügung. Nur manchmal aufwändig zu finden.

Gleichberechtigung

Leider gibt es immernoch Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen.

Interessante Aufgaben

Durch die Geschwindigkeit der Branche ist ständige Veranderung gegeben und die Aufgaben können dadurch interessant und herausfordernd sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Büro in München

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire & fire, Unruhe, zur Zeit große weltweite Entlassungswelle (Gewinne optimieren)

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit und zwischenmenschliche Wertschätzung wären ein Anfang

Arbeitsatmosphäre

Unruhe, hoher Druck und unrealistische Wachstumserwartungen

Image

Wird zunehmend schlechter aufgrund der Produkt und Support Politik

Work-Life-Balance

Theoretisch möglich (Homeoffice / Vertrauensarbeitszeit), praktisch jedoch nicht machbar

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mach 10 Stunden Arbeit noch einen Kopf dafür hat, bekommt Möglichkeiten. Umsatz geht immer vor.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Büro und Equipment völlig in Ordnung, alles andere fragwürdig

Kommunikation

Extrem hohe Anzahl interner Meetings. Blinder Aktionismus um die Pipeline zu erhöhen. Prozesse behindern

Gehalt/Benefits

In Ordnung wer ein gutes Grundgehalt bekommt. Zusatzleistungen gut

Gleichberechtigung

Keine Nachteile

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte und Lösungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing wird geduldet.

Verbesserungsvorschläge

Manager überprüfen und fördern

Arbeitsatmosphäre

Mobbing wird geduldet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mobbing wird geduldet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Micromanagement. Man weiss nicht welche Qualifikationen man besitzen muss um ein endsprechendes Gehalt zu bekommen das war sehr unklar. Also keine genauen Kroterien. VG hat eine MA promoted (neuer Tietel und Gehalt)wo der Rest des Teams nicht mal wusste dass es überhaupt Möglichkeiten gibt aufzusteigen. Kein Feedback oder wenig konstruktiv.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre zwischen Mitarbeitern und Kollegen

Image

Genrelles image in social media zB LinkedIn gut.

Work-Life-Balance

Kein remote working nur bei Begründung.

Karriere/Weiterbildung

Während 1 und Halb Jahren niemals ein Training oder Coaching gehabt.

Gehalt/Benefits

Durchschnitttlich ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut. Auf Plastik wasserflaschen verzichtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann kein Beispiel geben aber ich denke gut da ich niemals Beschwerden gehört habe.

Vorgesetztenverhalten

Micro management. Kritisch auch bei mini Fehler (hier meine ich wirklich leichte Fehler die keine Auswirkung hatten und die man auch selber schnell korrigiert hat).

Arbeitsbedingungen

Schönes office neu und sauber

Kommunikation

Mit Führungskraft schlecht

Gleichberechtigung

Gut.

Interessante Aufgaben

Eher keine. Man arbeitet an den gleichen Aufgeben. Flache Struktur im Team. Ich hatte nur ein Admin Job.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit, Entfaltungsmöglichkeit

Verbesserungsvorschläge

Mapping Core/Attached kann verbessert werden, reales Teaming "leben"

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team war sowohl die Kommunikation wie auch das Teaming top. Habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt.

Image

Schade, zuletzt als "Shitrix" in der Presse verhöhnt, man sollte nicht vergessen dass dies bei allen SW Unternehmen schon passiert ist.......

Work-Life-Balance

Schwer da Erwartungshaltung unabhängig des Funnels doch sehr hoch ist.

Gehalt/Benefits

Aktienpaket verhandelbar......

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen bzw. Mittleren Alter festgestellt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut in jeder Hinsicht.

Arbeitsbedingungen

Cooles Office, City of Munich

Kommunikation

Auch hier: in meinem Team sehr gut, klar und transparent.

Interessante Aufgaben

Nich ganz für mich zutreffend aufgrund der Produkte/Lösungen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind ausgesprochen hilfsbereit und die Vorgesetzten sind leicht zu erreichen und unterstützen immer gerne.

Image

Citrix genießt weltweit ein sehr gutes Ansehen.

Work-Life-Balance

Durch die 100% Felxibilität des Arbeitsplatzes, kann man die Arbeit als auch sein Leben sehr gut in Einklang bringen

Karriere/Weiterbildung

Es ist immer möglich dieses Thema mit dem Vorgesetzten anzusprechen bzw. sich in neue Themen einzubringen.

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Citrix fördert soziale Tätigkeit seiner Mitarbeiter mit extra Urlaub

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es mach keinen Unterschied welches Alter die Kollegen haben.

Vorgesetztenverhalten

Soweit ich es erlebt habe immer sehr vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsmittel und auch ein großes Büro (mit privaten Büros) ist gegeben

Kommunikation

Sehr transparente Kommunikation durch diverse Kanäle

Gleichberechtigung

Habe ich immer als wichtigen Punkt im Unternehmen erlebt.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit in viele Themenfelder einzubringen, wenn man proaktiv ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen-Zusammenhalt. Die menschlichen Aspekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube das habe ich oben bereits dargestellt. Rein menschlich gibt es hier bis auf ganz ganz wenige Ausnahmen rein gar nichts zu bemängeln. Und das über alle Hierachie-Ebenen hinweg. Doch fachlich fragt man sich wirklich wie der Plan von führenden Kräften ist, bzw. ich bezweifel dass hier ein wirklich praktikabler Plan vorhanden ist.

Verbesserungsvorschläge

Fehler und Probleme analysieren und ernsthaft angehen. Ein "einfach weiter so" wird die aktuell massive Arbeitnehmer-Flucht nicht beenden.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der aktuellen Situation stark von Galgen-Humor und der puren Hoffnung auf ein Wunder geprägt.

Image

Technologisch für alte Terminalserver-Technologie absolut top. Strategisch und visionär quasi kaum Wahrnehmung beim Kunden. Auch wenn hier das Management sich wohl auch anhand einzelnen Fälle die generelle Wahrnehmung schön-redet. Oder dies zumindest so kommuniziert. Im Arbeitsalltag fragt man sich dann allerdings schon, woher hier diese subtile Wahrnehmung herkommt.

Gehalt/Benefits

Auf den ersten Blick gut. Doch durch unrealistische Ziele ist die Realität dann leider weit von der finanziell initialen Erwartung entfernt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Rein menschlich absolut okay. Vorgsetzte wechseln ja sowieso alle paar Monate. Aber fachlich vertrieblich absolut unterdruchschnittlich. Außer Pipeline-Tracking; Micro-Management und andauernd gleichen Status-Abfragen zu Projekten selbst null Einfluss und Veränderung. Denke immer Management managed irgendwas, doch hier nehme ich davon gar nichts wahr. Hier wird strategisch vertrieblich rein gar nichts zu früher verändert, denkt aber es bessert sich etwas. Ziel für 90% der Mannschaft dramatisch unrealistisch. Die Frage ist ob die Probleme wirklich im Vertrieb liegen, wenn die durchschnittliche Zeilerreichung unter 40% liegt. Nur schwerlich vorstellbar, dass früher meist ausgesprochen erfolgreiche Vertriebler (hier und bei anderen Unternehmen) wirklich plötzlich nicht fähig sind zu Verkaufen. :-) Oder es massive Probleme im Management und der allgemeinen Ausrichtung gibt.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice und ordentliche Arbeits-Untensilien. Da gibt es nichts zu beanstanden.

Arbeitsatmosphäre

Offen und fair

Image

Citrix ist sehr bekannt und akzeptiert in der IT-Branche

Work-Life-Balance

Perfekt durch flexiblen Arbeitsplatz

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Engagement wird belohnt

Gehalt/Benefits

Wettbewerbsfähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Software, die Citrix baut ermöglicht arbeiten von überall mit jedem Gerät. Die Fahrt ins Büro entfällt, es wird mit modernen Mitteln kommuniziert, Bahnfahren wird gefördert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen genießen besonderen Schutz

Vorgesetztenverhalten

Geduldig und fair

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, Homeoffice ist immer Teil des Arbeitsvertrages

Kommunikation

Direkt

Gleichberechtigung

Citrix lebt Diversität

Interessante Aufgaben

In Deutschland ausgerichtet auf Vertrieb und Vertriebsunterstützung