40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen mit viel Emotionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSA Peugeot Citroën Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten mit einem emotionalen Produkt in einem internationalen Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PSA Peugeot Citroen Deutschland in Köln gearbeitet.
Image
Das Image der Fahrzeugmarken ist leider wirklich unterbewertet, die Fahrzeuge sind toll, die Qualität gut
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nicht sehr familien- und wiedereinstiegsfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PSA Peugeot Citroen Deutschland in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.... dass es keine Kleiderordnung gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..... dass die Mitarbeiter meistens zu spät oder gar nicht über wichtige Vorgänge informiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
- wenig/ kein Lob der Vorgesetzten
- keine Gehaltserhöhungen/ Anpassungen
- Kündigungen
Image
Leider gibt es wenig positives zu berichten
Work-Life-Balance
Es herscht Gruppenzwang - die Vorgesetzten blockieren
Karriere/Weiterbildung
Keine karriere und Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Im Automobilvergleich unterdurchschnittlich.
Die Sozialleistungen wurden gekürzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wirde an den Mitarbeitern gespart
Kollegenzusammenhalt
Der zusammnehalt ist relativ gut, aber wird leider immer schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden im letzten Jahr überwiegend betriebsbedingt gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern. Die Meinung der Mitarbeiter interessiert nicht.
Arbeitsbedingungen
schwierig, da Großraumbüros mit schlechter Schallisolierung.
Keine Rückzugsmöglichkeiten für Besprechnugen
zuwenige Besprechnungsräume
Kommunikation
interne Kommunikation funktioniert nicht
Gleichberechtigung
Nein, Frauen in Führungspositionen sind eine Minderheit. Die Direktorenposten liegen komplett in männlicher Hand
Interessante Aufgaben
Aufgrund von chronischer Überbelastung können die Aufgaben nie 100%-ig umgesetzt werden.
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Sehr nettes Team. Ich habe dort viel gelernt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CITROËN Niederlassung Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nettes Team. Ich habe dort viel gelernt und viele nette Menschen getroffen. Es ergaben sich weitere Möglichkeiten im Konzern nach oben zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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na ja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Citroen in Nürnberg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
wie immer
Interessante Aufgaben
immer gleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Peugeot! Ein Glücksfall für mich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSA Peugeot Citroen Deutschland in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
Image
Ich würde Peugeot jederzeit weiterempfehlen und ich bin stolz dort zu arbeiten. Leider ist die Wahrnehmung der Marke in der Öffentlichkeit nicht so gut, wie sie es verdient hätte.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität und Hilfsbereitschaft könnte manchmal besser sein, ist aber auch nicht schlechter als anderswo.
Vorgesetztenverhalten
Mitunter sehr anspruchsvolle Aufgaben bei denen ich mich durch meine Vorgesetzten aber immer unterstützt fühle.
Arbeitsbedingungen
Neues, sehr schönes Gebäude. Die Ausstattung ist gut und zeitgemäß, wenn auch an manchen Stellen nicht nachvollziehbar gespart wird. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Kommunikation
Manchmal kommunizieren wir der Kommunikation wegen. Weniger wäre manchmal mehr.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen und faire Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir meine Arbeit weitestgehend selber einteilen und habe eine fordernde und anspruchsvolle Tätigkeit, bei der ich mich aber auch kreativ einbringen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Innovationsfeindliches Konzern mit einem sehr hohen Durchschnittsalter der Mitarbeiter und keinem Staff-Turnover
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CITROEN DEUTSCHLAND GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung der Büros, den Mangel an Supervision (Freiheit aber auch Chaos), die Freizeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den organisatorischen Chaos, die Langweile und die Routine, die Innovationsfeindlichkeit, die Faulheit und den Mangel an Dynamismus und an Leidenschaft der Mitarbeiter, die ewigen administrativen Prozesse, die Unfähigkeit, die Trends des Markts proaktiv anzunehmen
Verbesserungsvorschläge
Jüngere Leute rekrutieren
Image
Kein giter Ruf in Deutschland (französische Autos)
Work-Life-Balance
Freizeit: optimal, sei es der Urlaub (ca. 40 Tage pro Jahr) oder die Werktagen (9Uhr-17Uhr)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es kompetitiv ist.
Umgang mit älteren Kollegen
70% der Mitarbeiter sind 45+
Vorgesetztenverhalten
Mangel an Professionalismus. Keine Ziele, keine Herausforderungen, keine Supervision. Hauptsache: Eigene Karriereentwicklung und Geld am Ende des Monates. Kein wirkliches Interesse am Job.
Gleichberechtigung
1 Frau für... 10 Männer.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, auch dank starkem Betriebsrat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CITROEN DEUTSCHLAND GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat hat sehr gute Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter ausgehandelt. Die Work-Life-Balance stimmt und das ist heute wirklich etwas wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf der Negativ-Seite hat man leider immer wieder mit den Herausforderungen eines stark zentral aus Frankreich beeinflussten Unternehmens zu kämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende und vielseitige aber auch sehr anspruchsvolle Aufgaben im Backoffice der Automobilbranche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PSA Peugeot Citroen Deutschland in Köln gearbeitet.
Image
Schöne und innovative Produkte Peugeot und Citroën Fahrzeuge
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung manchmal schon hoch, aber auf Urlaubswünsche wird fast immer eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Nette und hilfsbereite Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umzug in ein ganz neue Gebäude in Sicht
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Einheiten/Direktionen manchmal schwierig vieles geht dann aber über private dienstliche Kontakte
Interessante Aufgaben
Interessante und spannende Aufgaben, allerdings manchmal auch sehr zeitintensiv, keine 9 to 5 jobs
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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gut verhandelt ist halb gewonnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei CITROEN DEUTSCHLAND GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine klare Struktur in den Führungsebenen. Politik ist wichtiger als zielgerichtete Strategien zu entwickeln um die Marke nach vorne zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Sprecht mit den Mitarbeitern und hört ihnen auch zu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.