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Citroen 
Deutschland 
GmbH 
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PSA
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Citroen Deutschland / PSA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Citroen Deutschland / PSA
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Citroen Deutschland / PSA
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    55%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

hohe Arbeitsanforderungen

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

oft nur unzureichend

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

eigentlich hilft jeder jeden so gut er kann

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden, Samstag Arbeit

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht sehr gut aberauch nicht schlecht

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

selten-harte Bandarbeit

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