Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
BarrierefreiÜber die Bezahlung kann ich nicht klagen, das ist fair gewesen. Auch die Kollegschaft und die Atmosphäre waren immer angenehm!
Geregelte zeiten
Arbeitsaufgaben klar festlegen, hohe Qualitätsstandards festlegen, faire Entlohnung der MA, Weihnachts. und Urlaubsgeld (50%), stellt Arbeitsbekleidung zur Verfügung, Betriebsrente, gutes Parkplatzangebot, Kantinenversorgung, Arbeitsmittel werden ständig geprüft
Menschen sehr gut ausbilden und Fördern
stabil und sichere arbeitsplatz
Sehr getaktet
hoher Stressfaktor für MA gerade in der Produktion, kaum Weiterbildungs - Maßnahmen, viele Überstunden, manchmal Stumpfsinnige Anweisungen der Vorgesetzten
gehalt und viel stress. Unintressantes arbeitsbereich
Nix es ist alles in Ordnung soweit
Markenname hat eben keinen guten Ruf in Deutschland
Er sollte netter werden
bessere Kommunikation im Werk und im Werksverbund, Materialsystem verbessern, bessere Ergonomie, mehr Weiterbildung der MA, gerechteres Entlohnungssystem ( Eingruppierungen)
besseres gehalt bessere aufgabenverteilung unter die mitarbeitern
Flexibler werden in den Arbeitszeiten und den Urlaub
Mehr auf die Angestellten hören und nicht nur auf Gewinn aus sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Citroen Deutschland / PSA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine karriere und Weiterbildungen
