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Citrus Specialized Staffing 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Citrus Specialized Staffing GmbH

Citrus Specialized Staffing ist eine inhabergeführte Münchner IT-Personalberatung mit deutschlandweitem Fokus, die im Jahr 2009 gegründet wurde. Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, die Menschen schätzen und für die der Mitarbeiter, als wertvollste Ressource, im Vordergrund steht. Auf exklusiver Auftragsbasis und mit einem „Commit & Deliver“ Mindset, besetzen wir IT-Positionen, von Professional- bis C-Level. Unsere Spezialisierung liegt in den Bereichen Web-Infrastruktur, DevOps und SAP.

Unsere Consultants

Unsere Consultants werden durch intensives praktisches Coaching und Mentoring in der Tiefe ausgebildet. Ein Citrus Consultant besitzt ein besonderes Mindset und ist geprägt durch hohe Qualitätsansprüche und Expertenwissen in seiner jeweiligen Spezialisierung. Dabei zeichnet uns ein kollaborativer tiefgehender Arbeitsstil aus, der dafür sorgt, dass Citrus schnell zum performanten und wichtigen Partner wird.

Recruiting Prozess

Während des gesamten Recruitment-Prozesses stellen wir den Faktor Mensch, mehr wie unser Wettbewerb, in den Vordergrund und denken für unsere Kunden und Kandidaten mit. Das Ergebnis ist eine smarte und proaktive Arbeitsweise, die knallharte Wettbewerbsvorteile im Recruitment-Prozess schafft. Nach einer engen Zusammenarbeit mit Citrus verstehen unsere Kunden, dass eine Kooperation mit einer IT-Personalberatung nicht das „notwendige Übel" sein muss, sondern auch essenziell sein kann.

Produkte, Services, Leistungen

Als Spezialist für Executive Search Dienstleitungen im IT-Umfeld, bietet Citrus auf exklusiver Auftragsbasis, einen umfassenden Service, der für höchste Qualität sorgt und einen deutlichen Mehrwert für Kunden, entlang des gesamten Rekrutierungsprozesses, garantiert. Neben unserem klaren Fokus auf Festanstellungen, bieten wir ergänzend Contracting-Lösungen an.

Unser handfester Track Record mit Top-Arbeitgebern und führenden IT-Experten spricht für sich.

Im besten Sinne sind wir – Personalberater.

Perspektiven für die Zukunft

Citrus Vision

Wir sind getrieben, täglich einen positiven Change in unserem Markt zu erzeugen, denn wie IT-Personalberatungs-Unternehmen wahrgenommen werden, möchten wir radikal ändern. Unsere Kunden und Kandidaten merken sehr schnell, dass wir nicht das „notwendige Übel“ sind, sondern ein essenzieller Partner, der langfristig deutliche Vorteile im gesamten Recruitment-Prozess schafft.

Es ist unser Ziel, die „Go-To“ Adresse für ambitionierte IT-Personalberater mit entrepreneurial Mindset zu werden, die langfristig, ohne Ellenbogenmentalität und stupidem KPI-zentrischen Arbeiten, Karriere machen wollen.

Quereinsteiger und Berufseinsteiger wollen wir mit „Best Practice" Training, Coaching und Mentoring zu den Besten unserer Branche entwickeln. Für uns ist es essenziell unsere Kollegen langfristig zu halten, denn wir werden als „Work-Family" voneinander lernen sowie gemeinsam, persönlich und fachlich wachsen, während wir die Zukunft von Citrus gestalten. Es ist unser Ziel, durch organisches Wachstum bis 2023, ein stark etabliertes Unternehmen, mit einem tollen Team von mindestens 20 Kollegen, zu bilden.

Kennzahlen

Mitarbeiter1-10

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67

Was Citrus Specialized Staffing GmbH über Benefits sagt

Die Haupttreiber, warum man sich für einen bestimmten Arbeitgeber entscheiden sollte, sind die Menschen, die Kultur und die Zukunftsvision. Bei uns wirst Du schnell merken, dass es in diesen Punkten stimmt.

Darüber hinaus überzeugen wir mit einem tollen Gesamtangebot:

  • Stylische Büros der Extraklasse im Herzen der Stadt, mit Rooftop-Terrasse, Tagesbar (Lilli P.) und Networking-Cafe
  • Optimale Lage und Verkehrsanbindung sowie renommierte Nachbarn, wie z.B. Google, Walt Disney, Salesforce und Ernst & Young
  • Drinks und gesunde Snacks, wie Kaffee, Tee, Wasser und Feierabendbier spendiert Citrus
  • Coole Restaurants sowie einen Supermarkt erreichst Du in wenigen Schritten
  • 100% praktisches und individuelles „On the Job" Training sowie Mentoring und Coaching von Experten
  • Die Möglichkeit Citrus mit Deiner „DNA" zu prägen und aus der Vision Realität zu machen
  • Exzellente Weiterentwicklungsperspektiven sowie einen klaren Karriereweg für das gesamte Team
  • Jeder trägt Verantwortung und wir arbeiten nicht KPI-zentrisch
  • Exzellente Verdienstmöglichkeiten in einem gesunden Umfeld, in dem Arbeitgebererwartungen und Mitarbeitervergütung absolut im Einklang sind
  • Hoher Grad an Flexibilität bei den Arbeitszeiten
  • Unser Dresscode ist Business Casual (gerne auch Jeans), außer am Freitag, denn hier darfst Du kommen wie Du willst
  • Als Dankeschön für Deinen Einsatz, beginnt Dein Wochenende bei Citrus jeden Freitag bereits um 16:00 Uhr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Citrus beginnt alles mit dem Menschen. Wir glauben fest daran, dass wir zusammen viel stärker und glücklicher sind, als alleine. Wir suchen das Positive in Menschen sowie Situationen und helfen einander, aus Schwächen Stärken zu machen. Hier herrscht keine Ellenbogenmentalität. Wir sind kollaborativ und leben einen sehr starken Teamgedanken.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Empathie
  • Persönlichkeit
  • Drive
  • Ausdauer
  • Verhandlungsgeschick
  • Willensstärke

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Citrus Specialized Staffing GmbH.

  • Kash Prasad (Founder)

  • Wir freuen uns immer auf neue Menschen und sehen den Interviewprozess als gegenzeitiges Kennenlernen, in dem auch wir überzeugen müssen. Du brauchst also nicht nervös sein und kannst Dich auf gute, offene Gespräche freuen!

  • Kurzer Anruf per Telefon oder eine Bewerbung per E-Mail bzw. über unsere Homepage.

Berufsbilder

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Faire Behandlung der Mitarbeiter
- Es gibt gleichermaßen Lob und Kritik (wenn angebracht)
- man kann sich in allen Punkten (persönlich, fachlich, finanziell) weiterentwickeln
- Tolles Team, lockerer Umgang, Spaß sowie offenes Ohr, auch bei privaten Problemen
- Direktes Coaching durch erfahrene Kollegen
- Cooles Arbeitsumfeld, sehr zentral in München mit einem super modernen Büro/-gebäude
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Der Teamspirit ohne Konkurrenzdenken, die gegebenen Entwicklungsmöglichkeiten, ob persönlich, finanziell oder beruflich und die tolle Location.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Um ehrlich zu sein fällt mir nichts schlechtes ein, was ich hier schreiben könnte.
Ich bin der Meinung, dass es auf einen selbst ankommt, ob man Lust auf ein Umfeld mit Start-up Charakter hat, was bedeutet, dass man viel mitaufbauen/ gestalten kann, aber es auch an Strukturen noch etwas fehlt.
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Verbesserungsvorschläge

Da ich noch sehr neu im Team bin und mehr Erfahrungen sammeln muss, habe ich hier keine konstruktiven Vorschläge.
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- Schnelleres organisches Wachstum (aber ich verstehe, dass es passen muss und der-/diejenige ins Team passen muss)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Citrus Specialized Staffing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Durchschnittliches Fixgehalt, jedoch sind die Provisionen überdurchschnittlich hoch und nach oben nicht gedeckelt. Zudem leicht zu erreichen.
5
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Angemessenes Fixgehalt mit einem sehr guten Provisionsmodell. Bei guter Arbeit gibt es tolle finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten. Prinzipiell hat man es selbst in der Hand, wer mehr Zeit und Engagement investiert, bekommt auch mehr raus. Sehr transparente Gehaltsgestaltung.
5
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Faires und transparentes Gehaltsmodell, in dem man sein Gehalt direkt durch Leistung steigern kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man den Willen mitbringt wird man gefördert und kann viel erreichen.
5
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Beides definitiv gegeben. Es gibt z.B. Bücher über unterschiedliche Fachthemen, die man sich ausleihen kann und was die Karrieremöglichkeit angeht, liegt es an einem selbst, was man erreichen möchte. Jeder erhält die Plattform dafür. Zudem erhält man von erfahrenen Kollegen direktes Coaching und Tipps, um sich zu verbessern.
5
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Als solides kleines Unternehmen mit start-up Charakter gibt es top Entwicklungsmöglichkeiten in allen Lebensbereichen. Vorschläge werden gehört und man kann seine eigenen Ideen mit einbringen. Tolle Möglichkeit, beim weiteren Aufbau des Unternehmens mitzuwirken und auch davon zu profitieren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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