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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr enttäuschend und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein professionelles Bewerbungsverfahren, sowie ein vorbereitetes Bewerbungsgespräch wäre ein guter erster Schritt. Des Weiteren sollte man sich über die aktuelle Gehaltssituation und -entwicklung informieren. Innerhalb des Gespräches konnte mir niemand sagen, was meine Aufgaben seien würden, geschweige denn ob es einen standardisierten Onboarding-Prozess gibt. Das Involvieren des HR-Departments in das Bewerbungsgespräch blieb komischerweise aus. Insgesamt herrschte während den Gesprächen eine sehr kühle und unpersönliche Atmosphäre. Die Geschäftsführer wirkten arrogant und abgehoben. Die Wortwahl wirkte sehr herablassend und es wurde schlecht über die eigenen Mitarbeiter geredet. In anschließenden Gesprächen mit verschiedenen Mitarbeitern via Social Media wurde dieser Eindruck bestätigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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