Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cittadino die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Für sein Team arbeiten oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier sucht man noch nach dem richtigen Weg. Aber man sucht.
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend gut. Ein paar Querschläger gibt es immer ...
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für individuelle Situationen sind vorhanden.
In meinem Fall offen und weitestgehend transparent. Aber auch hier schlägt die dünne Personaldecke in Kombination mit zu vielen Aufgaben zu Buche und von aktiver Führung kann leider keine rede sein.
Leider mittlerweile Standardprogramm, ohne Perspektive auf neue Aufgabenfelder.
Aufgrund von Personalmangel bleiben viele Projekte liegen, oder entwickeln sich nur langsam. Das frustriert, weil man das Gefühl hat, auf der Stelle zu treten. Entsprechend ist die Stimmung. Zu viel Arbeit, zu viele Projekte für zu wenig Personen, die immer weniger werden.